选择大公司或小公司就业，选择大公司或小公司就业，以及为什么

建议毕业后选择进入大公司，那里有完善的设施，完善的晋升机制，更容易成为专业人才，同时大企业也是一个很好的背书。 毕业后，每个人都面临着各种各样的选择，而这些选择对于决定每个人未来的方向都很重要。

如果我让你在最短的时间内管理好所有事情，你就会让你说的小公司负责

大公司也要走了，不仅有很多东西要学，还有很多东西要学，不仅要学技术，还要学社会和人际关系

你可以先去任何地方，你觉得待遇好的地方，我觉得你去大公司打几年，等你还是牛的时候，就去小公司当老板，自己创业

如果是我，我会选择一家大公司，首先是因为名气大，其实薪水很好，然后生产管理能体现出你的沟通能力，而且我喜欢篮球，而且在大公司，晋升的机会非常高。 对于你的小公司，乍一看，是台老板，可汗，我觉得还是算了吧，台资企业太善于剥削人了！

做任何工作都不容易，但是如果你想去一家大公司，你会把自己固定在那个职位或行业，如果你是小公司，你会自己找到很多东西，未来发展的机会可能会更多，无论你在哪里，现在最主要的是学习更多的东西， 社会压力还是很大的，对于年轻人来说，努力工作才是最关键的，无论大小，都会有光明的一天。祝你成功！

大公司很难获得晋升机会，所以可以说平台大，舞台小。

小公司更容易磨练自己，平台小，但舞台比你个人舞台大，说不定以后你的小公司做大的时候，你就能成为总经理。

在大公司里，有一定的发展空间，但是在小公司里，如果你的老板有远见的话，还不错，就看你了，或者选择一份自己喜欢的工作，但还有发展的空间。

大公司看得更多，做得更少; 小公司做得少，看得更多。 选择小公司，靠技术吃饭比靠管理机会多，未来更大！

4人的公司太小了，如果规模更大，我支持你选择小公司。

但就目前而言，我赞成你选择大的。

我明年也要毕业了。

祝你好运！

我支持你选择一家小公司。

在小公司里，个人发展比较好，将来可以换工作。

我支持你进入一家大公司。

找到一个你喜欢的。

由于以下原因，大公司的就业选择更好：

1.大公司拥有大平台和标准化流程，可以让你接受更合规的理念和实践技能，这对你未来几十年的职业发展至关重要。 这就像在一张白纸上画画，然后在客厅的中途修改它，但难度是不同的。

2.大公司可以结识更多优秀的人，并向他们学习。 对于职场新人来说，刚开始工作时接触的人往往对你有很大的影响，比如你去阿里巴巴，去一家不知名的互联网小公司，那么企业文化和圈子就完全不同了。 至少阿里巴巴，互联网领域有精英，他们的一些思想和行为会对你的整个职业生涯产生重要影响。

而且，如果你曾经在大公司工作过，将来会换工作，那些过去的优秀同事可以成为你重要的网络资源。

3、大公司的起薪比较有保障，去大公司工作的毕业生一般都能拿到会更高的offer工资，对于刚毕业就面临房租、伙食等高生活成本的新人来说，是很大的安全感。

找工作时要注意的事项

1、注意工作行业的选择。 很多同学急于找工作，看到公司招人就求职，但毕业后在单位工作后，发现自己不喜欢这份工作，后悔不已。

所以，你在找第一份工作的时候，一定要注意工作行业的选择，因为它决定了你未来的工作方向，也影响着你未来的就业。 建议同学们尽量选择一些与专业有一定联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届毕业生未来的发展。

2、注意提前了解单位的薪资。 主要有三点需要注意，一是招聘时给应届毕业生的工资是税前工资还是税后工资，一定要提前问清楚。 二是了解试用期的工资是多长时间，试用期的工资是多少，同时要了解要多久才能成为正式员工。

