关于五险一金及离职后档案的问题，请专业人士解答！ 50

1。如果你还在武汉工作，那么你找工作前不需要照顾档案和五险一金，只要找工作让单位自己去人才养档，五险一金单位会继续给你发工资。

如果换黑龙江，先问问黑龙江哪里单位可以搬家五险一金，如果是同一家保险公司，应该有可能，如果没有，很可能不行，如果没有，就相当于武汉这里白白了，公积金你这个时候可以封存，以后买房或者过了封存期就可以提出来了， 每个地方的封存期都不一样，你问武汉公积金管理中心详情。

2.回到黑龙江自然是让新单位出具档案调整函，你拿着档案调整函抽取档案交给公司，公司就不提了，那么远公司就没有那个义务，档案武汉那边的人才也可以寄给你， 这个你可以先打电话**问问武汉那边的人才，具体要看具体规定如何，是派还是让你提一下自己。

3.你不再是公务员考试的应届毕业生，你有失去干部身份的危险，因为你工作不到一年，换了不同地方的工作，公务员要求你必须有干部的身份，如果你参加公务员考试， 你很可能会让学校处理调动，那你还是应届毕业生，调动就是抹掉你的工作经验，你的五险一金都失效了，你重新让学校给你新的三方协议，重新发文件拿到新的报到卡， 大致这个过程，详情请咨询您的学校，学校和学校不一样。

1、如果你还在武汉工作，不要把五险一金一动，找到工作后把五险一金的数目提供给新公司，以便继续支付。 医疗保险不能中途切断，所以你可以自己支付。 如果回黑龙江，可以把五险转入黑龙江，而且因为你是国外账户，可以去原公司索要公积金提取单，把公积金账户里的钱全部取出来。

五险有的不能跨省转，要问能不能从湖北转到黑龙江。

2、如果回黑龙江，可以委托朋友在黑龙江人才市场申请文件调整函，回黑龙江前寄给你，然后你拿着文件调整函到湖北人力资源中心申请文件调整，他们会帮你寄到黑龙江。 档案本身不能直接访问。

3、回黑龙江参加公务员考试，算作往届学生，参加公务员考试的，档案一定要去当地人才市场，具体操作在第二点介绍。 记得把原公司的合同和辞职证交给人才市场，让他们把这些都放进去，然后一定要把社保弄好，如果当时考上了公务员队伍，可以用这些算上服务年限。

档案交由人才中心托管，每年缴纳管理费。

五险一金自付，可以继续受理企业档案，档案只能一直放在人才中心。

每年管理费200多。

续订可能会中断。 目前，该国没有互联网连接。

当你去一个新的城市重新申请社保时，以前的社保不会影响后来的社保。

在某城市缴纳社保满15年，即可在工作所在城市享受退休待遇。

没有必要回到你的家乡。

这个可以选择。

辞职后人事档案五险一金如何处理？ 1、养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式：一种是停止缴费，在缴费期限上形成明确的切入，停止个人账户的积累，但只要时间不长， 它对未来影响不大;二是个人全额支付，即在不中断支付的情况下，将过去的部分与企业支付的部分一起支付，但个人承担较重的负担不划算; 第三，如果去其他地方找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。

无论哪种方式，您都可以找到新的雇主并继续按照原始帐户付款，并且您不需要补付款，但您无法获得退款。 2.医疗保险，也有个人账户，辞职后的治疗方式与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以在当地继续使用，但暂时不能转移，国家已经下发了相关转账办公室答法，以此类推，地方**出台的实施细则就可以执行。 3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后解除保险，但只要失业保险已经缴纳一年，失业不是个人原因造成的，就可以领取失业救济金。

4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳费用，都构成个人账户的总金额，就像银行的零碎存款所有权属于个人一样，辞职后，就停止存钱了，但账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取规定， 可以随时撤回，以后可以续期，永远不会失效。5、在寻找新的工作单位之前，可以将档案转移到当地的人才服务中心，在以后找到新的工作单位后，如果该单位有档案管理权限，可以根据单位的要求转移到过去，否则可以继续留在人才服务中心进行长期管理。 这是关于你的问题的法律。

1、停止支付，中断支付期，停止个人账户的积累，但只要时间不长，对未来影响不大; 2、个人全额支付，即在不中断支付的情况下，将过去与企业支付的部分一起支付，但个人承担较重的负担不划算; 3、找新的工作单位，办理社保转账手续，继续按原账户缴费，不补缴，但不能退还。 医疗保险，还有个人账户，个人支付2%，企业支付8%，辞职后的治疗方式与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用。 工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后自动解除保险，但只要支付了一年，失业不是个人原因造成的，就可以领取失业保险。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳费用，都形成了个人账户的总金额，就像银行的小额存款所有权属于个人一样，辞职后刚刚停止存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，可以随时提取， 而且以后也可以续订，永远不会失效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。

如果辞职后有地方可以转档，可以调到另一个单位，如果暂时找不到合适的工作，可以放在人才市场，个人向人才市场缴纳管理费。 找不到合适的工作期间，可以自己缴纳五险一金，找到合适的工作单位后再继续。

五险可转出，可上班**转**;

一金，即住房公积金，也可以封存转出转出，转入转出相应手续;

