如果我没有收到去年11月在建筑工地上的工资，现在我还没有在6月底支付工资，我该怎么办？

你说你去年11月在工地上拿到的工资，到6月底都没拿到，所以你要去他工地的那个，也就是老板，然后你就把钱给谁就给谁，然后如果没有，你就在家里问他。

去年11月工地工薪6月还没到，有没有合同或者和工地领导谈判？ 看看有什么问题？ 如果你拿不到工资，如果她不想发工资，就去相关部门请他们帮你解决以下问题。

首先，不管你有没有签合同或者其他证据，如果有，可以先和老板商量，如果没有，就起诉。

首先，你要从雇用你的人那里找出原因，如果其他人都寄来了，只有你没有收到，你必须找出原因，然后向工头索要。 如果是因为疫情，大家都拿不到工资，就要等统一治疗了。

劳动者在工作过程中遇到用人单位、老板拖欠工资的情况，可以选择向劳动监察大队投诉。 按照劳动和社会保障检查条例，依法对用人单位进行检查和监督，责令其支付拖欠的工资。 您也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位或公司主张赔偿，如仍未支付赔偿金的，可向法院申请强制执行。

如果你有劳动合同，可以向劳动部门举报，如果没有劳动合同，可以请工人跟你协商要求，但如果没有，可以找记者帮忙。

法律分析：与公司协商，薪酬流程和管理方式是公司内部事务。 规范工资发放程序，确保员工能够及时、足额、安全地领取工资。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第二十条 劳动者在考核期间的工资，不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定的工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十七条 按照劳动者的工作年限和每满一年一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。 超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。

工资是按月支付的，每隔一个月支付一次是违法的，下个月支付这个月的工资是合法的。 拖欠工资、不发工资、扣工资的，可拨打12333**投诉，为人力资源和社会保障局**。 也可以到当地劳动局的检查大队投诉。

如果公司未能按时支付劳动报酬，员工可以辞职并要求经济补偿。 劳动监察大队应当责令用人单位支付工资，劳动监察大队不协调的，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁裁决不予执行的，可以向法院申请强制执行。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额;用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。