教师法定产假天数，教师法定产假天数

国家没有单独规定教师的产假，因此教师有权按照一般规定享受产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工产后享受产假98天，其中产前可休15天; 难产时，产假增加15天; 多胞胎时，每增加一个孩子，产假应增加15天。 女职工怀孕4个月前流产的，可享受15天产假; 如果怀孕 4 个月并且发生流产，员工有权享受 42 产假天数。

产假的分类。 享受假期的必备条件。

产假：98 天 + 30 晚产假天数 + 15 天（难产）+ 15 天（多胞胎每增加一个孩子）。

产前检查：女职工在怀孕期间在卫生保健机构约定的工作时间内进行的产前检查（包括怀孕12周内的初次检查），按工作时间计算。 （有的企业将怀孕女职工在工作时间进行产前检查的时间算作病假、旷工等，侵犯了女职工的合法权益。

产前休息：怀孕超过七个月的，每天休息一小时，不得安排夜班工作。

你可以请假。

产前假：如果您怀孕超过7个月，如果您有工作许可，经雇主申请和批准，您可以休两个半月的产前假。 在一些情况下，当地法律法规规定必须准予休假的，雇主应批准休假。

例如，上海规定“有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠并发症等可能影响正常分娩的，经二级以上卫生保健机构证明的，应当申请产前休假。

哺乳假：产后，女职工如有困难，有工作许可的，经单位批准，可以申请半个月的哺乳假。

产假：医生会出具证明，并被视为病假。

晚产假，晚产假。

如果是公共假期，它将被推迟。

98天的产假包括周末和国定假日。

逾期产假按照各省、自治区、直辖市的规定办理。 例如，广东省 15 天，上海 30 天。 晚产假包括周末，但不包括法定假日。

母乳喂养时间：母乳喂养休息时间。

产后，女员工应在出生后一年内照顾好婴儿，并在每个工作班次中母乳喂养两次（包括人工喂养）。 每次喂食时间为 30 分钟，可以合并两次喂食。 多胞胎 在多胞胎的情况下，每增加一次分娩，母乳喂养时间就会增加 30 分钟。

生完孩子后，女职工有困难，自己申请工作许可，经单位批准，可谓哺乳期半个月。

国家没有单独规定教师的产假，因此教师有权按照一般规定享受产假，目前有权享受至少 98 天的产假，难产（剖腹产）额外 15 天，每增加多胞胎 15 天。 基于上述规定，如果孩子晚育，则晚产假有权享受当地省级人口和计划生育条例的规定。

教师和工作人员的产假相同，为六个月，剖腹产的孕妇可额外休十五天。

国家对教师的产假没有特别规定。 女员工产假98天，其中产前15天; 难产的产假增加 15 天; 对于多胞胎，每增加一个孩子，产假将增加 15 天; 怀孕未满4个月的，人工流产应为产假15天; 如果怀孕 4 个月并且发生流产，员工有权享受 42 产假天数。 晚产产假按照省计划生育条例的规定执行。

全国产假为98天。