记过的处罚严重吗？

根据我的经验，上述处罚必须通知家长。

若在考场发现，科目的分数扣0分。

至于是否重考，则要看具体的处罚，下一次补考是下学期，要等到毕业才能重考。

如果在毕业前撤销了处罚，如果与老师关系良好，可以正常毕业，处罚不会记录在案。

如果毕业前没有撤销处罚，处罚将记录在案，只能拿到结业证书。

现在关键要看你的态度错了，争取它只是一种缺点，不能做成学校住宿（性质不同）。

把答案拿出考场是一件很严肃的事情，至少还有作弊的嫌疑（你一定不能承认）现在只能说是当参考材料了，也只是个人保存（我不需要教它）好好承认你的错误， 你的态度必须正确和真诚。

处罚程度大概如下：

1.警告 2缺点。

3.严重记过。

4.在校一年（如果一年内再犯错，可以开除）5开除。

如果你真的被记过，门肯定要重建。 另外，就算毕业前取消，档案里也有记录，就是什么时候记过，什么时候取消。

和领导好好沟通，你只要把答案拿出来，你还没有作弊，如果只得到一个严重的警告，那么一切都很容易说，文件不被记录下来。

一般来说，这种事情如果不记录在档案里，就不会被记录下来，毕竟也关系到学校的声誉。 按照你的说法，你的犯罪没什么大不了的，只要审查是真诚的，而且你以后表现良好，你就不应该进入档案。 如果你受到惩罚，你可能会被通知你的父母。

你最好赶紧把这件事告诉你的父母，这样主动权还能掌握在你自己手中。 否则，等老师通知你，你就死定了。

如果被记过，那肯定是要重考的，父母肯定不会通知，毕竟都年满18岁了。

不过，上面的惩罚一般都是扣分的，就算毕业了，也没办法，一直都有，而且你是本科就没有学位证书了，唯一的办法就是继续上学，对你来说就是书的延续，如果你成功续签了， 什么也没发生。

吓唬，记得在你毕业时和你的老师和学校谈谈。 绝对不进入文件。

别再做事了。

试着和老师有更好的关系，现在大家都吃这套。

法律分析：记过非常严重。 行政记过处分是对国家机关工作人员施加的一种行政处分，比行政警告重，比行政记过轻。

公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定书认定的事实和情节，立案查核后依照本法给予政务处分。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第四十九条 公职人员依法追究刑事责任的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定，依照本法的规定给予政务处分; 以及查明的事实和情况。公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定书认定的事实和情节，立案查核后依照本法给予政务处分。

监察机关依照本条第一款、第二款的规定作出政务处分后，司法机关、行政机关依法变更原生效判决、裁定、决定等，对原政务处分决定产生影响的，监察机关应当根据变更后的判决重新处理， 裁决、决定等。

记过和警告通常是更严重的记过，期限为 12 个月。 警告和记过的区别在于，记过比警告更严重，警告是使被处罚人注意问题，不要再犯的告诫，适用于犯了一般错误或犯错情节轻微的人。 记过处分的第11条处罚是有错误，给予一定的处罚。

行政处罚。 有六种类型，从轻到重，警告、记过、重大记过、降职、开除和开除。 警告，六个月; 记过，十二个月; 记过处分十八个月; 降职，解雇，二十四个月。 受到撤职处分的，依照规定降低等级。

检察官纪律处分规定

第7条. 纪律处分的类型：

失败渗入 Kai） 警告;

2）记过;3）记过重大过分;

iv） 降级;5）解雇;

6. 开除。 第8条.

纪律处分期为：

a） 警告，六个月;

2）记过，12个月;

3）重大记过处分十八个月;

4）降级或开除，24个月。

法律分析：记过处分更严重。 警告是一种警惕的纪律处分，也是最温和的处分形式，是指公务员的行为已构成违纪和扰乱秩序，应及时纠正和警告。

行政警告一般适用于轻微的行政违法行为，是最轻的行政处罚类型。 党内警告是党组织对党员的惩罚。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 对行政机关公务员处分的种类有：（1）警告; 2）记过;3）记过重大过分;iv） 降级;5）解雇;（6） 驱逐出境。

法律分析：重大记过是一种惩罚，一种将裤子分为记过和降职的方式。 属于内部惩戒行为，相对来说，不是很严重; 但它将记录在您的文件中。

法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第六十条的规定，处罚分为：警告、记过、大记过、降职、开除、开除。

法律分析：一般记过处罚较重，期限为12个月。

法律依据：《检察官纪律处分条例》

第七条 纪律处分的种类：

a） 警告;2）记过;

3）记过重大过分;

iv） 降级;5）解雇;

（6） 驱逐出境。 纳橡树。

第八条 纪律处分期限如下：

a） 警告，六个月;

2）记过，12个月;

3）记洞做大违规的一面，18个月;

4）降级或开除，24个月。

记过处分源自2007年6月1日颁布的《行政机关公务员处罚条例》。 他指的是对行政机关公务员的过错行为，按照有关规定予以处罚。 处罚类型分为警告、记过、记过、降职、开除和开除。

每个处罚都有自己的处罚时间，由相关规定规定。 任免机关要按照一定的处罚规定对违规者进行调查处理。 我们往往会混淆生活中的记过和重大过失，但实际上它们是不同的，重大记过比记过更严重。

记过是制裁的一种类型。 记过和制裁不是比较的。

《行政机关公务员处罚条例》第二章及第六条的适用 对行政机关公务员的处分种类有：

a） 警告;2）记过;

三衫桶滑或蜡）重大缺点;

iv） 降级;5）解雇;

（6） 驱逐出境。 <>