换工作辞职后，如果觉得自己不如以前的单位，该怎么办？

鉴于这种情况，后悔显然是没有用的，当下最重要的是调整心态，勇敢面对。 工作是现实，不可能回到过去。

上去上班了。 最重要的是重新适应。 仔细思考，真正了解你目前所处的环境，然后认真对待手头的工作。

不管这份工作是否得到认可，做好当下，是走出困境的第一步。 这种困境是你自己选择不当造成的，在当下的工作环境中与其他人无关，所以不要对别人生气，尽力而为，与同事保持良好的关系，良好的人际关系。

有助于改善心脏。

事实上，每一份工作最重要的是快乐，而你的薪水多少并不重要。 如果你对自己的工作不满意，辞掉工作，重新找工作，做自己喜欢的事情，人们就不会活着受苦。 不要给自己太大压力，善待自己，找一份自己喜欢的工作，过得开心。

跳槽是职业发展过程中很正常的现象。 换工作失败，面对既定结果，后悔是无用的，世上没有后悔药。

空降到新企业，一开始就不合适是很常见的，这是跳槽的代价之一。 出了问题的时候，想想换工作的目的，只要吸引你到新单位的条件没有改变，就值得咬紧牙关，坚持不懈。 只要你记住，在新环境中做人很重要，《大学》里有一句话：

有德行的人，有土有地，有地有财，有财有用。与新同事打破陌生感，融入其中，一切都会自然而然地改善。

脚踏实地看好自己的情况和公司的情况，如果客观分析，确实是公司的业务和行业都不是很好，同事的能力也很一般，那么基于这个客观原因，你可以选择尽快寻找新的机会，否则不管是什么样的公司， 也会陷入平庸的迷茫。

如果你在生涯规划上做得不好，每次换工作都要考清楚，要考量利弊和隐性成本是否太大。 既然换了工作，就不要一直比较以前的工作，可能是因为你到了新环境的时候还处于适应期，没有用过很多东西。

如果你来了，你会很自在，你会忍受一段时间。 我刚到一家新公司，我不习惯环境，所以我有这种感觉，过一段时间就习惯了就好了。 只要有突出的成绩，以后就没有必要下手了。

不要吃得失之苦，一气呵成，提升自己，能力上去，机会自然就来了。 至于你提到的人际关系，你真的需要多改变自己，这样才能充分挖掘公司的职位优势和资源，服务于自己的目标，而不是左顾右盼，白白浪费时间。

诚然，目光高，师傅低，远大志才是真的，年轻不定下来做事怎么办？ 有没有可能你一入公司就想睡到自然醒来，数钱数到手抽筋。 休息一下，清醒一下，想想你想要什么，你的努力是否值得你的抱负和你想要的生活。

中国有句古话，本山看那山的高度，很多人换工作后觉得现在的不如上一座。

所以，当你也有这种感觉的时候，你也要深入分析一下，你为什么换工作？ 你跳槽的根本目的是什么？ 跳槽就是为了实现你的人生目标。 如果您不确定自己是否能够实现自己的人生目标，请谨慎行事。

不要去想过去，对自己的选择负责，首先要稳定情绪，不要烦躁，用心做现在的工作，总比后悔好。

总结这次失败的教训，找出失败的主要原因。 只要我们能从这次失败中吸取足够的教训，就一定能为下一次重大的职业转变奠定坚实的思想基础和行动基础。

这需要一段时间来适应。

你不会因为换回原来的公司而感到尴尬。 首先，我们从事的工作是维持生活的需要，改善我们生活的现状，而不是挽回面子。 如果为了面子而丢了一份好工作，这是没必要。

其次，公司的个人选择是双向的，我们和公司签订合同，而不是把自己卖给公司。 因为公司留住不了人才，或者其他原因导致我们换工作，所以回去丢面子是站不住脚的。

如果你辞职回到原来的单位，应该是用人单位认可你的能力，会接受你回到岗位继续工作。

而且你对业务等方面都非常熟悉，你不再需要花时间学习如何去做，你可以一下子直接上手，你熟悉你的同事和周围的环境，你不需要慢慢适应。

再说了，面子不是工作的必要条件，职场的薪资代表着最大的面子，只要薪资符合自己期望的标准，在工作方面就更能胜任，只要靠自己的努力挣钱，不管怎么上班， 也是一样的，所以我觉得辞职后回到原来的单位并不丢人。