防止部分公司在试用期结束后为员工安排试用期。 三是要询问单位在试用期内是否缴纳社保、是否缴纳社保，以保障学生的人身权益。

3、注意签署三方协议的各个方面。 主要有三个点，一是是否需要签订三方协议，其实应届毕业生就业不一定要签三方协议，学生工作后缴纳社保也不需要三方协议，所以不用担心。 二是如果签订了三方协议，单位是否有违约金，一般来说，很多企业都有违约金，在签订三方协议的时候一定要看违约金是多少，这样才能防止合同的终止被终止。

这个问题没有一个放之四海而皆准的答案，因为每个人的情况和考虑因素都不同。 以下是一些可能对您有所帮助的因素：

1.薪酬和福利：大公司通常可以提供更高的薪酬和福利，例如健康保险、养老金计划、奖金和奖励。

小公司可能不具备这些资格，但不排除一些小公司也提供有吸引力的薪酬和福利。

您可能会有更多机会参加培训、研讨会和能力建设活动。 此外，在大公司工作可能会有更多的晋升机会。 小公司可能没有这些资格，但小公司可能更灵活，让你更多地接触不同领域的工作和项目。

3.工作氛围：在小公司工作，你可能会有更多的自由发挥。 当你早上在公司工作时，你通常会有一套更明确的职责和工作安排。 但也要考虑你的性格和习惯，看看哪种工作环境更适合你。

总的来说，选择一家小型或大型公司没有标准的答案。 您应该尝试了解您的目标和需求，以及每家公司的条件和优势。 然后做出决定。

对于站在人生十字路口的学生来说，大公司还是小公司应该选择哪个offer？ 它会成为小公司的“多面体”还是大公司的“螺丝钉”？ 9月14日，南京市劳动就业服务管理中心举办“宁居人才，快乐金陵”高校毕业生圆桌就业指导活动，围绕“毕业后如何选择第一份工作”这一主题展开。

在大公司工作，您将有机会学习该领域成熟完善的背景知识和行业的最新发展，开阔视野，更合理地建立第一阶段的职业发展规划。 现场，南京药块科技有限公司研发副总裁刘刘介绍了在大公司就业的诸多优势。 他表示，刚毕业进入职场的应届生从心理学到职业发展的冒险能力相对较弱，而大公司相对稳定，抗风险能力较强，为毕业生顺利开启职业生涯提供了充分的保障。

虽然在大公司就业有很多好处，但很难找到机会，而且大多数毕业生会因为双向选择而选择在中小企业工作，那么如何选择中小企业就业呢？

双日教育科技创始人沙饶表示：“选择在中小企业工作的毕业生，在面试时需要关注行业的发展，公司的产品或服务是否符合你的发展目标，公司的愿景和发展目标是否符合你的发展目标，公司是否有帮助员工成长发展的管理体系。 ”

其实，不管你选择大公司还是小公司，如何找到自己的人才都很重要。 饶沙说，当你关注自己每天在做什么工作或任务时，你会坚信自己“能做到”，对接下来的行动充满信心。 此外，你可以观察到，当你遇到一些事情时，你会不耐烦地想要开始，不管奖励如何，当它结束时，即使你感到身体疲惫，你也会感到内心的充实和满足。

在现场，公司两位相关负责人也给毕业生们带来了一些建议。 刘刘建议，在申请工作之前，先做好行业发展的研究，结合自己的专业和特长，选择一个自己愿意长期从事的行业。 面试前要对公司有了解，充分了解岗位要求，面试中敢于表达自己，以积极的态度争取好机会。

职位确定后，需要注意奖励，更需要注意如何尽快适应团队，成为团队的价值贡献者。 ”

