我的同事很僵硬，我该怎么办

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好了，现在我们一一分析建议以下几点（关于此事，语言冒犯请见谅,--前者为正事，后者为分析建议）：

1.试图追求女同事而迷失、不开心、发脾气，生气地和你的领导说话是愤怒的; --如果追求失败了，责任在自己和女人身上（性格、爱好和外表、经济等，不适合女人，不是说你不好），因此：失落和不快乐在心态上是不正确的，你必须调整你的心态; b不宜发脾气，对别人生气，因为一个人不仅在追求中毫无用处，反而相反;二是不利于工作。

建议控制自己的情绪，找机会对领导谦虚，说明自己心情不好，无意反驳;

2.领导对自己无法追求的女人太亲密，找理由和他吵架，差点没打架; --注意自己的形象，提升自己的素质，提高与他人竞争的能力，这是正药，找茬吵架是反之道。 建议控制情绪，厘清问题症结，开对药，学会包容，找机会对领导谦虚！

3.领导人气大，技术能力强，大家都维护他，你卖得早，回来晚，与同事沟通少; 人气差; --稳定心情，露出笑容，增加时间，与同事沟通！

4.我追求的女同事不是很讨厌我，但她和领导的关系也很好，她对每个人都笑，不嘲笑我; --调整心态，稳定情绪，多给她和大家一个笑容，多沟通！

5.这里解决不了的事情，在别处也积攒不了，我真的很喜欢那个人，不想离开！ --很好，就应该这样！

总之，建议是：调整心态，控制情绪，学会包容，认真改正缺点，注意自己的形象，多问候同事和周围环境，多关心，多微笑，多沟通！

你为什么必须这样做？

放松。

不要折磨自己。

不要折磨别人。

放松。 能够容忍别人的错误，微笑着面对别人的错误。

人际关系其实是一面镜子，你对别人做什么，也会对你做什么。

我爸爸总是教我看到别人的优点，善于与他人打交道。 无时无刻不在赞美别人。

试着以这种方式改变你对同事的态度。

工作是3分做事，7分做人拉。

这就是传说中的失恋，呵呵，开个玩笑。 我觉得失恋没什么大不了的，如果她不喜欢你，你可以找别人，不要强势。 只要你做事是为了别人着想，我想你和别人相处的。

重要的是不要总是考虑自己的得失。

改变态度，改变自己，不要要求别人为你做任何事情。

因为你不想跳槽。 照顾好自己的生意，不要找麻烦。

去上班吧。 不要让开。

我想你已经意识到你在公司里脾气大，同事都怕你，甚至和你的顶头上司作对，你差点没打架，以至于现在你在公司里的人际关系变得紧张易怒。

你意识到情况的严重性，解决问题并不困难。

首先，你要克制自己的方法，知道如何控制自己的情绪;

2.不要把你的女同事当敌人，她和周围的人关系这么和谐，但和你不一样，那你应该从自己身上找到原因。 因为你喜欢或者崇拜这个领导男同事，而这个领导和你讨厌的人关系很好，你不满意，嫉妒，这让你现在这么愤慨，你觉得，我的分析对吗？

你要学会压抑自己的情绪，锻炼你的耐心，不要太年轻，太有活力，不能承受丝毫的委屈。 如果你不改变自己，那么你不仅会得罪这位女同事和领导，还会得罪你周围的其他人，因为他们都是团结和谐的，你不想孤立自己吗？ 最后，受苦的是你。

放松你的心，有一颗宽容的心去对待别人，自己的人生道路自然会很宽广！

一个帮你分析，帮你解决问题，帮你走出困境的善良人！

你所处的环境，如果不是之前的朋友关系，如果去追逐，一定要把身边的人际关系做好，女人比较不自信，容易接受圈子里别人的说教，如果你和大多数人关系不好，也会给她带来压力， 嘿，你看。其实，要有良好的关系很简单，平时多主动一点，哪怕平时见面时主动打招呼，给同事一个微笑等等，你也不会吃亏，而且你也陷入了良好的人气，付出了很多努力。

我就是那个女人，我不会喜欢你的。

她和领导的关系比一般同事要好，而且不是暧昧的关系，只能说明她下意识喜欢那种人，所以可以推断出你的表现太幼稚了，有的人喜欢男生，有的人喜欢男生，每个人都不一样。

如果他们的关系不是暧昧的或真实的，而且这个女人和你说的一样好，那么也许她只是喜欢主角类型的朋友，那么她很有可能喜欢你这样的人作为男朋友。

但是在你给人一种没有前途的感觉，或者阴郁之后，没有一个女人会偷偷地爱上你，即使她喜欢你。

善待她，不要太刻意，涓涓细流最感人。

如果我是领导者，如果我对你说几句话呢？

不可能是每个人都错了，那么可能是你错了，每个人都有自己的想法。

不要把个人感情带入工作，工作就是工作，不要耽误老板挣钱。

如果你喜欢她，你应该为她做点什么，就试着为她做好同事的关系，谁不能要求任何人，试着从别人的角度看，你很好，也许她对你的态度会改变。

上班的时候，总是被同事们饿得不行，大家可以选择不忽视同事。 其实，我们在工作的时候，都知道没有永远的朋友，如果你把同事看得太重，那么很可能会导致你的同事对你越来越好。 其实我们都知道，在上班的过程中，总会有一些同事不太喜欢我们，大概是出于各种原因。