如果原来的公司待遇比较好，你不得不辞职，比如创业，因为家庭有什么变化，不能继续工作，现在事情处理好了，你就回去工作，也没有什么尴尬和尴尬的。 原单位的工作性质是我喜欢做的，好好生活是第一位的。

这没什么好尴尬的，这只是你的工作。 不用想太多，放松一下就好了。 在生活中，我们必须翻开一些坏人和一些事情的书页，没有人会在意。 说到生活，你应该活在当下。

职场上没有什么尴尬或尴尬，只有是否值得。 如果没有更好的选择，吃草没什么大不了的。 只是有些情况或者原本的欣赏空间可能会受到一些因素的影响，所以要调整你的心态去面对它。

回到原来的工作岗位并不觉得不好意思，因为是换工作，是声明自己回到了原来的岗位，而且薪水也不同，所以回到原来的岗位并不觉得不好意思。

这肯定会很尴尬。 因为你离开了，现在你又回来了。 我感到很尴尬。 如果你不回你的家庭部门，那就不那么尴尬了。

一定很尴尬。 既然我走了，我现在又回来了。 在我心里感觉是没有意义的。 如果你不回到原来的部门，你不会感到尴尬。

是的，我不认为我会这样，最好是走在开始和最后的挣扎，我只能一路向前走，我不能回头。

通常如果员工后悔了，想回到原来的单位，可以选择让原同事到原来的单位工作，回到原来的单位，也可以选择通过正常流程，通过投递简历、面试的方式回到原来的单位。如果进展顺利，无论哪种方式，您都将能够实现返回原始单位的目标。

1、请原同事在原单位操作，让自己回到原单位复工

对于员工来说，由于已经在原来的单位工作了一段时间，他们或多或少会有一定的联系，所以当员工想回到原来的单位时，通过这些联系重返工作岗位是最有效的方式。简单来说，就是让你以前的同事在原来的单位工作，比如试探老板，看看有没有内部推荐的就业机会。 这种方法的优点是可以让员工获得更准确的招聘信息，可以让员工更加了解原单位领导对他们的态度。

更何况，如果原来的单位领导已经希望员工回来继续工作，那么通过同事的操作，员工甚至可以直接上班，而不需要经过面试等一系列流程，大大节省了员工的时间。

二、遵循正常流程

一般来说，遵循正常流程也是员工回到原来的单位的一种方式，但从某种程度上说，这种方法使员工处于与其他人相同的条件下竞争，员工无法最大限度地发挥自己以前在原单位工作的优势，因此成功率低于让原同事操作。 但话又说回来，从实际意义上讲，走正常流程确实是让员工回到原来的工作场所的一种方式，毕竟只要员工顺利通过面试，被录用，就会达到回到原来的岗位的目的，所以结果差别不大，因此当员工无法让他们的前同事在原来的组织中工作时，他们可以使用这种方法作为备份。

一般来说，当员工自愿辞职并后悔并想回到原来的雇主时，他或她可以让他的前同事在他或她的前雇主工作，也可以通过正常的招聘程序。

可以选择放弃的想法。 这样想很正常，但如果你回到以前的公司，它可能不如以前那么好。

可以直接和原来的领导聊天，也可以打电话给对方**说后悔，希望对方能给自己一个机会，这样你就可以回去了。

我刚才打电话**告诉对方我想回去，也发现原来的单位土地和待遇都比较好，希望对方能帮到你。

后悔了，想回原来的单位怎么办？ 离职后，如果原来的领导要求你回去，你可以考虑一下。 但前提是要谈好薪水、职位等，绝不与泥泞相处。

否则，不要回去。 既然是领导邀请你回去，你就要拿出诚意，如果你不愿意拿出诚意，只能说明你原来的公司现在没人上班了，急需找人帮忙。 记住，你只是短暂的帮助！

如果你换了工作，觉得你的新公司不如你的旧公司，你想回去。 我劝你，不要回去，这样回去会被别人看不起的。 如果新公司真的不好，你可以赤身裸体地辞职，你不会回到原来的地方，这是一个尊严问题。