不管是小公司还是大公司，你首先要相信自己，这样公司和团队才会相信你。 然后脚踏实地，从小处着手。

一定要去大公司，帮助你未来成长，让你以后更容易换工作。

就我个人而言，我认为你的第一份工作必须选择一家大公司; 因为大公司的氛围比较好，而且薪水比较高，待遇也比较好，可以学到很多知识。

我以前也遇到过这样的选择，我纠结于大企业相对稳定，关键岗位相对固定，升级可能有点困难，小企业相对不稳定，但可能有更多的机会，当时我选择了小企业，可能我的运气不是很好， 我当时选择的公司发展得不是很好，后来跳到大企业，发现在大企业里，你接触的人能学到的知识真的不一样，小企业在规章制度方面比较不完善，没有完整的知识体系， 而且人才储备不足，但大企业不会，你真的可以多学，多看，就算以后换工作，也会有更多的选择。

选择在小公司还是大公司工作是一个值得深思的问题。 在做出决定之前，您需要考虑您的职业规划、个人目标、能力和性格特征。 以下是我对这个问题的一些想法和建议：

首先，小公司和大公司的工作环境和文化有很大的不同。 小公司通常规模较小，管理相对简单，在工作内容和职责方面更全面，并且可以接触到公司的方方面面。 在小公司工作，你可能会有更多的机会参与公司的决策和管理，有机会提出自己的想法和建议，可能会在公司的发展中发挥更重要的作用。

在Ryo Sakura工作，你将面临更复杂、更繁琐的工作流程和管理系统，你需要在团队中扮演更专业、更精细的角色。 此外，在大公司工作也让你获得更多的资源和机会，有利于个人的职业发展和成长。

其次，选择在小公司还是大公司工作，还需要考虑个人的职业规划和目标。 如果你想在短时间内有更多的职业晋升和发展机会，那么选择在大公司工作可能更合适。 大公司往往有更好的职业晋升制度和培训计划，可以帮助员工更好地发展自己的职业生涯。

如果你想在特定领域工作，你可能更适合在一家小公司工作。 较小的公司通常更重视员工的专业技能和贡献，有机会获得更多的实践经验和技能提升机会。

最后，选择是在小公司还是大公司工作还需要考虑个人的能力和个性特征。 在小公司工作，需要一定的创新和进取心，需要承担更多责任和压力的能力，需要独立思考和解决问题的能力。 在大公司工作需要良好的沟通和协作能力，适应复杂组织结构和工作流程的能力，以及快速学习和适应新环境的能力。

综上所述，选择在小公司或大公司工作，应根据个人情况综合考虑。 无论你选择哪种类型的公司，你都需要根据自己的职业规划和目标，不断提高自己的能力和技能，才能在事业上取得更好的发展和成就。

应届大学毕业生应该有什么样的求职心态？ 去大公司好还是小公司好？ 其实无论走到哪里，利弊占一半，下面就等着分析了：

1.去大公司好对于刚毕业的大学生（或研究生）来说，应该尽量去大公司。 因为在你职业生涯的开始，最重要的是学习规则，学会做人，学会做事，积累资源，而这些正是大公司能给你的。 而且，大公司注重流程，看似复杂，但却能有效地界定责任和从属关系，最大程度地保护每个人，这是大多数小公司所缺乏的; 其次，大公司拥有更多的资源和机会，这给了职场新人积累经验和各种资源的最佳机会，不要小看这一点，因为5年后你赚了多少钱，你做什么职位，不是看你有多少技能，而是看你调动了多少资源——当然， 从另一个角度来看，能调动多少资源，也是能力的体现。

此外，接受失败的磨砺，也是大公司能给你的最珍贵的礼物之一。 作为一个新人，如果你在工作的前三年一直感觉一帆风顺，你应该敲响警钟，这是不正常的。

如果你是新人，并且能够在第一年负责，这要么意味着你有能力，要么公司不能教你更多。 对于大多数人来说，失败绝对是一种资产，没有失败就没有进步。 其次，去小公司是好事对于能力和抱负比较弱的人来说，进入小公司是一个更容易、更有保障的选择，在关注度、发展空间、主观能动性方面都是一种很好的锻炼。

对于我自己来说，说实话，刚毕业的时候很迷茫，找不到自己的优势，不小心进入了一个小平台，一个不适合自己的高科技行业，我不忍心转行。 从那时起，我希望有与我分享经验的朋友。