在档案的情况下，也需要由单位接收，不能由个人保存。 档案一般可以存放在时机合适的单位。 当然，也可以委托户籍地的人才服务中心。

辞职后，可通过以下方式处理：1、停止缴费，中断缴费期，停止个人账户积累; 2.由个人全额支付; 3、找新的工作单位，办理社保转账手续，继续按原账户缴费，不补缴，但不能退还。

如果你有新工作，那就比较简单了，发一份辞职证明，然后加入新公司后就可以办理社保转账手续了。 如果还没有找到合适的工作，不用担心，当地户口可以在档案所在的人才中心续缴社保金。 对于国外账户，您需要隶属于一家正规公司代表您付款。

离开公司后，我的五险一金怎么办？

辞职后，原来的单位会帮你停止缴纳社保，这个不用担心，去新单位的时候可以补缴湖北的社保，退休后可以把两地的社保合并在一起。 现在不用担心。

如果你把你的账户和文件暂时放在公司里也没关系，没有你的允许，没有人会转移你的文件和账户。

1.社会保险在你办理完辞职手续后的下个月，用人单位应该已经中断了为你缴纳保险金，你可以忽略这一点，直到有新的工作单位，新单位会为你参加保险，你可以办理社会保险转账手续。 按照《社会保险法》的规定，现阶段社会保险可以在全国范围内转移，但不知道广州、湖北有没有实施，就算现在不实施，以后也一定会实施，毕竟这是法律规定。

2、户口也可以调户，只要你现在所在的社区或派出所愿意接受你的户口，并出具户口接受函，你就可以去广州办理户口办理调户。

3、档案问题与账号注册类似，但收款机构不同。 如果您新入职的单位有权保留档案，则该单位会出具录取通知书，您可以办理档案移交。

如何处理人事档案：

用人单位应当依法办理文件移送手续，劳动者可以持辞职证明等材料到当地人才市场办理个人档案保管手续，找到新用人单位后，可以委托新用人单位办理保管。

五险如何处理：

1.劳动者离开公司后，用人单位应当依法出具社保转账单。

2.工人在当地找到新的雇主，附属雇主再次付款;

3.如果工人没有找到新的雇主，他或她可以以灵活雇员的名义自己支付费用。

公积金：如果找到新的雇主，可以与雇主合作再次支付;

2.离城跨区就业的职工，可凭相关材料办理退学手续;

3.劳动者没有新工作，个人无力支付，公积金账户被冻结。

您好，辞职后，请按照以下步骤操作： 1、人才中心将出具人事档案关系调动函、保险关系调动通知书等接收材料。 2、回到原单位领取解雇证明、档案（或到原单位委托的人才中心领取）、保险手册等转学资料。

3、将2中的材料带到人才中心办理个人备案，委托其缴纳基本社会保险（以个人名义，只缴纳五险中的养老金和基本医保）。 4、无新单位期间暂缓缴纳公积金。 5、组织关系暂入原单位或转入人才中心。

对于新单位： 1. 新单位在 1.2. 取回公积金转账令的执行。

3、将B取得的材料带回新单位人事部办理转学手续。 4、新单位应开立组织关系接受函，返回原单位转出，再转入新单位。

您好，辞职后，请按照以下步骤操作： 1、人才中心将出具人事档案关系调动函、保险关系调动通知书等接收材料。 2、回到原单位领取解雇证明、档案（或到原单位委托的人才中心领取）、保险手册等转学资料。

3、将2中的材料带到人才中心办理个人备案，委托其缴纳基本社会保险（以个人名义，只缴纳五险中的养老金和基本医保）。 4、无新单位期间暂缓缴纳公积金。 5、组织关系暂入原单位或转入人才中心。

对于新单位： 1. 新单位在 1.2. 取回公积金转账令的执行。

3、将B取得的材料带回新单位人事部办理转学手续。 4、新单位应开立组织关系接受函，返回原单位转出，再转入新单位。

1、档案转入人才中心，单位辞职后不向档案添加信息，辞职信息应有。 要填补空白，需要与备案单位，即原单位或人才进行谈判。

2、住房公积金与档案无关，离职后未在新单位缴纳公积金的，您的公积金账户可能仍由原单位管理，可咨询原单位或住房公积金中心。 公积金的提取仍受公积金中心的规定约束。

3、社保账户不会关闭，所有信息将存储在社保中心。 您只需要在新单位办理付款手续即可。 如果没有单位为您办理社保缴费手续，可以个人到社保中心办理。

对于期间内已暂停的部分，没有根据自己的意愿强制补充付款的规定。 但是，如果您在此期间在雇主那里工作，雇主有义务为您支付社会保障。

辞职后，人事档案将转入人才中心，辞职后单位不再向档案添加信息。 要填补空白，需要与归档单位，即原单位或人才中心协商。

辞职后五险一金如何处理：

1、养老保险：被保险人辞职后，原公司将停止支付。 被保险人可以选择单独缴费或在缴费前找新的公司，“投保”时间不宜过长。

2、医疗保险：投保人可以选择自己支付或找新公司。

3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后自动解除保险，但只要失业保险已经缴纳一年，不是个人原因造成的，就可以领取失业救济金。

4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳费用，都构成个人账户的总金额，就像银行的零碎存款所有权属于个人一样，辞职后，就停止存钱了，但账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取规定， 可以随时撤回，以后可以续期，永远不会失效。