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哦,唉,现在的公司真的可以做任何事情来让员工难堪!
听我说,你这事,原来公司一定要给你一份辞职证明,然后说到搬家你的户口,你根本就没有离职,怎么可能把你的户口搬出去吧? 你一离职就要动账,再往下放就不可能了,所以公司绝对不怕你离职不动账。
不如去连里谈谈,先行礼后兵,毕竟他们都在北京,跟原单位太硬也不好,不过如果他还是这样,别着急,去你们区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁, 像你这样的人知道发生了什么,你一定会赢,到时候一切都可以解决。
不过最好不要这样做,因为怕新单位知道你这么难对付,以后对你不好。
补充:嗯,申请劳动仲裁是最慢的方式,但必须在60天内解决,我不认为你们公司会单手捂天,仲裁应该尽快解决,最慢的是60天,你能不能一起来。
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让我们去公司协调一下。
这明明很尴尬,但你真的找不到关系,或者给领导一些好处,看看有没有效果。
如果没有,可以搬回您的原籍地。
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嗯,LS是对的,你可以调到新公司,你的户口可以在新公司或新公司所在的人才中心上市。
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对于新公司来说,在获得帐户之前要求提供辞职证明是没有意义的。 如果你没有工作,你在哪里可以得到辞职证明?
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咱们搬回老家,省去麻烦。
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不如先去人才交流中心挂个集体账号呢?
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1、档案会放在你签约的公司所在的区级人才市场。 例如:朝阳区人才市场。
2、天津定居点情况不明朗。 现在你不在天津工作,你的家乡也不在天津,天津人才不会接受你托管文件的请求。
以后,如果你真的和天津公司签订了协议,你可以拿着上面例子中北京单位的协议和证书到朝阳人才市场,把你的文件送到天津。 (档案是保密的,你不能随便拿,一定要有一定的程序,通过当地人员,通过专门的保密邮件,送到你要求的人才市场。
3.可以分离。 事实上,建议您现在可以将文件传输回您帐户所在的人。 干部的地位仍然保留。 当工作稳定,需要搬家户口时,再把户口和文件搬到天津,比如说。
打字很累。 希望对你有所帮助。
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你需要问问你毕业的学校。
按照正常做法,学校要把你的档案送回萧山所属的人才交流中心,你可以先去那里查一下; 也有一些学校将非本地毕业生的档案在学校保存两年,两年后,学生需要告知学生文件转移的下落后才能通过,如果是这样,你的档案还在学校里。 当然,前者的可能性更大。
帐户问题。 拿到户口登记证和户籍出户证明后,应在到期前到萧山原户籍所在派出所办理户籍手续......有效期您目前的情况是“袖珍账户”。 它不属于夏沙或萧山,这很麻烦。 你现在的解决办法是,试着去原学校的户籍管理部门(通常是保卫处)向他们说明情况,看看能不能和学校的派出所商量一下,重新开户口移民证,如果可以的话,那就尽快处理好户籍迁移,搬回萧山。
户籍搬迁证明遗失的,应当向原户籍搬迁地公安机关户政部门申请。 补发所需文件:
1、本人提交补发户籍迁移证的书面申请;
2、核实、签字、加盖单位公章;
3、户籍未入境证明(萧山派出所出具);
4、遗失户籍移民证存根复印件(下沙派出所出具);
1. 档案和户籍必须放在一个地方吗?
不一定。 但是,如果签订了就业协议,并且雇主具有人事权利,则档案和户籍必须放在一起。 >>>More
在这种情况下,建议您将户籍和档案转回家乡,并将档案退回家乡区县级人事局(体现在户籍单位),户籍将搬回父母户籍所在地派出所(体现在户籍证的迁移中), 并到学校开户登记卡(派遣证)和户籍移民证,这是将户籍和档案归还家乡的程序。至于与公司解除合同的问题,由于公司不想要你的档案,所以不会和你签订劳动合同,所以如果没有违约责任,你就没有必要解除合同。