行政记过处分是什么意思，政务记过处分是什么意思

行政处分，是指国家机关、企业、事业单位对违法失职、不构成犯罪的国家工作人员，依照法律、法规规定的权限给予的一种处罚。

1、《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为警告、记过、记过、降职、开除、开除。

二、第五十八条 公务员在接受处分期间不得晋升职务或者职等，受到记过、记过、降职、开除的，不得晋升到更高的薪级。

3、处罚期限为：警告，六个月; 记过，十二个月; 记过处分十八个月; 降职，解雇，二十四个月。 受到撤职处分的，依照规定降低处罚等级。

四、第五十九条 受到开除以外的处分的公务员，在接受处分期间表现出悔改、改过自新，没有再犯违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分，并书面通知。 处分解除后，晋升的薪资等级、职等不再受原处分的影响。 但是，在取消降职或撤职处分的情况下，不应视为恢复原来的等级或职位。

5、按照《公务员法》上述规定，警告和记过的处罚期限分别为6个月和18个月，处罚期间保留原职务，处罚期间有悔改、改过自新，无进一步违纪行为， 处罚解除后，晋升的薪资等级、职等不再受原处罚的影响。

行政处分有警告、记过、记过、开除等几种，重大记过记录在档案材料中，即存在重大过错。

法律分析：重大记过是一种惩罚，一种介于记过和降职之间的惩罚形式。 这是一种内部惩罚，将记录在档案中，并将对未来的发展产生影响。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第六十二条 处分分为警告、记过、记大过、降职、撤职、开除处分。

第六十四条 公务员在处分期间不得晋升职务、职级、级别，受过记过、记过、记过、降职、开除的，不得晋升到更高的薪金等级。 处罚期限为：警告，六个月; 记过，十二个月; 十八个月; 降职，解雇，二十四个月。

受到撤职处分的，依照规定降低处罚等级。

行政记过处分将产生以下影响：

（一）在处罚期间，不得晋升职务、职级;

2、在处罚解除前，不得晋升工资等级。

行政机关公务员处分条例

第八条 行政机关公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中记过、记过、记过、降职、开除的，不得晋升为薪级; 受到递解出境处分的，应当按照规定降低递解幅度。

第九条 行政机关公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起终止与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

受到除开除以外的处分的行政机关公务员，在处分期间有悔改、改过自新，没有再发生违法违纪行为的，应当在处分期满后解除处分。 解除处分后，薪级、职级、孝道、职位不再受原处分的影响。 但是，降级、开除处罚解除的，不视为恢复原来的等级、职务。

党内严重的警察报告是党内纪律处分，介于党内警告和党内缓刑之间。 记大过处分的处罚是行政处分，介于行政记过和行政开除之间。 根据《中共纪律处分条例》第十条：

党员在受到警告之一年内或者受到严重警告之一年半内，不得在党内晋升或者被推荐到党外组织担任高于原职务的党外职务。 ”

法律依据。 《中华人民共和国共产党纪律条例》第八条。

对党员的纪律处分类型：（1）警告; （二）严重警告; （三）免去党内职务; （四）党的缓刑; （5）开除党籍。

《中共纪律处分条例》第十条。

党员在受到警告之一年内或者受到严重警告之一年半内，不得在党内晋升或者被推荐到党外组织担任高于原职务的党外职务。

法律分析：被记过行政记过处分的公务员不得晋升到更高的工资等级。 扣留处分12个月后，解除处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第八条 受到本政策处罚的公务员，不得晋升职务、职级。 其中，有记过、记过、降职、开除的，不得晋升到更高的薪级; 受到递解出境处分的，应当按照规定降低递解幅度。

法律分析：重大记过是一种惩罚，一种介于记过和降职之间的惩罚方式，是一种内部惩罚行为，相对来说不是很严重，但会记录在案。 一般而言，记过和记过大记过适用于国家工作人员的行为违反行政法规定，给国家和人民造成一定损失，警告处罚过轻，降级处罚过重的情况。

法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第四十八条 人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，给予行政处分; 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 行政处罚分为：

警告、记过、严重记过、降职、开除、开除。 受到行政处分的人民警察，可以依照国家有关规定降低或者撤销其军衔。 必要时，可以对违反纪律的民警采取措施，阻止其履行职责或者禁闭。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条分为：警告、记过、记过、降职、开除、开除。

行政部门重大记过处分，是指国家机关、企业、事业单位依照法律、法规规定的权限，对所属国家工作人员违法失职的行为给予处罚，但不构成犯罪。 制裁是一种内部惩罚，相对来说不是很严重，但它记录在个人的档案中。