为什么宁夏邮政承包商考试

1 我现在被录取了，我已经在工作了，去年我从 9 1 帖子网站购买了复习材料。

2、考试复习资料：全套邮政公司招聘考试历年试题**、最新版考试大纲、全套线上**课程加讲义**、50套真模拟试卷包装**等复习资料，我去年考上了这个资料，现在被录用了。 这些评论资料可以自己参考，91邮政网里面有一个包裹**。

你认为有人可以来参加宴会吗？

批准了2011年岗位工资标准。

你好！ 目前，虽然省邮政局已按照劳动法的要求取消了所谓的“正式工人”，但统称为合同工。 然而，在内部，“正式工人”、“雇佣工人”和“劳务工人”仍然有三种不同的术语（在某些省份，可能只有正式工人两种类型，正式工人和劳务工人）。

根据劳动法，这些不同的内部名称可以说是合同工。

你是省公司招聘的大学生，在我们公司里，你是三个（也许是两个）就业序列中的“正式工人”。 您是邮局的永久承包商。 但是，暂时不是一个无限期的任期，因为你已经工作了很多年。

工作满20年的正式工人不需要分期签订劳动合同，只需要签订无限期合同即可。

您当时与省级公司签订的6年协议是正常的，6年后可以续签。 一般来说，每5-6年签订一次，这与省级公司的规定有关。

放心，你应该有劳动保障。 让我告诉你另一种识别方式。 看看你是否每个月都买了住房公积金。 如果是，你就可以开始了！ 努力工作！

希望它有帮助，加分，对吧？

根据新劳动法的定义，您目前签订的是永久合同，在您再次续签合同之前，或者如果您已经工作了 10 年以上，否则不会签订永久合同。 《劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间为建立劳动关系、明确双方权利义务而达成的协议。 建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同第十七条 劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同立即具有法律约束力，对双方具有约束力，双方应履行劳动合同项下的义务。 第十八条 下列劳动合同无效：

1）违反法律、行政法规规定的劳动合同;（二）以欺诈、威胁或者其他手段订立的劳动合同。 无效的雇佣合同从签订的那一刻起就不具有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的，在不影响剩余部分有效的情况下，剩余部分仍然有效。

劳动合同无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并应当有下列规定： （一）劳动合同的期限; （二）作品内容; （三）劳动保护和工作条件; （四）劳动报酬; （五）劳动纪律; （六）解除劳动合同的条件; （七）违反劳动合同的责任。

除前款规定的必要条款外，当事人可以就劳动合同的其他内容进行谈判、约定。 第二十条 劳动合同的期限分为固定期限、无限期和完成一定量工作的期限。 劳动者连续为同一用人单位工作10年以上，双方同意延长劳动合同的，劳动者提出无限期劳动合同的，劳动合同无限期解除。

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。 试用期不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定与保护用人单位商业秘密有关的事项。

第二十三条 劳动合同期限届满或者双方约定的解除劳动合同条件发生时，即告终止。第二十四条 劳动合同当事人可以协商解除劳动合同

你是正式工人，但是现在正式工人也有合同，当你年满6年的时候，单位会继续和你签合同，当然，在你签不签，签多少年一般由单位规定，给你在邮政系统工作十年以上， 您可以签订无限期合同，相当于之前的长期正常工作。

是的，他们一般都是合同工，现在邮政储蓄没有固定的工作，所以如果你的专业合适，你可以变成雇佣工人，这和过去正规工人的待遇差不多。

根据你的学历，招聘名校大学生，在基层工作1个月到半年。

如果一般的大学生都是劳动者，他们就是出纳员之类的。 如果想换成合同工，那就很难了，都是老员工。

如果你换工作，机会很小，除非你处于最佳状态并做出了巨大贡献

市局一般先确定岗位，再确定工资。

你首先要知道你的职位是什么：一般基础岗位的本科生大约是1500个基本岗位，890个岗位

其他保险：公积金需要看你是和市局签劳动合同还是和**劳务公司签合同，我说的工资就是和市局签合同后的基本工资。

要看什么类型的工作，基本工资（邮政前台和储蓄前台要900-1000高，送货、开车、物流、入职都会低700-800）+绩效工资（300-500元左右，主城区高）——月保（月保会扣100元左右）=你拿到的工资。

在这些单位中，合同工几乎是二等公民。

我是黑龙江人，工资在1200左右。 就看是什么样的工作了，如果你做生意，当然是很累的，剩下的也没关系，但是销售任务很繁重。 编译的概念是上个世纪的事情，我不知道纳旺，但大学生和工人的学生档案不是放在邮政服务，而是放在人才市场。

邮政服务有四种就业形式：1、国有企业职工2、雇佣职工3、劳务工4、各种临时工。 雇佣工人和国东清子企业的工人基本一样，工资是一样的，有五险，只是职称不同而已。

询问在那里工作的人的具体情况，虽然他们想帮助你，但他们对此无能为力。 祝你好运！

没有建立公共机构，类似于外面的农民工，如果签订了劳动合同，以后可以依法解除合同。

都一样，现在多了一个劳务派遣，收入比招聘的要低，福利也差不多。

邮政处理？ 领导喜欢视察工作，任务很多，比如中秋节卖月饼、卖酒、拉积蓄、点报纸...... 等等，等等，很多，如果你不能完成它，你会被扣除你的工资！

完成并要检查，总之工资是要扣除的，前天检查后说我们检查后很好，但是其他积分都扣了，结果扣了我300，这个月的工资是1000，去岗位当领导待遇绝对不行， 如果做一般工作人员，建议房东先考虑谢谢。

合同工和临时工在待遇方面应该差很多，别说正常工资了，补贴7788，临时工一般没有，不对，很多时候就看你们的关系了。

你和我的想法一样，我不知道你现在有没有工作，我只能说我们在这个行业，亚历山大。