如果我在合同到期后去另一个省份工作并辞职，我可以领取失业救济金吗？

合同期满时，员工自愿不续签，辞职后去外省上班不能领取失业救济金。

领取失业保险的条件：

1、按规定参加失业保险，用人单位及本人已按规定履行缴纳义务一年。

2.非因本人意愿而中断就业，即失业者不愿中断就业，但因无法控制的原因被迫中断就业。 劳动和社会保障部发布的《失业保险费申请缴纳办法》规定了非因本人意愿而中断就业的情形，主要包括：劳动合同解除、用人单位解除劳动合同、用人单位解雇、解雇或者解雇劳动者; 以及因用人单位违法或违反劳动合同而导致劳动者辞职的。

如果员工因上述情形的发生而失业，员工有权申请失业保险金。

3、已登记失业人员，有求职要求。 失业登记的目的是掌握失业者的基本情况，确认其资格。 之所以要求寻找工作，是因为失业保险的一个重要功能是促进失业者的再就业。

这是享受失业保险待遇的前提，也是失业人员的义务。

省劳动和社会保障行政主管部门规定的其他材料。 自劳动合同终止之日起60日内，申请人应当在营业代理机构（一般为户籍所在地的街道、乡镇就业服务机构）办理失业保险申请手续。 一旦第 60 天过去，它将不再被处理。

失业人员同时具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：

（一）按规定参加失业保险，所属单位和个人按规定履行缴纳义务满一年;

2）非因本人意愿而中断就业;

3）已登记失业人员，有求职要求。

让公司出具劳动合同解除证明，并拿相关保险资料证明，就可以拿到。

如果原雇主签发辞职证明并前往社会保障局，您可以领取两个月的失业救济金。

我已经收到了。

没有失业保险可以辞职。

（一）关于用人单位和失业前一年失业保险费缴纳人员缴纳期限的规定; 2. 主观意志：就业中断不是由于个人的意愿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同应当解除：

1）劳动合同期限届满;

（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇;蔡东.

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

4）使用漏模的单位依法宣告破产;

（五）用人单位的营业执照被吊销、责令关闭或者吊销，或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：是的。 劳动合同在合同期满时终止，同时满足下列条件的，从失业保险金中领取失业保险金**：

1、用人单位和申请人在失业前已缴纳一年失业保险费。 2、已登记失业人员，有求职要求。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，应当从失业保险金**领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者失业前已缴纳失业保险费满一年的; （2） 非因本人意愿而中断就业; （三）已登记失业人员，有求职条件的。

第四十六条 失业人员在失业前缴纳一年以上不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月; 累计缴费五年以上不满十年的，昭森领取失业保险金的最长期限为18个月; 对于缴费超过10年的人，领取失业保险金的最长期限为24个月。 再就业后再次失业的，应当重新计算领取期限，领取失业保险金的期限与上一次失业时应当领取但尚未领取的失业保险金期限一并计算，不得超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民确定，不得低于城镇居民最低生活保障标准。

在现实生活中，很多人都会卷入失业保险，什么是失业保险？ 其实，所谓失业保险，其实是指国家通过立法强制执行的一种保险制度，这种保险是通过社会集中悄悄建立起来的，主要是针对那些因为失业而暂时中断生活的工人，这些工人失去了工作，没有经济，国家可以为他们提供一定的经济帮助。 事实上，失业保险在社会保障体系中占有非常重要的地位，也是社会保险的重要组成部分。

