我是农民工，如果我在完成工作后没有拿到工资，我该怎么办？

去当地劳动监察部门投诉，我告诉你他们的**，你不能饶了他们，国家一再下令不让农民工拖欠工资，他们必须付出代价。

**咨询电话：12333

举报投诉**。

省军团：86131176

城市军团：86647504

青羊区：86258909

金牛座区：87546685

晋江区：86624794

武侯区：85064377

成华区：84313034

高新区：85193801

新都区：83996104

青白江：83690059

都江堰：87126879

邛崃市：88791173

彭州市： 83873629

新津县：82556410

浦江县：88555683

皮县： 87928626

崇州市：82214237

双流县：85836533

金塘县：84935882

大邑县：88282182

温江区：82728287

龙泉义：84857694

前往当地劳工局提出投诉。

劳动仲裁起诉它！ 最好带上你为它工作的证据，等等。

去当地劳动和社会保障部门告他，如果不行，就去下一级劳动局，还有一点就是人为钱而死，鸟为食而死，来一些辛苦。 愿你早日拿到钱！

您可以前往当地的劳保部门，对公司提出投诉。 但你必须掌握你的证据。 例如，您的雇佣合同。 我们必须学会用法律来保护自己。

1.从事人力资源工作多年，也与企业领导沟通过，部分企业会本着“以人为本”的经营理念，及时支付农民工工资，为农民工购买社会保险; 在一些企业眼中，他们认为农民工缺乏法律意识，对一些法律合同了解不多，更容易上当受骗。 甚至阴阳合同的签订，也给后期的仲裁增加了不少难度，以至于很多拖欠工资，甚至挤压了农民工的劳动力，导致每天工作时间超过12小时。

有多少农民工购买了社会保险。

2.最近，很多企业面临大量裁员，企业经营举步维艰，很多企业面临这种三角债务的局面，很难收回资金，也很难支付一些工资，会有大量农民工拖欠工资，甚至企业破产时也付不起工资。

3.农民工找到了一个相对狭窄的信息渠道，他们也面临着老有少的阶段，他们相对一些工作，只要工资还行，工资拖欠但不发，所以他们会继续在这里做，给很多雇主造成一些你离开我活不下去的心理辩论轮， 所以对于员工的工资支付可以延迟。

4.农民工的工资总是由于务农，历史遗留下来的问题无法完全解决，同时，新的问题也在不断涌现。

总是想尽各种办法来计算农民工工资的利息和拖欠。

总体来看，农民工受教育程度较低，法律意识相对较弱，索要工资的方式相对较少，因此很难有比较完善的索要工资的方法。

农民工有时担心冲突加剧后更难拿到应得的钱，所以在索要工资时，他们通常比较低调和温和。

许多农民工在工作时没有相应的合同，因此没有手续在工作结束后带上一封信。

农民工工资未发的，可向相关调解、名誉消耗组织申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 申请人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 关于农民工没有工资怎么办的问题，下面为您详细解答。

1. 如果我不给农民工发工资，我该怎么办？

1、用人单位拒绝支付农民工工资的，可以向有关调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 申请人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：

中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

第5条. 发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不力、达成和解协议后仍不履行的，可以向调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、达成调解协议后仍不履行的，可以向劳动冲动纠纷仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

第9条. 用人单位违反国家规定，拖欠、未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金或者工伤赔偿金的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。

2. 如果公司拖欠工资，我该怎么办？

1、确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。

2、确认劳动关系后，可与老板协商，要求用人单位补发拖欠工资的单位违法行为工资。

3、协商不成的，携带相关材料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

4、如果拖欠工资的金额比较大，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追回拖欠的工资。

希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他问题，可以点击下方按钮进行咨询或咨询专业律师。

法律分析：不支付农民工工资的方法如下：

1、农民工拖欠工资的，农民工可以向用人单位索要;

2、单位拒不支付的，农民工可向劳动行政部门报告，劳动部门执法监督人员协助协调解决问题，责令公司支付;

3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向用人单位请求赔偿，仍未支付补偿金的，应当依法向当地人民法院申请支付令，拒不支付赔偿金的， 他可以向法院申请强制执行。

