如何补回丢失的个人人事档案？ 你能弥补吗？

如果个人档案丢失，可以补发，在补发档案之前，应先确定自己的档案是否遗失，可以先到学生原籍地的学校或人才市场找，如果已经进入国有企业或事业单位，有管理权， 您也可以到单位进行搜索。如果未找到它们，则将重新发布该文件。

如档案不慎遗失，员工本人应提供身份证、户籍原件及复印件，向劳动和社会保障部门申请补档备案，并补发档案中资料的原件及复印件，这些资料需盖章， 以此类推，直到所有材料都完成，经人才部门审核后，材料齐全，内容真实，可以盖章盖章，以便重新印发档案。

文件丢失可以补，如何补，补什么材料？

1.到我们的文件管理处出具文件丢失证明。

我们更换文件的第一步是出具遗失证明，以证明我们的文件证书已经丢失。

2.我们需要去高中和大学重新签发我们的学生记录。

我们的档案主要包括学生档案和人事档案，所以需要分别回到高中和大学重新发放我们的高中档案和大学档案，我们可以请学校的相关老师告诉我们如何补制学校档案。

3、需要与本单位补齐人事档案。

我们办完学生登记档案后，就需要去单位补好人事档案。

4.找档案保管人处理后续工作。

一旦我们完成了所有的档案材料，我们需要找一个档案管理员来接收我们的文件，当我们找到它们时，我们需要要求他们给我们出一封重新分配的信，然后使用重新分配信来转移我们的文件。

可以补发，但是非常非常麻烦。 如果你缺少任何材料，你可以去可以弥补的地方。

当涉及到原单位的信息时，部门弥补了它。

法律分析：如果档案丢失，只能补发，学生档案遗失到学校补发，作业档案遗失到原工作单位补发。

1.如果我们丢失的文件是学生文件，那么您可以按照以下过程操作：

1）首先，我们需要打开文件丢失证明，记得一定要盖上公章。我们可以找到一个学校或单位来盖这个公章。

2）我们需要和我们毕业的学校取得联系，告诉老师我们丢失档案的原因，并询问重新申请档案的流程和所需的相关材料，然后我们需要写一份文件更换申请。

3）接下来，我们将去补发档案中的材料，如研究生报到表、成绩单、政治观点、体检报告、奖惩材料等。

4）完成的档案需要学校审核，如果我们的档案材料无误，学校会把档案拿到就业指导中心并盖章，以便我们的档案得到处理。

2、如果工作资料文件丢失，需要到工作单位补发。

工作档案材料将退回贵公司人事部门，向他申报档案遗失，他会帮你打印员工档案中的材料。 您需要做的就是盖上公章。

法律依据：中华人民共和国档案法

第四条 档案工作应当贯彻统一领导、等级管理的原则，维护档案的完整性和安全性，促进社会各方面的使用。

第八条 国家档案馆主管部门负责全国档案工作，负责全国档案事业的统筹规划、组织和协调，建立统一的制度，实施监督指导。

县级以上地方档案馆主管部门负责本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作进行监督和指导。

乡镇人民**应当指定人员负责本机关档案管理工作，监督指导本单位、基层群众自治组织等档案工作。

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当指定档案机构或者档案工作人员负责本国档案的管理，监督指导所属单位的档案工作。

**国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统档案业务工作。

法律依据：《干部人事档案工作条例》第二十二条：干部人事档案分为原件和复印件。 首次录用或者录用为本条例第六条所列人员的，应当由相应的干部人事档案工作机构根据其入党、入盟、录用、录用、学生身份等情况，建立原档案; 奖惩、自中学以来的自传，并应当负责管理。

根据工作需要，干部所在单位或者共管单位的干部人事档案工作机构可以建立副厅级以上干部或者同等职务干部人事档案副本，并负责管理。 副本由原件主要材料的副本组成。 当原始材料和信息发生变更时，副本应相应更改。

发现干部人事档案遗失、损毁的，要立即向上级机关人事部门报告，并千方百计查找或补救。 确无法查明或补救的，经上级组织人事部门批准，负责管理档案的干部人事档案工作机构应当会同有关单位重新建立档案或者补充必要的辅助材料。

人事档案对每个人来说都很重要，它是对一个人的身份、学历等的记录，与人们一生中接触过的学业和他们享受的福利是直接相关的，如果人事档案丢失了，就需要及时补档，档案的信息和程序也比较繁琐， 今天就带大家了解一下人事档案丢失后的处理方法。

一、人事档案的含义

人事档案是中国人事管理制度的一个重要特征，是个人身份、学历、资历等的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治观点、道德风貌和其他个人情况的文件和材料起着证据、依据和参考的作用。

2、人事档案内容遗失补发

1、从高中到大晶袜子的各种学员身份资料（录取通知书、学生身份证、成绩单、毕业证书、高考名册、毕业学校、填报志愿者、高考成绩、录取通知书等）; 学分、毕业考核、毕业**等，岗位登记卡、录用手续、劳动合同等。 所有材料均加盖印章以确认其真实性。

2、先与人才机构沟通（县级以上人才或县、厅级人事权限单位也可使用）建立职工档案，然后补发档案材料。 首先建立员工档案非常重要，否则您将无法找到组织哪些信息的方法，也没有地方接收它。

在日常档案补发中，建立起来比较简单，就是包括简历、户口簿页和身份证复印件、学历复印件、学历证书复印件（很重要）、备案表（连续备案表，最重要也难得的就是这个）。

3.学生身份部分（高中和大学需要）、高中入学考试成绩单、高考成绩和报名表、注册证、定期评分、职称评定表（如有职称），以及党团关系、滚动表（如有连续服务年限）、档案表（个人档案）， 以上是必需的。还有一些解除劳动关系的证明、近期的表现证明，以及人员设置，也称为登记表等。

4.补发高中（中专）学生注册档案。 一般来说，需要直接到当时毕业的早校重新核对和复印当时的信息，然后复印盖章; 如果做不到，可以重新填写毕业生报名表（此表最关键），并再次签字盖章。

因此，人事档案在日常生活中可能并不经常使用，但人事档案的保存也要相当小心，毕竟丢失了需要证明信息才能重新发布。