用友ERP实施顾问人才的培养是不是只有用友培养？

不。 他们中的许多人是业内相互跳槽的公司。 就像你单位的员工一样，不仅可以被你单位培训，同行业的员工也可以来你公司工作。

软件行业在同一个领域的产品是相似的，很容易绕过它们。

当然不是！ 很多企业都可以做ERP实施顾问的人才培训，比如一些ERP实施咨询公司，比如一些同行业的企业，但如果是用友ERP实施顾问，就可以在前者的基础上熟悉用友的软件产品。

不，很多公司都可以做到，而且有付费和免费的。

我的参与是免费的。

选择权在您手中。

当然不是全部，ERP实施顾问一般都是一样的，有专门的培训机构，比如ASP培训等，经过一些实践后就可以胜任了。

用友ERP实施顾问是一门专业，而这类人才是用友培养的最专业的，因为各高校的理论滞后于实践。 用友也是亚太地区最大的管理软件公司，培养ERP人才更靠谱。 在武汉的朋友可以在用友学院武汉办公室报名，在武汉大学上理论课，然后去用友总部上实践课。

佟晓天琪.

目前，用友总部尚未与银行合作向学生提供助学贷款，但已开始在武汉等部分城市试点提供助学贷款。 因为用友ERP实施顾问40%的学生来自在校学生，60%来自社会，所以用友前期会关注社会学生，后期会同时关注在校学生，尤其是品格和学习优秀的学生。

佟晓天琪.

我学历比你低，也只学过计算机专业，但从事ERP实施顾问工作一直很顺利，这个行业是一个积累经验和学习知识的行业，A1：经验很重要，但是之前你才能熟悉常用的ERP软件，比如用友U8、金滴KISS、OA、 速度等，在面试过程中，可以大大加分一个CRM、SCM、HR等ERP模块。

A2：新手ERP进入公司的待遇出奇的低，估计是当地城市的最低标准，无论学历如何，只要能力长，经理就能接手好项目，项目委托非常彻底。

A3： 压力主要来自客户，客户在哪里，我们在哪里，取决于贵公司的项目范围。

A4：没有经验的人会进入公司学习技术，至少需要几年的时间才能成为一名真正的专业ERP实施顾问，那么你自然会明白，工作时间一般都很活跃，当然，这是一家小公司。

这是一个不错的行业，努力学习，前途光明，希望能帮助到你。

我从事ERP项目管理工作，知道一些事情：

1. ERP实施顾问比较缺乏财务模块的顾问，你学过金融，有竞争优势 2.实现顾问对SQL语句有要求，不知道有没有学过电脑3。笔试将测试ERP知识，通过后方可进入面试。

4. 一般面试主要问一些关于逻辑思维的问题，看你的整个逻辑思维是否清晰 5.主要是在试用期内，通过各种方式了解自己对ERP系统的熟悉程度 5.这主要取决于你们公司负责哪个地区，实施顾问常年都在该地区出差，所以女生会很辛苦。

7、在实施过程中，最难也是最重要的，就是在企业启动前就把计划研究好，规划好，因为一旦想不好，后期就会吃麻烦。

8、工作压力尚可，处理中高。

1. 你可能会问一些与你的专业、你的工作经历以及你对ERP相关知识（尤其是实施）的理解有关的问题。

2.应高于当地平均工资水平。

3、工作压力不会小，特别是在项目实施过程中; 应该有更多的出差机会。

根据你进入的公司的性质，企业和分支机构之间有很大的区别，实施顾问的面试主要是行业经验的问题。

我会问你一些关于企业管理、MRP、行业特点的问题，在分公司工作的压力一定很大，具体细节可以在Q 28916644中注明，否则你就不补充了。

首先，我想向大家肯定，ERP实施顾问的前景非常好，企业信息化的未来是趋势，ERP是企业信息化的首选。

然后是几个细节：

1、各级资质都有详细文件，可以向HR索取，具体无非就是项目经验和技术能力;

3、考核请HR拿到详细的考核文件，无非是执行或演讲或系统操作的能力问题;

4、没有严格的证书要求，有较好的，可以添加;

5、出差也是按正常工作时间，不代表你白天出差是为了随便玩玩;

6.晋升以考核为主，请参考考核文件努力，能过大学，考试简单，计算机编程、SQL语言等问题不大，能快速上手。

ERP的实施是一个管理转型项目，而不是一个纯粹的技术项目。 企业面临的市场竞争不仅是你们的技术，更是信息化的竞争。

基本上他们以自学成才为主，公司也会有组织的培训，以及去集团培训的机会。 但他们中的大多数都是在周末和下班后。 只要你愿意学习，愿意努力，愿意奋斗！

会有好的成绩，公司也不会处于劣势。 但是，这将更加困难，而且他们都在客户的公司工作，并且经常更换。 就看你是否愿意过这种生活方式，竞争和压力会更大！

这取决于个人，你首先要认清自己，然后再决定是否投资ERP行业。

是的，一般采用课件和实施人员培训，可以进行实操演练，现场解决问题。

有相当多的培训机会，有人会带你去。

顾问的目标是愚弄客户，让客户尽快接受付款。

为企业实施ERP项目。