别忘了，如果人们知道你回去是因为你的新公司不好，那么你将无法在所有人面前抬起头来。 这种无形的压力会让你感觉不好！

换工作，换工作前一定要考虑一下，如果碰到坑了，那就倒霉了！ 据统计，跳槽成功率为2：1。

这个数字太可怕了！ 什么是跳槽成功？ 大约是50%的职位、薪水、想法和想法在换工作后已经实现，这太可怕了！

职场人，不要动不动就换工作，换工作前一定要想清楚，换工作后不要回去，只会降低自己的身材！ 另外，我真的很想回去判断一下之前公司对你的评价，以及原公司是否愿意再次接受你？？

如果公司愿意让你回去，那么你可以慷慨地回去。 因为公司希望你回去，这意味着它认可了你。 虽然有些同事在你刚回去的时候可能会对你有很多批评，但没关系，一切都取决于绩效，在公司的表现就是最好的证明。

如果公司不希望你回去，或者你之前离开得不好。 那么就没有必要了。 几乎没有爱情，重逢不能长久。

那里没有群众基础，最好找一家新公司。 在很多情况下，事情是错误的，当你回去时，公司可能和以前不一样了。

如果要回原来的单位，可以向原单位的领导说明自己的情况，看看原单位的领导是否可以安排你回到原来的单位继续工作，如果可以的话，那就最好了。

然后你要联系原单位的领导，试试他的语气。 如果他同意，当然没有问题。 如果他要犹豫一下，那么他就不会回去。

你可以向老板申请复工，就说你出去了，提高你的能力，现在回到岗位继续你的学业，你要更加努力，努力，更加努力。

我觉得你当时有点冲动辞职。 您不太可能返回原来的单位。 你将不得不尝试一些新的单位。

你要调整心态，不要想，因为原来的单位回不去，你也不可能回去。

你现在不能回原来的单位，因为这种行为只会让你很，也会让你的待遇很差。

还是不要回去。 因为如果你回到原来的单位，领导就不会像以前那样关注你了。

如果我换了工作后后悔了，我还能回到原来的单位工作吗？

1、如果原公司还有自己的岗位，领导也热情邀请，可以回去。

很多人在同一家公司待了很久，都想走出去，这样才能有更好的发展。 然而，换工作意味着你再次需要一个新的环境，重新认识你的领导和同事，你可能会在这里被排斥; 或者新的公司环境太糟糕了，你受不了。 这种情况下，你会怀念之前的公司，如果你的职位一直空缺，领导也希望你能回去继续你以前的工作，在这种情况下，你可以坦诚回去，不要在乎别人的眼光。

在这种情况下，领导不会对你有任何意见，因为你已经做出了选择，外面的工作环境没有你想象的那么好。 我相信你将能够在接下来的几年里在这里工作。

第二，当你回到原来的公司时，你很可能不会被领导看重，所以最好不要回去。

任何一个领导都希望自己的员工能和公司一起发展进步，当领导知道自己的员工辞职再求高涨时，一定很不高兴，就算公司再允许你回来，也是无奈之举，因为没有人可以马上接替你的职位。 等到有更好的人的时候，公司也会想尽办法把你赶走，这相当于在原来的公司没有了发展空间，不管是他们的职位还是薪水，都不会有太大的加薪，不利于个人发展。

3.如果面对不了别人的话，就应该找另一家公司工作。

想要回到原来的公司，也要做好心理准备，就是有些同事爱挑拨离间，会在背后说自己的坏话，如果脸皮很薄，不知道反驳，还不如找其他工作机会，不然只会在这里生气。