被拖欠工资的农民工有权依法提出申诉，或者申请调解、仲裁劳动争议并提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门报告。 人力资源和社会保障行政部门等有关部门应当通过**、**等渠道公开举报、投诉，依法受理拖欠农民工工资的举报投诉。

举报投诉的处理实行首问责任制，部门受理的，应当依法及时处理; 不被该部门受理的，应当及时转送有关部门，有关部门应当及时依法处理，并将处理结果告知举报人或者投诉人。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照不低于应付金额50%但不超过100%的标准向劳动者支付额外补偿金

1、未按照劳动合同规定或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

法律分析：如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门报告，劳动部门的执法检查员会帮助协调解决问题; 也可以到各地劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不满意的也可以到人民法院起诉执行; 如果您无力支付诉讼费用，您也可以向您的兄弟州申请免除法律费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资按月以货币形式支付给劳动者本人，不得无故扣减或者拖延劳动者的工资。

农民工总是很难拿到工资，主要原因是压力比较大，农民工实施月薪制度比较困难，因为农民工的流动性太大。 然而，建筑业农民工在实施月薪制方面面临诸多困难。 具体来说，有三个原因：农民工月薪计算困难、建筑行业工作性质特殊、月薪计算困难、临时工性质难以实施农民工月薪制。

1、农民工流动性比较大，很难按月工资来计算工资。 目前建筑业农民工之所以不实行月薪制......，很大程度上与农民工本身的流动性有关。对于农民工来说，他们的工作选择比较灵活，很多人在一个工地工作一段时间后会转到另一个工地，而这段时间的工作时间会比较短，往往不超过一个月。

这使得月薪制度的实施变得困难。 2、建筑业工作存在特殊性，给农民工实施月薪制带来困难。 与其他行业不同，建筑行业的工作性质具有独特的特点。

具体来说，在建筑行业，工作在温度合适的季节开始，在冬季和其他不适合施工的季节停止。 这样一来，建筑业的农民工在停工期间无事可做，给月薪制度的实施带来了具体的困难。 3、农民工本身属于临时工性质，月薪制实施难度较大。

从工作性质来看，外来务工人员是临时工，这也会影响月薪制度的实施。 ......由于不是签订劳动合同的长期工人，农民工的工作稳定性不高，这样的状态会给农民工月薪制度的实施带来很大的困难。 正是由于上述原因，农民工月薪制度的实施存在很大困难，需要付出很多努力才能落实。

农民工很难拿到工资，这是一个长期存在的难题，很多地方都有拖欠农民工工资的情况，我们经常看到这样的报道，很多农民工离开家乡到很远的地方打工，为了挣点钱养家糊口，让家人过上更富裕的生活， 但是到了年底，他们就无法支付工资了。“月薪制”的实施更加困难，其存在主要有以下几个原因：

1、工资不及时支付，很多时候是生活费，其他费用要等到项目完工后才支付，或者年底才支付; 另一方面，年轻人花了很多钱，比如娱乐、汽车贷款、住房贷款等; 最后但并非最不重要的一点是，建筑工地的工作太辛苦了，你赚的都是辛苦赚来的钱。 这也是为什么工地上的工资水平还不错，但还是很难招到人的原因。

2、资金流向长，项目资金到位后的分配流程，资金流向长。

从开发商到建筑公司，再到劳务公司，最后到承包商，都是按照流程一步一步完成的。 每个过程都非常耗时，一次领导出差，另一次是数据有问题，等等，整个过程需要很长时间，所以按月给工人发工资变得非常困难。

如果工人没有工资卡，还需要先申请统一卡，然后去银行给工人开户，然后才能进入他们的账户。

3.承包人自身原因。

开发商拿到土地设计后，将建设项目承包给总承包商建筑公司，总承包商不工作扶人，利用自己的资质，管理工程进度和安全、预算等，拿出毛利的50%，分包给土建等分包商， 水电、脚手架、塔式起重机等，分包商拿走毛利的25%，承包人把毛利包的10%给小承包商，再把毛利包的10%给小包商。

农民工处于底层，小包里没有钱，自然没有足够的力气支付工人的工资，所以只能等到钱下来后才能给大家发工资，否则只能再拖延， 有些人甚至到最后都拿不到一分钱的工资。

正是由于上述原因，农民工月薪制度的实施存在很大困难，需要多方努力才能落实。