无领导的小组讨论的过程是怎样的？

无领导小组讨论是国试面试的一种方式，主要包括以下几个环节。

考生入学大纲 准备 个人陈述 自由讨论 结论论证 考生退出。

其次，在反思时间结束后，候选人进行个人陈述以解释他们的意见，通常每人3-5分钟。 第三，在所有候选人的个人陈述完成后，他们将进入自由讨论环节。 在这个阶段，候选人可以自由地参与讨论，表达自己的意见，并提出解决问题的建议。

在此期间，面试考官仅根据评分标准观察和打分每位候选人，不参与讨论或给予任何形式的诱导。 最后，在自由讨论结束时，将选出小组的一名代表代表小组总结和陈述意见。 面试结束后，考官宣布考生退出，考生被要求离职。

1. 录取。 面试开始前5分钟，工作人员将带领考生进入考核场地，并要求他们随机就座。 工作人员也可以抽签确定考生的顺序，排队进入考场，并按顺序坐下。

考生就座后，工作人员会向每位考生发放多张空白纸和笔，用于起草讨论大纲，并给考官一份评分**和记录纸。

大家好！ 首先，恭喜所有顺利通过笔试的各位，欢迎参加今天的面试。 我们将采取无领导小组讨论的形式，包括个人陈述、自由讨论、总结陈述三个阶段，在整个考试过程中，除时间提醒外，考官不会发言，请按照题本上的考试要求进行答题。

好的，请打开桌上的题本，计时器就开始了。

2. 讨论实施阶段。

1.讨论前的准备工作。

会议通常为5至10分钟，考官宣布讨论的正式开始和计时器，考生开始阅读，思考讨论材料，并为讨论做准备。 考生可以概述他们的演讲，为下一阶段的表演做准备。

2.个人意见陈述。

本环节一般为20分钟，考生可自由安排发言顺序或按抽签顺序发言，每人发言时间不得超过3分钟。

3.自由讨论阶段。

所有候选人发言结束后，他们将进入自由讨论阶段，通常为 40 到 60 分钟。 考生可以自由讨论讨论材料。 考生如何说话，说话的顺序是考生自己的事，他们自己做。

考生可以表达自己的观点，支持或不同意他人的观点，总结自己或他人的观点。 考官不干预讨论过程，只观察和记录考生的表现。

4.报告讨论结果。

当讨论达到预定时间时，无论讨论进展到哪个阶段，都必须立即停止。 候选人选择一名小组代表报告小组讨论的结果，大约需要 5 分钟。

5.结束。 演讲结束后，考官宣布小组讨论结束，考官引导考生离开考核现场。

3、考官整理记录和意见。

考生离开考生后，考官对考生进行综合评价。

讨论过程如下：

1.组织招生。 正式考试开始前，考生需要经过入学准备阶段，要求考生经过抽签，排队入场，就座，听考官宣读介绍词。

2.大纲准备阶段不读。 考试正式开始后，预先准备好的面试问题将分发给每位考生，计时器开始。 每位候选人有 5-15 分钟的时间独立阅读和思考，并制定他们的演讲大纲，为会议的其余部分做准备。

3.个人陈述阶段。 根据试号顺序或自抽顺序，确定考生个人发言顺序，每人发言时间不超过3分钟。

4.自由讨论阶段。 每位候选人独立发言结束后，直接进入自由讨论环节，时间按平均每人5分钟的原则确定，一般为40-60分钟。 在这个过程中，老同学们安排好自己发言的顺序、频率和内容，考官不干预讨论过程，只对着评分表中的具体项目记录考生的表现。

