询问成绩单文件保留多长时间

我是档案局的工作人员，从专业角度来说，每个单位都有一个档案室，有自己的归档范围和保存期限。 08年，国家档案局颁布了《机关文件资料归档范围和文件保存期限》（即国家档案局令第8号），要求各单位根据文件制定自己的归档范围和保存期限。

我建议你先去派出所上级部门（通常是公安分局）的档案室，查一下派出所（公安分局下属单位）的归档范围和保管期限，看看有没有查询笔录这种东西。 如果有，那么派出所肯定会被保留，如果没有，它就不会被保留。

如果他们不为人民做事，你可以去上级上级上访，如果他们不接受，你可以去当地的**部门上访。 随着信访条例的出台，国家要求各单位重视信访问题，相信大家一起帮大家解决问题。

最后，希望我的建议能对您有所帮助，希望您的问题能够得到妥善解决。 祝你好运！

反映到更高级别的单位，给他们一点压力。

民事案件：5-10年。

刑事案件：最高20年。

根据你的情况，你不能谈判。

你可以去法院起诉当地警察局！

让他们恢复你的声誉！

你去谈判，如果不行，可以直接起诉。 这没有问题，即使是 5 年。

我知道这个！ 他们对你撒谎。

你先给我积分，然后附上QQ给我加，你可以问我，我告诉你。

1. 派出所询问记录保存多长时间。

1.一般情况下，它将永久保存。 案件讯问笔录作为重要的证据载体，在办理公安案件的过程中发挥了极其重要的作用，它通过问答的形式再现了事件的客观原貌和记录主体的主观思想，是公安机关办案的重要依据。

2.法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第122条。

讯问笔录应当交由犯罪嫌疑人核实，无阅读能力的犯罪嫌疑人应当读给他听。 笔录有遗漏或者错误的，犯罪嫌疑人可以提出补正或者更正。 犯罪嫌疑人承认记录没有错误后，应当签名或者盖章。

侦查人员还应当在笔录上签名。 犯罪嫌疑人要求自行写供述的，应当准许。 必要时，侦查人员还可以要求犯罪嫌疑人亲笔书写供词。

2. 记录的作用是什么？

成绩单的目的如下：

1. 上诉法庭审理案件的依据;

2.确定各方的证据;

3.固定当事人和其他诉讼当事人的陈述和辩护，向证人、鉴定人询问证人、鉴定人;

（四）固定法官、人民陪审员、书记员在庭审中的具体用语，包括程序权利通知、举证指导、争议焦点概括、对某一事实的询问、对申请的裁定、调解等事项;

5、作为合议庭、审判委员会讨论决定案件的依据;

6.审判监督的基本依据。

派出所的讯问笔录将不予记录。 公安人员制作讯问笔录，是犯罪嫌疑人侦查程序中的内部文件，作为办案证据之一。 然而，出示这份文书并不意味着被讯问的人有罪。

即使他真的被拘留了，也不会反映在人事档案中，而只会记录在公安机关。 这些记录都是纸质的，一段时间后，文件将被自动销毁。

警察局的职责是什么？

1、管理永久居留和暂住登记，受理永久居留变更登记和临时居留登记申报登记。 负责居民身份证的管理工作;

（二）组织实施普通罪犯救助教育工作，组织实施监狱释放人员和教育人员安置教育工作;

3、对依法被判处管制、缓刑、假释、监外服刑或者保外就医的罪犯进行监督改造。

[法律依据]。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条。

公安部门负责全国治安管理工作。 县级以上地方人民公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。

治安案件的管辖由公安部门规定。

第8条. 违反治安管理的行为给他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。

它通常是永久存储的。 案件讯问笔录作为重要的证据载体，在办理公安案件过程中发挥了极其重要的作用，它通过问答的形式再现了事件的客观原貌和笔录主体的主观思想和姿态，是公安机关办案的重要依据。 根据有关法律、法规规定，机关文件和档案的保存期限为永久性和固定期限。

成绩单已存档以备将来参考，不会被销毁。 笔录是法律行业的一个技术术语，它是一种文本，记录了向假统治者、犯罪嫌疑人或目击证人作证的人的详细身份和话语。 公安机关的讯问笔录应当长期保存在案卷或者档案中，不得自行销毁，否则为违法行为，将依法追究责任。

除非有本案中没有的审讯记录，否则对销毁此类记录有严格的规定。

审讯笔录的保留期一般是永久性的。

1. 如何保留存根副本。

如何保留存根副本：

1、开具发票的单位和个人应当按照税务机关的规定保管发票，不得擅自损毁，已开具的发票存根本和发票登记册应当保存5年。 保管期满后，经税务机关检查后销毁;

2、凭证原件保管期限为15年，可由会计部保存一年，一年后再整理并转交公司档案管理部，保管期届满后，由本部销毁。

2.酒后驾车档案是否终身有效。

根据法律规定，酒后驾车行政拘留的相关档案永久保存。 1、档案保存期限采用二分法，分为永久保存和定期保存两个等级。 对于定期保存的档案，保存期限将根据实际需要进行划分。

永久是指在正常情况下无限期保存（必要时清理），定期分为 30 年和 10 年。 二、公安机关作出的行政处罚和犯罪记录档案应当永久保存。

3、劳动合同复印件是否有效？

劳动合同复印件有效，诉讼中一般需要其他证据证明劳动者与用人单位的劳动关系。 劳动合同一般应一式三份，一份由劳动者本人、用人单位和劳动部门保管。 如果员工保存的合同丢失了，可以到雇主处复印他们保存的合同，然后加盖公章并标记副本**。

如果公司只给一份复印件，孟香是不允许的，工人可以直接索要原件，公司无权不给。 此外，员工可以要求公司说明提供副本的原因，法律规定合同双方应持有原件副本。 如果只提供一份副本，则该行为是非法的，并且在以后的劳动争议中将成为不利的证据。

也可以用复印件向辖区劳动监察大队报到，责令用人单位改正，即向劳动者提供原件。

根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百条的规定，侦查人员应当如实记录讯问情况和犯罪嫌疑人的供述或者辩解情况。 讯问笔录的制作，应当使用能长期保持笔迹的材料。