候选人档案的状态为“待录取”是什么意思？

最近，许多考生都提出了这样的问题：录取待审核是录取吗？ 待录取距离正式录取还有多远？

为什么录取过程已经进行了很多天，而我的文件状态仍然悬而未决？ 在此回复大家：录取状态待定，其实省学考所已经同意了高校的预录取意见，然后把这些被录取的考生都按照学校和专业打印出来，然后把这部分考生的信息人工审核后传送到电脑上， 那么你的身份将成为录取状态。

由于本科批次的招生计划数量比较多，志愿者招募工作正在进行中，人工审批速度会略有影响，上传数据的过程会变慢。 如果您的文件状态为“待录取”，那么恭喜您，请放心等待录取通知书！

“录取待定”状态，是指省教育考试院招生人员已完成对招生学校提出的拟录取意见的审核，正在等待审批组办理最终审批手续，包括印制新生录取名册、审核录取考生是否符合政策规定、 冲压等

有七种状态：

1）“自由投票”状态是指候选人的电子档案在信息数据库中，没有提交给任何机构;或放入档案后退回，仍在仓库中;

2）“已备案”状态是指考生的电子档案已提交到某招生机构;

4）“预录取”状态是指招生机构已审核考生电子档案，拟同意录取考生，并将录取要求上传至省学考院，等待省学考院审核确认;

5）“预退学”状态是指招生机构已审核考生电子档案，不同意录取考生，并将审核结果及退学申请上传至省学考院，等待省学考院审核确认;如果省教育考试院同意招生学校的退学请求，考生的身份将由“退学前”变为“自由投票”;

6）“待录取”状态是指省学考院招生人员已完成对招生学校提出的拟录取意见的审核，正在等待审批组办理最终审批手续，包括印制新生录取名册、审核录取考生是否符合政策规定; 冲压等

7）“录取”身份是指考生经省教育考试院审核批准后，已被学校正式录取。整个录取过程已经完成。 录取等待审查与录取基本相同。

就理解为录取通知书，还没盖章，很快就会成为录取通知书。

好像在齿轮线上，还没达到你专业应用的专业分配！

录取已经结束，档案的状态或拟录取的状态是尚未被录取。 事先批准的地方公费师范生、国家专项计划本科批次、本科首批、地方专项计划本科批次、第二批本科生和高职院校实施并行自愿报送，报送原则为“分数优先”。 跟着志愿者，一轮投稿”。

即排名分数是高考成绩总分加上关爱政策分数后产生的，根据排名分数和学科类别从高分到低分进行排名，然后按照排名优先的原则，按照考生平行志愿的自然顺序，从前到后进行搜索， 一旦有计划的学校没有满员，就会提交给学校;分数相同的考生将根据他们的中文、数学和外语听力成绩进行排名。

关于招生的其他规定。

参与本科提前招生的院校或专业有：体育、军校、公安（本科、大专专业）、司法（本科、大专专业）、飞行学员、航海本科专业、教育部直属高校免费师范课程、地方公费师范生本科专业、国家重点马克思主义院校马克思主义理论专业。

国家专项计划本科批次在本科提前审批后，本科首批开学前录取; 地方专项计划本科批次在首批本科生结束后、第二批本科生开学前录取; 特殊类型的招生志愿者在第一批本科生之前被录取。

以上内容参考河南省教育厅-河南省2021年《普通高校招生规定》。

高考录取工作分批进行，录取结束时间应为上一批录取结束时间，第一志愿不录取，撤回后进入第一名。

第二和第三选择录取过程。 【拟录取】是指院校认为考生符合入学要求，准备被录取，大学录取步骤如下：

1、投稿，即将符合院校招生成绩条件的考生电子档案送交院校;

2.拟录取，即院校认为考生符合录取条件，准备被录取;

3、录取：符合录取条件的考生被院校录取，即表示已被录取;

4.退学，省招生办比例为1：1 1，部分高校比例为1：1 2，即如果高校招生计划为100人，则申请者比例为110人。

然后会有10人不被录取，这些档案会退回省招生办公室。

因此，在拟议的录取状态中，有可能被学校录取，也可能最终被退学。

你对自愿入院后档案的状态了解多少，电子档案的6大状态。

因为录取刚刚结束，我还没来得及修改。

一般来说，当涉及到拟录取的状态时，基本上可以被录取。

相信自己！ 你会成功的！

别担心，我稍后会看到的。

会有好的结果！

祝你好运！

<>一般分为两种情况：一种是考试后尚未开始办理入学手续; 一种是指初次入院后，尚未发出正式入院通知。 即拟录取院校名单已通过招生办网上招生审核，但录取名册尚未由省招生办签字盖章。

即录取后未开始办理入学手续; 这意味着在初次录取后，尚未发出正式录取通知;

这意味着雇主尚未开始研究或评估候选人的考试。

待录取考试一般是指待录取。 即拟录取院校名单已通过招生办网上招生审核，但录取名册尚未由省招生办签字盖章。

录取：即录取名册已经过招生办公室审核签字，并加盖了录取专用印章。 还有一种情况是，当录取是例外情况时，学校必须向学校报告配额并通过审核，然后才能正式录取。

在生活中，这个概念的出现只是雇主在招聘过程中的一个过程或不言自明的方法。