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如果不是,则认为他们越权或滥用职权,可以向上级或有关部门投诉,否则将提起行政诉讼或向检察院举报。 至于钱,我们只能等到他们说的日期到了,才能知道它是否可以或可以。
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你有出生证吗? 如果你没有出生证,这是不合法的,那么收钱是合法的,但金额的依据尚不清楚。
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法定结婚年龄是吗? 如果是这样,这种情况应该属于未婚生育,如果钱付了,要拿回来会比较困难,他们向你收取什么样的文件? 关键取决于文件的性质,如果是行政收据,则不可能,因为它是输入国库的,如果是简单的白色收据,还是有可能的
如果被迫堕胎,提前收钱肯定是违法的 这绝对是不符合法律的,但人家在屋檐下,似乎束手无策
同情并祝孩子好运,祝你幸福!
为了孩子,耐心和快乐对孩子的成长是有益的!
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法律分析:现在要交社会赡养费,不符合计划生育政策的还是要交的,征收对象应该是不符合我国生育政策、超过计划生育子女的。 违反本省、自治区、直辖市计划生育法律、法规规定条件,生育超额子女的,应当按照有关法律、法规的规定缴纳社会抚养费。
法律依据:《社会生活费征收管理法》第三条 社会生活费征收标准,参照冰雹基本标准,按照当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民人均纯收入计算征收。 并结合当事人的实际收入水平和不符合法律法规规定的生育子女的情况,确定征收的金额。社会生活费征收的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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赡养费应按不直接抚养子女的父母收入的20-30%支付。
《最高人民法院关于人民法院办理离婚案件中子女抚养费问题的若干具体意见》“7.子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
对于有固定收入的人,子女抚养费通常可以按其月总收入的20%至30%支付。 由两个以上子女负责抚养费用的,可以适当提高比例,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果没有固定收入的,子女抚养费的数额可以参照上述比例,根据当年总收入或同行业平均收入确定。
如有特殊情况,上述比例可适当提高或减少。
这不是问题。 法律制度由人决定,灵活适用。 诚然,按照制度,你不能回去上班,但只要你告诉你的领导,你出来后你还是可以进去的,这取决于你在单位的关系。