所以这个时候，对方和我们一样古怪，如果你觉得不开心，你可以选择回复，如果你觉得消除链接无所谓，你也可以忽略对方。

其实这些事情是比较开放的，如果你在工作的时候遇到这种情况，对方违反了底线，你会选择直接指出这个问题。 有时候你太软弱，别人会更欺负你，在职场上也是一样，你关心的是和她的关系，而他却不在乎和你的关系，那又何必呢？ 只要能做好自己的工作，没关系，不要总是忍受别人的欺负。

每个人都是平等的，如果我们总是被别人欺负，那么很容易对自己的身体产生非常大的影响，希望大家能够关注这些情况。 其实最烦人的就是生闷气，如果你不想生闷气，那么我们一定要及时指出这些事情，你不仁慈就不要怪我不义，这是大家都明白的道理。

在职场上，你不应该对别人太好，有时候你对别人太好，别人会认为是你应该做的事，还会要求你多吵架，觉得这样的人没有必要交往。 如果你真的不舒服，你可以向对方指出来，我们会觉得这样做不开心。

就个人而言，我认为没有必要与他打交道。 当他对你生气的时候，其实是有挑衅你的意图，他要你主动挑起冲突，而他又能装作可怜有节奏的样子。 他越是谨慎，就越会为所欲为。

我觉得这个时候你不该太关注他，因为这种人往往很无聊，你只需要做好你的工作就行了。

你可以选择用同样的语气和对方说话，观察对方的反应，用同样的方式对待对方。

约好同事，一起吃饭，在饭桌上把话题摊开，明确喝了三轮酒，还是朋友，同事之间的关系需要维持。

你可以向老板申请换部门，离他远点，以后尽量不要和他交集，只要把他当透明人就行了。

认为你应该和同事重温旧情，约对方出去吃饭，解决矛盾。

在与同事发生硬碰硬之后，也可以尝试主动说话，这样矛盾才能化解。 因为每个人和同事每天都要开会，工作上会有很多交集。

因此，当矛盾出现时，我们必须想办法解决它，而不是让它越来越严重。 这时候，也可以邀请同事一起吃饭。 <>

当你在工作时，你也可能与你的同事发生一些冲突。 因为大家对公昌的工作有不同的看法，所以两个人之间也会有争执。 不过，两人在公司里每天都要见面，甚至在工作中也有很多交集。

所以，在与同事的关系僵硬之后，也可以尝试主动说话。 这样一来，无论多大的矛盾都能化解，同时又能恢复两个人之间正常的同事关系。 <>

有些人可能会觉得说出来很尴尬，因为他们觉得自己没有错。 但是小樱慢对脊椎浔却没有说什么，这会让两个人很尴尬，甚至会影响到工作的效率。 你也可以选择和同事一起吃饭，这个时候也可以表达自己的想法。

同时，你也可以告诉你的同事，这可能是因为你太冲动了。 看到大家的道歉，同事们可能也会很尴尬，愿意退后一步。 没有解决不了的矛盾，只是看大家有没有诚意。

工作时要很有耐心，同时不要说太多尖锐的话。 说完这些话，可能会伤到别人的心，甚至影响自己和同事的关系。 如果每个人和同事之间没有太多的交集，那么出现什么样的冲突都无关紧要。

因为两个人不会有太多的接触，两个人也不会有太多的参与。 但是，当您与同事进行工作互动时，您必须保持良好的关系。

应该选择和解，你可以请他吃饭。 然后两人聊起了为什么之前关系很僵硬。

我觉得你可以选择邀请对方去咖啡馆好好谈谈，你应该选择和解，否则天天抬头不低就太尴尬了。

你应该找一个合适的时间好好聊聊; 应该。 毕竟两人都在同一家公司工作，难免会经常接触。

你应该解释原因，尽量缓和这段关系，如果对方不愿意缓和，就冷淡地对待，保持距离。

因为领导和同事的关系僵硬，应该私下解释原因，尽量缓和与同事的关系，毕竟以后要相处很久，要配合工作，如果两个人的关系已经僵持，不利于以后的工作， 而且会影响工作氛围，也会影响自己的心情，所以尽量缓和关系，缓和矛盾才是最正确的方法。

因为领导和同事关系僵硬，嫉妒的时候尽量缓和关系，但对方却不愿意缓和冷冰冰的话，甚至直接拒绝，或者说一些难听的话来表明自己对这段同事关系看得很淡，没有你心里看到的那么认真， 而不要在意你未来的感情，所以这个时候你应该用冷淡的处理方式来处理你们的关系，既不要反目成仇，也不要接触太多，保持安全距离对你来说是一个更好的做法。

在职场上，你不必太在意同事的态度，因为工作内容和工作时间都是领导安排的，如果你为了同事得罪了领导，损失是值得的，但因为领导，和同事的关系很僵硬，但原因是你不是公司里的同事， 为什么其他同事会知道，你要是趁机同时玩，只会让更多的人对他反感，如果领导借你的手收拾你的同事，你只能默默忍受，别无他法。

在职场上因为领导的原因和同事关系僵硬，如果同事理解人不会把过错推到你身上，知道这是同事年纪这个原因，那么你就趁机解释，他会很快原谅你，缓和你的关系，如果以后解释没用， 不要多解释，因为多解释会适得其反，让同事认为你没有能力，他不能正常工作，这只会贬低自己在公司的地位，不利于未来工作的发展。