职场专家进来帮我，100分！

可能是老板对你的评价只停留在对你表现力的理解上，对你的专业技能没有正确的认识，从而高估了你的专业技能。 这是因为你因为急于求职而“淹没”了你的简历，误导了别人的客观评价。

但不要紧张，如果你有良好的职业心态，这个时候你就要表现出来，事情已经是这样了，勇敢地回去，向老板描述过程，实事求是地解释你的能力，供老板参考。 要知道，当你在这种时候说的时候，老板会认为你是一个谦虚的人，会用其他因素来平衡事件的结果。 这是心理学的特点，如果你不相信，那就试试吧。

但是，下来后，你真的要好好充电，不要重复同样的事件。 否则，没有人可以帮助你，因为公司不会支持闲人！

它仍然没有详细说明。

你真的像项目经理说的那样像毕业生吗？ 或者你认为你做得很好，但你就是想不着和项目经理一起去？

无论哪种方式，老板肯定会怀疑你。 不要想得太坏，这对你来说可能是一个机会。 你整理好思路，把事情的经过整理好，回去的时候，主动和老板谈谈，放松一下心。

主动承认自己的错误，但这并不意味着你做不到，只是你经验不足，能力不够独立工作，以后要多学点，给公司抹黑。

既然是新人，就要有新人的态度，向老板承认自己的缺点。 看看老板的态度，如果这次没事的话，以后就要好好工作，好好工作，好好学习。 当老板看到你试图弥补时，他自然会更加信任你。

工作中没有不犯错，主要取决于自己的态度。

如果你认为是项目经理在捣乱，那么你做对了。 我还向老板解释了项目的进度和中间发生的事情，并承认我和项目经理没有很好地协调。

朋友，你不用担心这件小事

作为同行，我给你一些建议

首先，稳稳地回去，冷静地面对你的老板，并向他解释。 这是关键 要知道，在合作中，“利益”是双方的焦点，项目是为了共同利益，评价是优先的有利因素。 另一边的项目经理在试图贬低你的能力，向你的老板汇报你的表现，并要求更换项目代表，这是为了给自己一方获得优势和主动权。

如果你更换了项目代表，你的公司就会失去主动权，在项目进行过程中，你可以向你的老板明确表示，这是对方的策略）。

其次，认真认错，把上面的话解释清楚后，告诉老板你的心真的很痛，对不起老板的信任和修养等等等等，只要你很诚恳，很谦虚

最后，我告诉老板，你最初之所以处于劣势，是因为对事情的理解和分析不够清晰，希望老板给你一个在基层锻炼的机会，让你充分融入公司，从最基础的地方了解你的工作

那就抓紧时间充电了，人家的机会那么多次了，不要放弃，去奋斗，如果这次放弃，名声被大家都坏了，那么在这个行业，你就很难再抬起头来

首先，你吹嘘老板是不对的。 人是不真诚的。

老板派你出去是为了对你好，但你做得不好。

技术的工作不是可以在 1 或 2 天内完成的。

这一次，你不仅失去了这个项目的机会，也失去了在老板心中的位置。

建议你辞职，毕竟失去信任的人在工作上非常困难。 而不是在以前的公司努力工作。 你为什么不重新学习东西，扎扎实实地做好技术工作？

至于这个老板。 如果您感到内疚，请诚实和诚实地道歉。

做兼职不容易

你的聪明才智不是用在技术上，而是用在领导的身体里，我建议你回去，以你的聪明才智，领导会原谅你的，但你回去后要想办法换工作，而且你要表现好，否则领导就不像以前那么信任你了， 我建议你不要做技术。

你可能吹嘘得太好了，所以老板派你来了，你会对领导说好话，但有时你想要的是真正的才华和真正的学习; 另一个是你是公司牺牲的替代品，把责任推到你身上，为什么那么多老技术人员和CEO不把你送过来？ 自己想想吧！

总之，我不能说你们公司CEO的想法！

如果你觉得你真的没有能力，那就去吧，但如果没有，那就把一切都告诉老板，如果他是一个爱才的人，他会理解的，记住的，诚实的，你会诚实的，你就能做到。

回到公司，向经理解释事实，逃避不是解决问题的办法。

比你高半级的人往往是最危险的，他们的同龄人是天敌。 因为比你高半级的人会有危机感，害怕你随时可能和他们平起平坐，所以一有机会就会打你。 而且不管是半级还是一级，都是老板，他们给你穿小鞋是极其危险的。

而同等级的人是不可避免的敌人，只要你的上级不是傻子，他们肯定会挑衅下属打架。

另外，建议任务“抢”，不要等老板给大家分配。聪明人挑出能立功，有好本事自己干的，剩下的都是垃圾活，一定无比繁琐，等老板给你干活，你都不想赶上“哪道菜好菜”！

很多时候，办公室里的人际关系都是以“兴趣”为基础的，有共同兴趣的人自然是好朋友，“无所不谈”。 但是当你的利益和别人的利益相互抵触、相互矛盾的时候，不成仇也不错，怎么会有好朋友呢！

非利士人的自我干扰，把时间花在研究工作上的人际关系上，肯定会超过她。

保持平常的心态，不要去想它，最重要的是做好你的工作，完成任务。

领导者喜欢能帮助他完成任务、帮助他解决问题的人。

首先，有这样的想法是正常的，你不用担心这个，她做得很好，可能很快就会离开这个工作环境去一个更好的地方，说明她的进步比你快，每个人的积累、起点、天赋和气质都不一样，有些事情不能勉强， 而且你要善于学习和总结，做好自己的工作，给大家肯定你，只有做好自己的工作领导才会给你更重要的工作。