那么，在现实生活中，当合同到期，劳动合同终止时，失业救济金可以领吗？ 事实上，要领领失业救济金，必须同时满足以下条件：

第一个条件是，如果你想领导失业救济金，雇主和本人必须按照相关规定支付一年。 简单来说，就是要满足一年的缴费期，如果不到一年，就不能领取失业救济金。

第二个条件是就业不会因为当事人的意愿而中断。 简单来说，就是要被动离职，如果自愿离职，将无法获得失业救济金。

第三个条件是您必须登记为失业人员。 换句话说，如果你想在失业后领取失业救济金，你必须及时登记失业。

第四个条件是工人必须愿意找工作。 简单来说，失业后，工人为了领取失业救济金，必须有强烈的找工作欲望。

一般来说，辞职后，如果想领取失业救济金，用人单位必须在15天内将名单报给相应的社保机构，然后员工会拿着辞职证到服务机构办理登记，最后拿着失业证和身份证到社保机构办理领取失业保险的手续， 然后在完成所有手续后领取失业救济金。

离职时可以领取失业救济金，只要没有工作，之前已经缴纳过失业救济金，就可以领取失业救济金，但失业救济金只是一个过渡期，不能长期领取。

当然可以领取，因为当时两个人签订了相应的劳动合同，所以这个时候可以领取相应的失业救济金。

与公司签订劳动合同期满后，离职可领取失业救济金。 因为这种对情况的开放和尊重观察是“未经意愿中断就业”。

法律分析：交通局自愿辞职就不能领取失业救济金。 符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金：

（一）依规定参加失业保险，用人单位及其本人已按规定履行缴纳一年保险费义务的，（二）非自愿中断就业的，（三）已完成失业登记，有求职条件的。

法律依据：《失业保险条例》第三条 全国失业保险工作由劳动和社会保障行政部门负责。 县级以上地方劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的失业保险工作。

劳动和社会保障行政部门依照本条例的规定，设立社会保险代理机构办理失业保险业务，并设立租用办公室，按照本条例的规定承担失业保险工作。

自愿辞职不允许您领取失业救济金。 失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所属单位及其本人已履行一年规定的缴费义务;（2） 非因本人意愿而中断就业; （三）已登记失业人员，有求职条件的。

劳动法第二十三条规定，劳动合同期限届满或者当事人约定的解除劳动合同条件发生时，解除劳动合同。

还行。 劳动合同在合同期满时终止，同时满足下列条件的，从失业保险金中领取失业保险金**：

1、用人单位和申请人在失业前已缴纳一年失业保险费。

2、已登记失业人员，有求职要求。

1. 申请失业救济金需要满足哪些条件？

申请失业救济金的条件如下：

1、用人单位和申请人在失业前已缴纳一年失业保险费。

2）非因本人意愿而中断就业;

3、已登记失业人员，有求职要求。

失业救济金的申请流程是失业人员持失业登记证和个人身份证明到社会保险代理机构办理领取失业保险金的手续。领取失业保险金的期限从失业登记之日起计算。

2. 没有失业保险金记录是什么意思？

失业保险金不符合申请条件。 符合下列条件的失业人员，可以从失业保险**中领取失业保险金：

1、用人单位和申请人在失业前已缴纳一年失业保险费。

2）非因本人意愿而中断就业;

3、已登记失业人员，有求职要求。

失业人员应当凭失业登记证和个人身份证明到社会保险经办领取失业保险金手续。 领取失业保险金的期限从失业登记之日起计算。

3. 失业救济金是由国家支付的还是由企业支付的？

失业救济金不是由公司发放的，而是由失业保险机构从失业保险**中支付的。 领取失业保险金的条件**：用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年; 已登记为失业人员，并要求寻找工作; 非因个人意愿而中断就业。

中华人民共和国社会保险法.

第四十五条 失业人员符合下列条件的，应当从失业保险金**领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者失业前已缴纳失业保险费满一年的; （2） 非因本人意愿而中断就业; （三）已登记失业人员，有求职条件的。

第四十六条 失业人员在失业前缴纳一年以上不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月; 累计缴费五年以上不满十年的，领取保险金的最长期限为18个月; 对于缴费超过10年的人，领取失业保险金的最长期限为24个月。 再就业后再次失业的，应当重新计算领取失业保险金的年限，领取失业保险金的期限与上一次失业时应领取但尚未领取失业保险金的期间一并计算，不得超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民确定，不得低于城镇居民最低生活保障标准。