5.总结演讲阶段。 当考官宣布自由讨论时间到时，由全体考生选出的小组代表向考官小组报告，时间一般不超过5分钟。

6. 依次退出。

<>你好，亲爱的，我很高兴为你回答。 无领导的小组讨论是一种自主的团队讨论方法，通常用于解决问题或制定策略。 以下是在无领导小组讨论中应注意的一些问题：

1.明确的目标：在进行无领导的小组讨论之前，您需要建立明确的目标和方向，以确保所有讨论都针对这些目标和方向。

2.开放式沟通：鼓励所有参与者公开表达自己的意见和想法，避免相互交谈或隐藏真实想法的情况。

3.平等尊重：在讨论过程中，必须确保所有参与者的地位和贡献得到充分尊重和承认，并避免任何形式的歧视或排斥。

4.积极参与：参与者需要积极主动地参与讨论，提供有用的建议和观点，避免被动的不作为或不作为。

5.基于事实：所有参与者都需要根据客观事实和数据进行讨论和决策，避免因主观偏见或情绪驱动而导致的决策错误。

6.有效沟通：在讨论过程中，所有参与者都需要专注于有效的沟通技巧，例如相互倾听、清晰表达、避免争吵等。

7.反思总结：讨论结束后，要对讨论结果进行总结和反思，以找出不足之处，提高效率，做出改进。

主要有以下几个老的愚蠢步骤：

2、安排会场：为了让所有考生都处于同一位置，无领导的分组讨论要用圆桌，而不是方桌，这样容易让坐在对面的人产生对立感;

3、多项选择题：无领导小组讨论中常用的题目有五类，在难度和评价难度上略有不同，包括开放式题、困境题、多项选择题、操作题和资源争夺题;

4、具体落实：在此阶段，面试官在提供必要的资料、说明问题背景、讨论启讯要求后，不应参与提问、讨论或应试者提问。

大多数无领导的小组讨论流程如下：

1.自我介绍 为了方便大家相互了解，在无领导小组讨论之前，会要求每个成员做一个简短的自我介绍，通常持续1分钟。 时间紧迫的面试可能没有这一步。

2.题目阅读 阅读题目，独立思考，形成自己的观点。 阅读问题时，通常不允许在主题上做任何标记，想法可以写在草稿纸上。 此过程通常需要 5-8 分钟。

3. 表达您的个人意见。

每个人都有 1-3 分钟的时间陈述他们刚刚通过独立思考形成的想法。 个人意见陈述通常没有特定的顺序，由候选人决定何时发言。 在这一点上，第一句话通常会给面试官留下良好的第一印象。

4、小组讨论 大家陈述完自己的观点后，面试官会宣布小组讨论开始，面试官还会宣布一些讨论原则，如：不以举手表决达成意见; 如果小组意见不能达成一致，则整个小组将被扣分; 小组考虑的个人意见越多，个人得分就越高; 单个语句不应太长，等等。

5.选举小组代表陈述小组意见 这一步一般为2分钟左右。 代表小组发言的通常是小组讨论中形成的小组组长，也可能是隐形组长指定的发言较少的小组成员。 能够代表小组发言，会给你多2分钟的自我介绍时间，总结得好肯定会加分很多，所以赢得这个角色是无领导小组讨论中的一个重要目标。

无领导的小组讨论过程并不复杂，但面试官在每一步的表现都会被面试官清楚地观察到并立即打分，因此适当的准备往往有助于在面试中表现得更好。

给几分钟时间看完给的材料，然后每个人有一定的时间发表意见，大家发言后，小组讨论就开始了，一般是半小时左右，最后在小组中选出一个人，代表小组解释小组得出的最终结论。 然后考官宣布结束，你可以离开了。

1.无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述回答原因的过程极其重要;

2、每次说话都要保持有条理、流利;

3、有大局观，讨论中没有领导，要努力发挥实际领导的作用; 当有冷场面，或者争吵过激时，你必须站出来;

4.最终代表小组发言的角色不一定是得分最高的选手，如果不能保证做到以上2点，就不要尝试代表小组发言;

做以上，你一定会得到高分！

您是否将其用于小组面试或复试？ 我有信息。

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1.讨论前提前分组，一般每个讨论组6-8人为宜，抽签;

2.考场的设置方式易于讨论，一般为圆桌形式，面试考官的座位集中在一侧;

3.考生入座后，面试考官会给每位考生几张白纸，用于起草讨论大纲。

4.考官向考生解释无领导小组讨论的要求，并宣读讨论题。

5.给应试者 5 10 分钟准备时间（制定讨论大纲）;

6.考官宣布讨论开始，每个人按试号顺序阐述自己的观点（5分钟以内），并依次发言，发言后自由开始讨论;

7.每位面试考官仅根据评分标准对每位考生进行观察和评分，不得参与讨论或给予任何形式的诱导;

8.无领导分组讨论一般为40-60分钟，考官根据讨论情况宣布讨论结束，并收到考生讨论发言提纲，并收集各考官的记分卡，考生离开;

9.记分员根据歌唱比赛将最高分和最低分去掉，然后推导出平均分，由考官在成绩单上签名，从而计算出最终分数。