哪些行业需要考勤机？

考勤机是企业可有可无的产品，所以可以说任何行业都需要考勤机，任何行业也可以不考勤机，这样就要看每个单位的具体情况了。 如果某个单位的人事管理混乱分散，我认为考勤机可能是一个很好的管理工具。 但这只是一个管理工具。

普通公司需要它。 也许它在学校里使用。 厂。 器官。 有些都是通缉犯。 商场，员工考勤管理。

只要有公司，一般来说，出勤率和工资都要算在内。 都用了。

伙计，你的问题太笼统了，这不是按行业划分的，而是按公司的制度划分的。

考勤机现在主要分为刷卡、指纹、人脸三种。

现在主要是在移动端考勤，类似钉钉、智科，支持手机人脸考勤、签到考勤等。

了解客户的还不错，负担得起的还可以测试店里的顾客数量。

现在最常用的是指纹，还有打卡和人脸识别机，但我个人觉得指纹更好

有更强大的喔趣技术，功能多，又分为不同的版本，有适合人员少企的简约版，也有专业定制版，适合大型企业。 您可以根据公司的需求单独定制它。 最常用的功能有：

A：考勤系统设置。

根据用户需求和实际情况，可以任意设置自己的考勤制度和考勤时间，如节假日和假设; 您还可以根据需要设置任意数量的员工班次。 这样，员工轮班、出差、节假日等复杂情况，无需人工干预即可自动处理。

b：考勤结果处理。

在正常工作条件下，考勤机中存储的数据由管理软件自动采集，处理后可形成完整的报告打印出来，完全不需要专人管理。

考勤制的种类很多，也有适合工厂使用的，但是在选勤过程中要注意选型。

汇通科技。 考勤规则可定制配置，配备灵活的加班处理方案，高效的文档辅助设计，完善的异常处理机制，可完美应对工通比东分部的各种考勤情况和异常情况。 智能排班调整工具，可根据企业情况和每个员工的属性偏好（效率第一、成本第一）一键排班，能从容应对工厂、医院、酒店等对考勤排班要求较高的行业。

并且考勤结果可以自动与薪资、绩效等模块关联，得到理想的结果，大大减轻了HR部门的工作量。

华谊软件。 华谊考勤管理系统强大的定制功能，支持用户根据自身情况灵活设置，满足不同企业不同阶段考勤管理的个性化需求。 无需担心任何潜在的问题，华艺考勤管理系统不仅支持多平台（CS BS），还兼容市面上各种主流考勤机，完美实现了IC卡、指纹、人脸等主流考勤记录的采集。

勤奋。 在用工管理方面，老勤拥有丰富的行业经验，结合大量的用户体验进行设计，让所有员工都能更快、更好、更省时地管理班次、福利和离职。 WTS可快速定制您的行业需求，提供智能排班、休假和高效的时间管理功能; 使用 WTS，您将能够获得完整的劳动力状态分析和报告; 此时，还可以在全国分支机构同时管理员工并提高员工敬业度。

白天出勤。 考勤统计以其核心模块，经过多次反复迭代，从固定的统计模型到扩展的驱动智能统计模式，变革的背后是一切以用户需求为中心的思想变化，真正让用户统计思考，向复杂而简单。 智能排班管理平台已经完成了从人工排班到智能换班再到一键智能排班的转变，现在可以根据部门、岗位、角色、账号集、门店、团队、个人等，根据需求轻松灵活安排班次，实现早、中、晚班、大周、小周等自动轮班， 并根据冲孔时间智能识别班次。

一切简单。 支持智能排班功能，可自动识别各种班次，如中午班、下班、晚班、保安三班、特殊班次等; 大规模数据汇健库的SQL版本，安全性和稳定性高; 设置完成后，您可以自行备份数据，以减轻数据丢失的担忧; 有明细表、汇总表（迟到、早退、请假、旷工、加班、休假等）、**表等考勤报告丰富; 人员信息无需手动输入，可直接导入软件。 考勤数据可以自由转入和转出到excel。

该系统可实现考勤管理和工时优化。

1.精益考勤管理。

1、组织规划和人员管理可选; 可无缝对接其他平台实现数据同步，也可利用京鼎科技专业模块实现岗位级规划、组织架构发布归档、人员调入调出等。

3、智能排班：可根据团队任意或定时排班，可提前生成每个人的月度和周排班计划，最大限度地利用合规工时。

4、休假管理：年假独立账户管理。 根据服务年限+资历、年假**申请审批、年假扣减、年假自动延期、结转、清关等自动生成发放每个人的年假。

员工四阶段管理，实行孕假、产假、微笑假、护理假台账管理制度。 并在安排班次时实施提醒。 对于婚假，对丧假实行登记制度。

每种休假类型都根据带薪休假和无薪休假进行分类。

5、加班管理：

系统自动识别加班类型，平日及节假日加班可存入时间账户结算，节假日加班可抵扣或补偿。

6.出差管理。

出差类型和时间段补贴可以自动统计，出差可以按地区统计。

7.出勤津贴。

特殊班次津贴、特殊时间津贴、外出伙食津贴、出差公假津贴或福利津贴可以单独计算。

8. 报告出勤情况。

月度考勤报告确认后可锁定上报，方便工资计算。

9、考勤数据及绩效考核（扩展模块）工资计算，逐步实现个人所得税申报。

2.优化工时的使用。

1、工时计划：可生成员工每月轮班表，实时监控轮班合规情况。

2、工时制度：支持各类工时制度的精益管理，实现工时预警和工时控制，有效规避法律风险。

3、工时账户：员工超额工时可调整、结算、抵扣。

4、工时统计：对工时进行分类统计，获得合规就业，最大化工时优化方案。

5、工时分析：工时分析可结合项目和生产过程实现！

考勤管理的本质是实现人员的灵活调配，符合用工要求，根据企业的业务场景，最大限度地利用工时。 选择京鼎EDP获得最新的技术平台，功能即服务，降低技术成本，降低管理成本，降低维护成本，降低升级成本。