你如何处理与朋友的冲突？

这是一个非常好的朋友。 吵架不算什么，他心里不想和你吵架。 大家之后应该怎么做？

如果对方真的没有意义，你有 2 个选择。 1.坚持自己的原则，承认自己错了。

以后我会努力改正，你不会容忍他的错误，你有自己的道理，我错了，错了，但真相是动摇不了的。 2.比这更严重，就算他错了，他也能忍耐。

谁不犯错。 我们平时配合的事情比较多，比如一起喝酒，一起吃饭，一起运动等等，如果实在慌了，找个合适的时间，尤其是喝完酒之后，大家都会说清楚的。 人与人相处，没有人如此和谐。

只要你觉得自己是对的，你就能做到，社会很虚伪，你要学会保护自己。 不要走得太直。

有这样一句话，看透或不说透还是好朋友。

年纪越大，你就越意识到你根本没有朋友，除了你的家人，没有人会和你说话（除了少数情况）。

为什么要把两人的关系搞得这么僵硬？

太僵硬了 对谁都不好 简直就是个鬼 跟她说话 如果他不领情，就别生气了 毕竟每个人都有自己的志向。

生命的境界是不同的。

别挡路 有时你觉得你到处都是伪君子。

你周围会有一些人，你不想和他们做朋友，甚至不想讨厌他们，但这种关系必须维持下去。

这就是社会。

不管你的朋友有多好，你们都可以吵架，只是道歉，如果你不想，就让时间解决吧！

朋友之间吵架很正常，只要找机会和他谈谈，把一切都解释清楚就行了。

我个人的感觉是，如果是朋友，那时候就发生了，等怒气没了之后，想想为什么会是出于好意的状态，那我们就去打破它，让时间冲淡卜的幸福，如果你是真正的朋友，她会把这件事放在心上， 很快每个人都会忘记，从那时起，你就会成为一个好朋友。为什么不呢？ 真的是素食的好朋友，布会照顾很多小事至少还是要打招呼主动打招呼的，不管他怎么想。。。

你仍然会像以前那样对她做。

慢慢地，他会知道它应该如何。

不要不开心，只是多沟通，多沟通。

1、在谈话中遇到言语冲突，比如进入多方抢话的尴尬境地时，不要在瞬间沉默或尴尬地笑，因为当你做出这个动作时，对方会认为你不给他面子，或者认为你很骄傲。 我们可以用眼神表达话语权，不出手可以增加对方对你的好感，同时缓解尴尬的气氛。

2.当朋友之间有误会，有发生肢体冲突的倾向时，不要大喊大叫，当你确定对方对你的身体行为没有排斥时，你可以试着给他一个拥抱，并适当地增加一些言语上的安慰。

3.就算是朋友，也要道歉，有的人觉得两个人的关系很好，就算错了也没必要道歉。 认为即使他是你的朋友，当你因为自己的原因伤害了你的朋友时，这是错误的。 也许看在朋友的面子上，他不会说什么，但是我们必须主动道歉，让朋友知道我们已经认清了自己的错误，我们也感到愧疚。

这样做的目的是消除朋友之间的差距，重新建立友谊。

4.朋友之间，要注意分寸，有时候我们对陌生人很有礼貌，做任何事情都很小心。 当我们和朋友在一起时，我们往往很随意，往往不太在意朋友的感受。 我们会想，反正我们是朋友，没必要这么客气，不管怎么玩，朋友都不会生气的。

5.不要干涉朋友的私生活是很重要的，因为每个人都有自己的秘密，即使是最好的朋友，他也不愿意告诉他们。 然而，很多人喜欢打听朋友的隐私，干涉朋友的私生活，只会引起朋友的反感。 你知道，好奇心会杀死猫，即使你们是朋友，他也没有必要假装是简，告诉你一切。

为了保持我们友谊的长久，我们必须学会尊重朋友的隐私，不要干涉他们。

1.控制你的情绪。

当你和朋友发生冲突时，很可能会引起争吵，这个时候，你要尽量克制自己的情绪，不要因为一时的快感而说出伤人的话或做伤人的事情，否则这种冲突很可能会结束你们的友谊。

第二，够了就够了。

矛盾只是暂时的，但朋友之间的路还是很长的，很多时候，当我们和朋友发生冲突时，都会有一段时间的冷淡，让它早点结束，如果还是把对方当朋友，就要学会适度地停下来。

3、主动沟通。

既然朋友之间有矛盾，你要做的就是如何解决好，需要及时沟通解决，可以邀请对方一起吃饭！ 吃饭八卦，既然是朋友，只要主动接近对方，对方一定会放手的。

第四，敢于道歉。

如果当面感到尴尬，可以通过短信、QQ等方式道歉，让对方明白你在乎这段友谊。

5.学会宽恕。

在冲突中，如果对方错了，你也必须学会原谅。 既然是朋友，还有什么不能过得去的呢？ 当你想原谅对方的时候，你可以假装什么都没发生，让他帮帮，或者假装不知道该问对方什么，对方就会明白你已经忽略了之前的怀疑。

6. 忘记。

再好的朋友，也有可能有冲突的时候，当你和解的时候，一定要忘掉那些所谓的不愉快的时光，不要让它在你的心里生长发芽，不管谁对谁错，不要再提了，你可以吸取教训，不要揭开旧伤。

<>亲爱的，你很好，如果朋友之间有冲突，老师可以给你一些建议，你参考一下： 1、两人要好好沟通，直接解决问题 2、了解对方的想法，找到解决方案，让双方都满意 3、尊重对方，不要把自己的想法强加给对方 4、 学会适当让步 总之，解决矛盾的最好办法就是沟通，两个人需要分析问题，找到最佳解决方案。