因为公司的经理是我的亲戚，如果我现在想离开怎么办？

告诉您的亲戚您离开的合法原因（私人的、内部的和外部的）！ 相信即使你违反了公司的规章制度，你的亲戚和经理也会尽力帮你改善这件事！

说实话，工资福利低，我找到了一份好工作，我准备参加公务员考试等等。

在正式发布之前私下解释原因。 原因最好不是公司的问题，不是我的问题，而是其他问题。

做你喜欢做的事，天王拦不住你。

那很好，有发展的空间，去别的地方都要重新开始，如果不顺利就要换工作，以后没有合适的工作就不一样了，所以好好珍惜。

最好在公司里有熟人，所以不要离开自己。

不要诋毁你的亲戚，选择正确和适当的方式离开你的工作。 相信他会理解你。

多做坏事，比如故意破坏，他会批评你，到时候你就找借口或者装生气就走了

只要向他解释情况，他就会理解你。

说明情况，也要有礼貌！

那我们走吧？ 他能挡住你的路吗？

只要找到一个理由。

在亲戚家打工，离职是最难说的，如果处理不好，还可能影响两家人的关系。

有几个方面需要关注：

1、辞职原因不得与工作本身有关，如工资、工作强度等。 否则，工作问题的原因要么是你，要么是他，肯定会伤感情。 含有野生银。

2.你必须以友好的态度讨论它。 这应该是一个很好的聚集和分散的过程，最后不要僵硬。

不知道你的具体情况。 宴会的目的是让你有一个你必须去的理由。

比如一个非常好的同学，家里发生了一些变化，现在店家急需帮助。 或者男朋友（或女朋友）开了一家公司，希望你们一起创业......

找个宣传部公知的亲属调查不了的借口，然后向亲属提交临时辞职申请，向亲属表示感谢和道歉。 我还想说，这件事处理完我就回来，为了不耽误公司的工作，我会暂时辞职离开。

这种辞职会显得委婉，可以给自己留一条退路，以防将来想回到公司工作，也挽回双方的面子。

兄弟们懂得算账，你进单位打工拿工资，提前告诉亲戚和老板，现在不想做，也要告诉亲戚和老板拿你的工资走。 因此，用人单位的老板是劳动者的亲属，劳动者辞职有两种方式。 首先，员工先当面通知亲戚和老板要辞职，双方协商解除双方的劳动合同关系。

其次，如果双方协商不能就辞职达成一致，劳动者只能通过依法履行提前30日通知用人单位辞职的义务，被动选择解除劳动合同。 在军人面前力争在亲人面前彬彬有礼，先尊重亲人。

劳动者依法履行提前30日发出辞职通知的义务的，应提前30日向用人单位劳动人事部门书面提交辞职报告。 劳动者继续工作30天的，可以自第31天停工，并有权要求用人单位办理辞职的有关手续，由用人单位办理，同时足额支付工资（《工资支付暂行规定》第九条），并向劳动者出具解除劳动合同或者解除劳动合同证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位将构成违法。

《劳动法》第三十一条 劳动者应当在劳动合同解除前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

你现在要考虑的是：你遇到的情况是换工作无法有效避免的，如果换工作可能无法解决这个问题，那么你就一定要慎重选择，现在民营企业占了大多数，老板“一句话”，一个人做n个人工作是很常见的，我个人认为，换十个单位也可能是所谓的“没有自由和隐私， 没有人权“......

留下来的问题是这个职位是否更有利于你未来的发展。 你必须为自己制定一个职业规划，如果有利于你的发展，那就努力去做，积累足够的资源，为未来做好充分的准备，如果公司没有潜力和前景，也学不到任何技能，那么还不如趁年轻就开始找新工作。

不用太担心！ 你没事，别人会为你高兴，你说？

很难说关系好，我刚辞职，和领导的关系还挺好的，而且她还怀孕，犹豫了很久，最后说，原因是离开现在的城市去上海，领导很支持我。 如果你的理由不是对老板生气或产生误会，老板一般不会阻止你，尤其是你的亲戚。 说白了，不要犹豫，这个过程太痛苦了，我的月经才刚刚过去（*

1、试用期过后，建议通过快递寄出辞职信，30天一到，就可以离职了，如果用人单位不发工资，可以向劳动监察部门投诉。

2、法律依据：

1）劳动合同法（2012年修正）第37条【提前通知解除劳动合同】劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

2）劳动争议调解仲裁法 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者不全额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金或者工伤赔偿金的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。

你就是这样，我能对你说些什么？

不要为此付出代价，就离开吧。

找到你自己的罪。 或者打电话给你的父母，让他们挺身而出。

你应该挑三拣四，看看你工作的地方有没有合适的人当主管，你就可以升职了

最好把你的情况告诉你的亲戚，他会理解的。

我认为有两种方法可以做到这一点。

首先，找你的亲戚来做工作，你跟他谈谈目前的实际情况，如果你能做好他的工作，让他给你的老板一句话，估计会容易解决很多，毕竟你的老板现在不在乎你的态度，不接受你的辞职， 要找亲戚出面，你可以让亲戚告诉他，你打算去外地。等等，反正你要给对方留面子，让他上台。

其次，这种方法也是一种不做办法，那就是被动破坏，说白了，工作不好，因为每个老板都不想让下属吃白米饭，他看到你工作不好，白拿钱，说不定他会主动放你走。

介绍完关系后，这可不好，很多事情都摆不上桌，比较郁闷。 房东下次找工作时，一定要慎重选择重新加入。

希望以上内容对房东有所帮助。

也通过亲戚和老板，他们更有面子，如果亲戚对你好，他们会帮你说话。 如果他用合同牵制你，你只能付给他违约金就走了，如果你不想陷入僵局，中间人就很重要了。

劳动合同的条款是提前一个月辞职，至于你的亲戚，我想他会支持你的，因为你现在工作很忙，所以一定很累吧？ 如果是我，就去找一份适合你的工作，向你的亲戚解释你的想法。 如果老板威胁要解雇你的亲戚，你可以去劳动部门起诉老板。

**如果有什么问题，请耐心等待。

写一份辞职报告，并说明你不想这样做的原因。

如果你不想做，就离开吧，留下来没有乐趣。

世界那么大，我想看看。

我觉得一个人一定不能去亲戚的公司工作，这对大家都不好，你和你的亲戚会感到很大的压力，亲戚怕你的能力不如其他员工，你会怕你的能力不如别人会丢脸你的亲戚， 所以你还是可以早点出来的，这是我自己的经验。

你说我想换个角度看。

直接跟亲戚说，你想出去看看外面的世界，他是你的亲戚，自然对你说什么都不好，只要你开口就行了！

让我们先把你的工作做好。