我的老板会生我的气吗??? 我做错了吗???

别着急，等他怒气平息后，再跟他解释一下你为什么锁设备，如果他是个好领导，他应该认为你这样做的目的只是为了保护公司的财产，相信他以后会重用你的。

我可以肯定地告诉你：他不会生气的！ 他这个时候不和你说话有两个原因：

一是他现在很着急，而且有很重要的工作要做，所以这种表现很正常，二是总经理没有提前通知他，导致一系列让人很不高兴的事情，这种状态是自然而然的倾泻而出，所以你不需要感到内疚和担心任何事情， 这个时候你不想白白解释什么，只会让他更难过，但是当他不忙的时候，冷静下来，你应该同意你的做法。等到第二天，或者两天后，你可以和你的老板聊天，就好像你在聊天一样"我害怕那天会丢失设备，所以我把它放了起来，对不起，我差点错过了你。

在老板面前，不管怎么样，你都要先认错，不要以为认错就是冤枉，老板有他的判断力，你只要告诉他，让他觉得你很懂事，这样他才能放心，他可以给你做事。

总之，你做得很好，但我也希望你能好好收官

我不认为我对你生气。 你没有做错任何事。 建议房东增强自信心。

这表明你是谨慎的。 生气了就不生气了，下次就要注意了。

当人们为事情焦虑时，往往会失去理智，我认为你做的是对的，如果有一天你的公司因为某件事而失去一些东西，你的老板会表扬你。

而在一般的职场中，你一般都是不对的，除非你真的不喜欢。 你不必把这种小事放在心上。

这就是所谓的善良"坏事"呵呵，没事，跟他说明一下情况，好领导会暗喜的。

可能不是。 告诉他为什么！

如果你的老板因此而对你感到厌恶，那么没有必要留在这样的公司！

领导者应该信任他们的员工。

肯定还是有点烦人。

我认为你做得很好。

正如其他朋友所说，几天后，老板的愤怒就会消失。

加强团队凝聚力就足够了，对下属不苛刻，讲道理就足够了，因为在有能力的人手下做事可以让你更强，无形中会让你更加努力地帮助老板，完成更多的工作。 一个有远见的老板，不会局限于眼前的事情，而是会有更长远的做事方式，会帮助下属做出更有远见的选择。

脾气好的人发脾气的次数会少一些，所以被骂的次数也少。 喜欢和聪明大方的老板和同事合作，因为和聪明大方的人打交道非常容易，他们很聪明，能理解你知道的和失败的，他们不会理解，你说的话会很聪明地理解，你，想表达一点大方，那就是， 不要在乎有些事情，如果你犯了一些错误，他们不会去找你，否则他们会帮你帮你回答问题的时候心情很重要，一旦心情不好， 会影响工作，这样也会影响工作质量， 所以如果你和一个好脾气的老板一起工作，你会在更好的工作环境中工作，如果你心情好，你自然会把工作做好。这样，更多的人可以肯定。

上次你把工作交给别人做，你生气了，他看着你笑了 有两种情况，一种是你的老板对你很不满意，他把你的工作交给别人，他嘲笑你，他想看看你的笑话，看看你生气的样子， 他非常高兴。还有一种情况是他比较喜欢你，故意把你的工作交给别人去做，让你休息。

有两种可能，一种是你现在的工作可能不太适合你，老板会不告诉你就把你换到合适的工作，她会在你不知情的情况下嘲笑你，另一种是你遇到一个坏老板，他换了你的工作，你生气了，他在看你的笑话。

你的老板把你的工作交给别人做，你生气了，他看着你笑了。 他故意对你生气。 当他看到你的计划时，他得意忘形。

1.冷静地说话。

也许不光下属会不舒服，老板也希望我们能平等地谈谈，大家放开自己的身份，这样相处会减少很多尴尬。

2. 沟通和倾听。

学会与老板保持良好的沟通是你必须学习的第二课。 也许你的老板告诉你，要把你的工作看作是为自己工作。 但如果你真的是在“为自己工作”，那你就大错特错了。

一个公司就是一个大团队，公司里的每个部门都组成了不同的小团队，每个老板都是一个团队的指挥官和协调者。 为了确保整个团队朝着更好的方向发展，团队中的每个人都需要朝着同一个目标共同努力。

3、理性沟通，不要非理性沟通。

非理性只有争执的份额，不会有结果，更不会有好的结果，所以这种沟通是无济于事的。

4. 真诚地对待你的错误。

由于错误无法完全避免，因此处理它们的最佳方法是及早发现它们并采取措施减少它们。 要尽早发现错误，并及时采取措施减少损失如果想在不可避免的时候发现错误，并及时采取措施减少错误，首先要有勇气承认错误并诚实面对。

5.看清场合。

如果你主动向上级汇报，你应该在决定是否开放之前看清楚场合。 如果上司正在和上司打交道，或者他忙于一些非常重要的事情，不要贸然打扰他，否则他基本上会受到批评。

我不知道，也许我觉得不值得为这件小事生气，反正既然你把工资分给了别人，那就算了，下次尽量不让工作被别人抢走。