什么是光环效应？ 什么是第一因果效应、近因效应和光环效应？

首先是以外表来判断人。 对于端庄风度翩翩的考生来说，很容易赢得考官的青睐，其次，以言语来评判，口才好，回答流利的人往往给人留下好印象。 因此，在选拔人才时，不仅要听他们的言表，还要观察他们的言行，考核他们的成绩。

如何克服第一因果、近因果、光环效应。

对于端庄风度翩翩的候选人来说，很容易赢得考官的青睐，二是以言取人。 因此，在选拔人才时，不仅要听他们的言行，观察他们的外表，还要观察他们的言行，考核他们的成绩。

在社交过程中，理性运用第一因果可以从以下几个环节入手：首先要注意仪容仪表，大家更愿意与衣着整洁、大方的人相处; 此外，在年之前，你应该更加注意自己的言谈举止，比如幽默、幽默等特点会给人留下好印象。 此外，还要学会控制劈山制度，削弱第一因果的影响，第一因果并非不可能改变，孔子的“我从人做起，听他们的话，相信他们的行动; 我现在对别人，听他们的言行“就是这个意思。

克服近似效应的方法是抓住每一个接触的机会，不断刷新ta对你的看法，你的目标是，当他做出决定时，他不会再想回答他猛烈抨击之前烦人的你。

克服光晕效应的方法是：1一定要以好的方式为他人着想，不要只记住别人的缺点或缺点，放大别人的优点，把缺点降到最低 2

如果是两个不认识的裤友兄弟，初次见面后可能会有胡敏的直觉，出门一定要注意个人形象，穿干净的衣服，照顾好自己的形象 3一定要多休息。

1）第一因果。

“第一因”也可以说是第一印象，一般是指人们在第一次交往时对约会对象的直觉观察和归因判断。 在人际交往中，第一因果在人们交往印象的形成中起着重要作用。

初次见面时，对方的表情、姿势、外貌、衣着、言谈举止等，都构成了我们对彼此的第一印象。 在现实生活中，第一印象形成的第一印象，就是第一印象，往往决定了我们未来对他人的看法。 因为第一印象一旦形成，就不容易改变。

第一印象是长期关系的基础。 因此，我们在人际交往中要注意给别人留下良好的第一印象。 如何？

首先要注意外表，比如衣着整洁、衣着和谐得体等; 其次，我们需要注意自己的言谈举止，为此，我们必须锻炼和提高我们的言语技巧，掌握适当的社交礼仪。

2）近似效应。

当双方还不熟悉对方时，第一因果通常尤为重要，随着双方相互了解，近因果开始发挥作用。 近因效应是相对于第一因果关系而言的，第一因果关系是指在沟通过程中，我们对他人的最新和最新知识占主导地位，掩盖了先前的绩效评估，也称为“新颖效应”。 比如，如果一个普通的老邻居突然当了官，你会扫除他平凡的印象，用钦佩的眼光看着他。

再比如，多年未见的老朋友，心中印象最深的其实就是离别的场景; 朋友总是让你生气，但说到生气的原因，你只能说两三句话; 你的一个好朋友最近为你做了一件对不起的事情，当你提到他时，你只记得他的坏，完全忘记了好......首先这完全是关于近似效应的影响。

这种近距离效应让我们有机会改变我们的形象，做出弥补，并重新开始。 例如，两个朋友因为某种原因陷入“冷战”后，一方主动向对方表示好感或道歉，往往出人意料地赢得对方的好感，化解恩怨。

3）光晕效应。

示例如下：

1、看明星的时候，有一定的光环效应，所以拍广告的人一般都是有名的演员、歌手，人们会认为他们在推出产品，会有更多的认可度。

2.夫妻之间也会有这种光环效应，相爱的两个人平时都觉得对方没有缺点，这是由于光环效应，让人放大了一开始喜欢的优点，会觉得对方没有缺点。

光环效应其实是一种从片面和综合的角度看事物的方式，错误在于：

一是容易把握事物的个体特征，习惯于用个体来推一般，就像瞎子摸象一样，用点代替表面。

其次，它将许多没有内在关系的人格或身体特征联系起来，断言这种特征的存在必然会带来另一个特征。

第三，当它说它是好的时，它肯定了一切，当它说它是坏的时，它就否定了一切，这是一种受主观偏见支配的绝对主义倾向。

总之，光环效应会在我们的人际交往中造成一定的认知偏差，我们需要认识到这种偏差，以减少其误导行为。

光环效应 光环效应又称“光环效应”，属于心理学的范畴，光环效应是指人们对他人的认知判断首先来源于个人的好恶，然后从这个判断中推导出认知对象的其他品质的现象。

如果认知对象被标记为是"好"的，他会"好"笼罩在光圈中，被赋予了一切优良品质; 如果认知对象被标记为是"坏"的，他会"坏"光圈笼罩着，他的所有品质都会被认为是坏的。

这种强烈感知的品质或特征，就像月亮形式的光晕一样，扩散并扩散到周围环境，从而掩盖了其他品质或特征，因此被形象地称为光晕效应。