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是的,它可以撤回,而不是回报问题。
公积金提取(指不买房但已经离职)的前提是单位给你到公积金管理中心冻结你的账户,然后你才能提取! 您必须等待正式辞职手续完成,公司会冻结您的公积金账户,然后您才能按照相关提款流程提取。
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该押金应与单位证明一并退还。
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员工自愿离职的,可以申请提取住房公积金。
员工离职提取住房公积金的情况一般有两种:
1、非本地户籍员工,辞职时可凭辞职证明、身份证、住房公积金卡立即办理退学业务;
2、有当地户口的职工,个人账户封存满两年后,需重新就业,方可申请提款业务。
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如果自愿离职,可以退还住房公积金,如果在同一城市,也可以选择调到新的单位,未提及。
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您好,您可以将住房公积金与辞职证明一起退还。
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住房公积金是全国联网的,只要开户交钱,除非有买房的需要,可以带材料提款,退休后才能提款。 无法退出。 如果您离职,您可以将您的公积金账户带到下一家公司继续供款
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是的,只要你有公司的辞职证明,就可以申请住房公积金。
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公积金提取条件:
1、员工有下列情形之一的,可以申请提取自己和配偶的住房公积金:
(一)购买、建造、翻新、改造自住住房;
2)偿还住房贷款本息;
3)租房自住;
(四)本人或者其配偶、父母、子女发生严重疾病,造成家庭生活严重困难的;
5)遭遇突发重大自然灾害,造成家庭生活严重困难的;
(六)列入本市城镇居民最低生活保障范围的人员。
2、员工有下列情形之一的,可以申请提取住房公积金:
1)退休或退休;
2)完全丧失工作能力,终止与本单位的劳动关系;
(三)出国定居、定居香港、澳门、台湾的;
4)与用人单位解除劳动关系后两年未受雇,家庭生活有严重困难的;
5)终止与用人单位的劳动关系,不返聘,男已满50周岁,女已满45周岁,家庭生活困难;
6)非注册员工与本单位解除劳动关系并离开本市,注册员工与本单位解除劳动关系并搬出本市;
3、职工死亡或者被宣告死亡的,其继承人或者受遗赠人应当申请提取职工个人住房公积金账户内的余额。
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住房官员辞职后,根据实际情况和规定,分别提供相应的材料,提交后可按程序提取,具体如下:
职工提取住房公积金时,须提供单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份)、提取人身份证原件及复印件及下列证明材料:
1、非市级职工与本单位解除劳动关系的,应当提供该职工与本单位解除劳动关系证明书原件及复印件。
2、劳动者迁出城市,与用人单位解除劳动关系的,应当提供劳动者户籍证明、劳动者与单位劳动关系解除证明的原件和复印件。
符合住房公积金提取条件的员工,应到住房公积金开户行领取并填写出库申请表,并携带相关证明材料到开户行进行审核和提取。
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第二十四条 有下列情形之一的,劳动者可以提取劳动者住房公积金账户中存入的余额:
(一)购买、建造、改建、改造自住住房的;
2)退休或退休;
(三)完全丧失劳动能力,终止与用人单位的劳动关系;
(四)迁出户籍所在地市、县或者离境定居的;
(五)住房贷款本息偿还;
(六)房租超过家庭工资收入的规定比例。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取存入职工住房公积金账户的余额; 无继承人或者受遗赠人的,将职工住房公积金账户余额计入住房公积金增值所得。 信息。
你好! 住房公积金是单位及其职工缴纳的长期住房公积金,是住房分配货币化、社会化、合法化的主要形式。 住房公积金制度是国家法律规定的一项重要的住房社会保障制度,是强制性的、互助的、有保障的。 >>>More
有薪水。 但是,如果劳动者擅自辞职,未提前30日书面提出辞职,用人单位不具备劳动合同法第三十八条规定的情形,则该劳动者属于违法行为。 用人单位应当足额支付劳动者的工资,但用人单位可以要求劳动者承担劳动者给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用。