如何定义职业能力 什么是职业能力？

这取决于您的个人职业障碍。

职业能力主要包括职业品格、职业技能、专业知识等。 其中，职业技能是职业能力的核心，职业知识是运用职业技能的基础，职业素质是决定职业技能的内在因素。

1.职业品质。

职业品格是对相关人员的职业行为、职业工作内容和职业道德的认知，是职业能力的基础和前提，对其他能力的发展具有重要影响。 在企业中，会计专业人员良好职业素养的形成对企业发展、提高工作效率具有重要推动作用。 良好的职业素养，可以促使会计师从社会发展和职业利益的角度做出正确的专业判断，更好地履行工作职责。

为了促进社会经济秩序的廉洁和企业的健康发展，会计师必须加强职业素养的培养，形成诚信、客观、守法的工作理念。

2.职业技能。

职业技能一般由工作内容决定。 会计岗位的主要内容是获取原始文件--总结--整理--分析--处理--做报告，并反映企业经营情况的各类数据整理，以满足企业领导对企业经营情况的判断，推动其重大决策等，因此会计人员必须具备以下专业技能： 一是解决问题和分析问题的能力;第二，沟通和协作能力; 第三，分析和团队合作能力; 四、监督管理能力

五是应对工作压力的能力。

3.专业知识。

一般来说，专业知识主要包括两个方面，即专业知识和基本会计知识。 专业知识是指会计方面的专业知识，主要包括与企业经营相关的融资规划、架构组织、运营管理和经营环境相关的知识，以及与审计鉴证、成本管理、信息技术、税务等相关的专业知识。 基础知识主要指艺术知识、自然科学知识和人文知识，对促进会计师的宽广胸怀、观念转变和智力发展起着重要作用。

职业能力是指职业能力，可以定义为个人通过分类、转移和整合他们在特定职业活动或情境中学到的知识、技能和态度而形成的某些专业任务的能力。

职业能力是人类发展和创造力的基础。 如前所述，能力是成功完成某项任务或胜任某项工作不可缺少的基本因素，如果没有能力或能力低，就很难达到工作的要求，就不能胜任。 个人的专业能力越强，各种能力的发展越全面，越能促进人们在专业活动中的创造和发展，就能取得更好的工作业绩和业绩，更能给个人带来职业成就感。

职业能力是人们从事某一职业的多种能力的结合。

专业能力有三个基本要素：

1.胜任特定职业所必须具备的能力，表现在工作资格上;

2、指进入职场后表现出的职业素养;

3、创业后的职业管理能力。

比如，一个教师仅仅具备语言表达的能力是不够的，还要具备组织和管理教学的能力，理解和使用教材的能力，以及分析判断教学问题和教学效果的能力。 并为学生提供有效和积极的教育。

这就是教师的专业能力。

如果职业兴趣可以决定一个人的职业选择方向和他愿意付出的努力程度，那么职业能力可以表明一个人是否有能力从事特定职业，以及一个人在早期阶段在该职业中取得成功的可能性有多大。

职业适应性是指一个人在从事某项工作时必须具备一定的生理和心理素质。 它是在先天因素与后天环境相互作用的基础上形成和发展的。

职业适应性包括很多东西，但根据场合的不同，可能会有不同的重点：工作效率、无事故倾向、最低能力和特征要求、对工作速度的熟悉程度、适应意愿、个人背景。

职业能力是指一个人完成任务或从事与职业相关的活动的能力。 职业教育是一种让受过教育的人获得某种职业或生产性工作所需的技能的教育。 职业学院是发展未来工人在特定职业中的专业能力的主要场所。

职业能力的培养还应考虑到受教育者职业能力的流动性和发展。

专业能力有三个基本要素：

1、必须具备专业能力，即资历;

2、进入职场后的职业素质;

3、职业管理能力。