打架医疗费的处理，以及相互打架的医疗费如何处理

通过法律解决这样的问题是浪费时间，还不如自己协商解决。 如果他不愿意谈判，最好咨询律师来决定该怎么做！

如果对方有过错，医疗费用应由学校先支付，伤残赔偿也应由学校赔偿，公安机关有义务对违法者给予治安处罚，如果不能与对方约定民事赔偿， 只向法院提起诉讼，学校将被列为第一被告，**的学生为第二被告。

孩子的伤势应该进行法医评估，这是法院的有力证据。

如果当事人有过错，医疗费用应由学校先支付，伤残赔偿金也由学校赔偿，公安机关有义务对违规者给予治安处罚，如果不能与对方达成民事赔偿，则只需向法院提起诉讼， 学校将被列为第一被告，第一学生为第二被告。

孩子的伤势应该进行法医评估，这是法院的有力证据。

还行。 调解过程中，谁打了你，谁就赔钱，但A的伤势比你重，最后，你赔钱。

就是这样。

乙犯有故意伤人罪，可以民事起诉他，但最好先私下沟通，提出赔偿要求，再上诉！

值得一提的是，你要确保你没有故意打架，否则你不会得到一分钱！！

是的，如果他们不想要你，直接去当地派出所，让他们带你去做这件事，如果A溜走了，你可以去找他的搭档B

在这种事情上，双方都不足以犯刑事罪，不管是谁挑起的，现实中还是派出所总会处理这件事情，谁会伤人，谁会付钱。 例如，如果他花 500 在医疗费用上，你必须付给他 500，但如果你花 1000 在医疗费用上，他也必须付给你 1000。

这种事情，如果走法律手段很麻烦，主要是因为取证难，还不如先尝试谈判解决。

这两个人都参与其中，自然都有责任赔偿。

咱们看看谁先动手，如果是A，就容易做到，最好有目击证人，这样的话，就可以住医院休养了，呵呵呵呵呵

赔偿什么，就把B揍了，还有索赔，估计没办法。

不如咨询律师，花钱不多，比我们专业！

A和B是什么关系???

你为什么要打架???

知道这些，我只能说出来！！

没关系。 没有人陪伴任何人。

建议咨询律师。

双方因打架受伤的，医疗费用应根据打架双方的责任（即打架过程中双方的过错程度）分别赔偿。 具体赔偿，可由双方协商处理。 协商不成的，可以依法通过法院诉讼解决。

此外，打架打架是违法的，公安机关可以处罚; 情节严重的，可能涉嫌犯罪，承担刑事责任。

殴打人，致人轻伤的，殴打人构成犯罪，必须承担刑事责任。 在民事赔偿方面，打人应根据纠纷双方各自的责任进行赔偿，主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院餐费补贴、交通费等。

如果吴早桐是残疾人，受害人还可以要求赔偿伤残赔偿金、精神慰藉、残疾辅助器具费用等。

打伤人的医疗费用如何补偿？

1）打架致人受伤，但尚未致残的，应赔偿因失去工作而造成的医疗费用和收入损失。医疗费用一般包括医疗费用、**费用、护理费用、交通费用、住宿费用、必要的营养费用等。

（二）因打架致残的，除医疗费、误工费等一切费用外，还应赔偿残疾人生活费、自助设备、伤残补偿金，以及伤残前实际由残疾人抚养、无其他生计的人的必要生活费。

3）因打架而死亡的，除医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、死者生前实际抚养且无其他生计的必要生活费等一切费用外。

法律依据：《中华人民共和国治安管理法》 处罚 第九条 打架斗殴、因民事纠纷造成他人财产损失等违反治安管理行为较轻的，公安机关可以调解处理。 经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

调解没有达成协议或者达成协议后没有履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为的人予以处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑; 以特别残忍的手段致人死亡、致人重伤，以石块致人重伤的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险**支付; 如果您没有投保，您将由雇主支付。 根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工工伤治疗费用，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险中支付; 用人单位不参加工伤保险的，用人单位应当按照规定的标准支付赔偿金。 对于不符合规定标准的费用，各地规定各不相同，一般由同意支付的，也有省市规定由用人单位和受伤职工共同承担。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工事故受伤或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。 员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。 **工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。

《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。 工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。 浙江省高级人民法院民事审判一庭、浙江省劳动人事纠纷仲裁院，《关于审理劳动争议案件若干问题（二）的解答》，《劳动争议案件审理若干问题解答（二）》，《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答》（二）《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答》（二）《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答（二）》 《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答（二）》 《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答（二）》 《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答（二）》 《浙江省劳动争议案件审理若干问题解答（二）

十。 6、用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者工伤医疗费用超出社保报销目录范围的，费用如何承担？ 一个：

用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险，超出社会保险报销目录范围的劳动者工伤医疗费用原则上不由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者批准的除外。《吉林省工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者在事故中受伤前和被认定为工伤前发生的医疗费用，由用人单位预先支付。 认定工伤后，符合工伤保险诊疗项目、工伤药品清单、工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险代理机构报销。

劳动者因工伤发生的医疗费用不属于工伤保险范围的，用人单位和工伤劳动者各承担50%。

法律分析：打击医疗事故起诉程序：

1.申请医疗事故鉴定。

2. 收集相位关闭的证据。

3.向法院提起诉讼。

4. **试用。

5.判断。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 诉讼必须符合下列条件：

（一）原告是与案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;

2）有明确的被告;

（三）有具体的诉讼主张、事实、理由;

（四）属于人民法院受理民事诉讼的管辖范围和受理诉讼人民法院管辖范围的。

法律分析：打击医疗事故起诉程序：

1.申请医疗事故鉴定。 大型避难所。

2、收集相关证据。

3. 向合法销售法院提起诉讼。

4. **试用。

5.判断。 法律依据;

《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条 第一百条 损失局 第十九条 诉讼必须具备下列条件：

（一）原告是与案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;

2）有明确的被告;

（三）有具体的诉讼主张、事实、理由;

（四）属于人民法院受理的民事诉讼范围和受理诉讼人民法院管辖的。