开公司容易，去小公司好还是大公司好？

2.向工商局申请名称批准。

3.拿到名称批准通知书后，到交通管理局申请运输许可证，前提是必须有正式办公地址和运输车辆，拿到交通管理局的批准证书后，到工商局指定的银行办理存资本手续。

4.拿到购资单后，去会计师事务所出具验资报告。

5.填写《企业设立申请表》，连同验资报告一并提交工商局。

6.营业执照将在工商局验收后一周内领取。

7.拿着营业执照到技术监督局申请组织**证。

8.**收到证书后，申请税务登记证。

9.完成以上所有证书后，即可申请开户许可证。

10.凭开户许可证和营业执照，到工商局办理资金转移手续，将注册资金转入本国企业基本账户。

根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》、《企业名称登记管理条例》、《企业名称登记管理实施办法》的规定，设立、登记公司应当提交的文件为： （一）公司董事长、执行董事签署的《公司设立登记申请书》;2）企业（公司）申请注册授权委托书;3）公司章程;（四）股东法人资格证明或者自然人身份证明; （5）验资报告; （六）董事、监事的任命文件; （七）管理人任用文件; （八）董事会主席、执行董事的任用证明; （九）公司董事、监事、经理身份证复印件; （十）居住使用证明; （十一）企业名称预审批通知书; 12）法律、行政法规规定设立有限责任公司必须报批的，应当提交有关部门的批准文件;（十三）公司经营范围涉及法律、行政法规必须报送预先审批的，应当提交有关部门的审批文件或者许可证。

这取决于人们来做。 大家可以看看这个**，里面有很多物流公司的生存技巧，应该能帮到你。

选择学习烹饪技术是一个非常好的选择。 我们都知道，人们把食物当成天空，所以厨师是一个热门的行业，随着人们对饮食的重视，厨师已经成为了一个高薪的职业，所以学习烹饪技能不仅仅是一门谋生的手艺，而是一种不用担心找工作的流行技能。

冷静地想一想。

首先，你需要确定你是否能创办一家公司，比如资金、管理能力、人员，以及你是否能承受失败;

其次，在你确定之后，你就要分析一下，这么多行业你选择什么行业？

你最大的资源和优势是什么？ 如果一个广告业务员想创业，那么他的优势就是拥有大量的广告商资源和广告知识，可以创建广告设计公司或广告公司，可以利用自己现有的优势来做;

如果你要创办一家公司，你必须看看在当前环境下有什么机会？ 是工业公司还是服务公司？ 如果你确定，你可以先了解这些行业是如何运作的。

仔细想想，我相信你会自己弄清楚的。

小公司的优势是：你得到更多的锻炼，原因是你可以自己成为一个团队，当然你需要什么都做，从前端到后端。 此外，你可以接触到任何人，从一线销售到后端客服，你都要与人打交道，这也有助于人际关系的沟通和协调; 同时协作效率更高，小公司没有官僚主义氛围，大家都很和谐，人情味很重，协作效率急切地想立即合作，不需要复制邮件，甚至要等很久才能合作。

而且领导一定会给你时间自学，能够承担你试错的成本，反正招一个又慢又贵，你要愿意去尝试，何乐于尝试，何乐于培养一个老员工的收入远高于招聘，而且忠诚度。 在小公司里，老员工喜欢带你，不要隐瞒太多，你学到的多，你可以做的更多，只是为了分享他。

大公司的优势是：系统化、系统化，对专业素养培训很有帮助。 首先，你会在认知层面得到提升，因为你经常能收到集团总裁和副总裁的各种汇报、祝福、演讲，大人物的思维逻辑是不一样的。

其次，您将浏览许多过去没有组织的内容。 比如公司的价值链，不同的业务部门，不同的产品线，公司的地位如何，对外如何相互合作，内部如何争夺资源，高层如何考虑中层的晋升，更关注什么，部门合并拆分的考虑是什么， 以及为什么不同年份有不同的调整。

法律分析：原则上，中国法律并不禁止公司上班。 尤其是现在中国实行注册资本认缴制，一人公司应运而生。

从理论上讲，可以在工作的同时注册自己的公司，但最好不要注册与您目前工作的公司有竞争的公司，以免出现不必要的法律风险。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十七条 本节的规定适用于一人有限责任公司的设立和组织; 如果本节中没有规定，则适用本章第 1 节和第 2 节的规定。

本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

这个问题的答案将根据个人的喜好和目标而有所不同，以下是一些可以考虑的因素和示例：

1.职业发展机会：大公司往往有更多的职位空缺和晋升机会，这可以让你更快地晋升和提高你的地位。 但是小公司的领导职位可能较少，您需要等待或寻找其他机会。

2.工作稳定性：大公司往往拥有更稳定的财务状况和更长期的产品线，因此他们能够提供更稳定的工作机会。 较小的公司可能面临更大的风险，而那些可能失去工作的人面临更高的风险。

但是，如果你是大公司的凤尾，你可能会有一个更专业、更深入的工作领域，你可以在技术上有更深的把握和机会。

4.员工文化：大公司通常拥有更稳定的员工队伍和更标准化的流程中和体系。 较小的公司可能拥有更开放和灵活的工作文化，并且对市场需求和客户反馈的反应更灵敏。

比如在一家小公司里，作为一个鸡头，你可能需要负责各种事情，比如品珠山品牌营销、产品开发、人事管理等。 例如，在一家初创的电子商务公司中，鸡头可能负责以下工作：

招聘和培训新员工，制定上市计划，与供应商协调产品采购和库存管理，并领导团队增加销售额并提高客户满意度。 这对鸡头来说可能带来很多挑战和机遇，但也需要处理多个问题的能力和经验。

在大公司中，做鳀鱼可能有更专业的职责和技术方向。 例如，在一家科技公司的研究部门，一只凤凰可能负责研究一项新技术或新领域，以便进行深入的探索和开发。 这可能需要高度的教育和专业背景，以及扎实的技术技能，才能成为特定领域的专家并做出重要贡献。

综上所述，选择在小公司当鸡头，还是在大公司当凤尾，取决于个人喜好和目标。 您应该考虑您的技能和兴趣，以及公司的规模和文化等因素，并为您寻找最佳的职业方向。

1.年龄。

如果你是年轻人，作者建议去一家大公司。 都说平台大于努力，大公司的组织架构、管理制度、晋升渠道都很健全，剩下的都是“沸腾”，比小公司有一定的主管能力，在大公司也总会有出人头地的一天， 而且大公司的福利普遍很高，甚至比小公司的董事还要差。

如果你是职场一半以上的中年人，建议在小公司当主管，虽然可能会出现一个人多岗的情况，但是没有相对的自由度，也没有那么多的制度约束。 比如，一家大公司一天打卡4次，一家小公司基本不存在，或者一家大公司开会很多，通常会占用更多的休息时间来讨论工作问题。

做技术选择，小公司做主管。

二是岗位性质。

如果你是技术领域的，建议去小公司，如果你是一般性质的工作，建议去大公司。

一个技术人员当主管，就等于多了一项技能，那就是管理。 只有这样复合型人才，才能更好地适应时代的变化，在应对危机时拥有更多的制胜筹码。 因为可以接触到更多的层次，所以会得到超越技术的提升能力，职场的不可替代性越高，生存能力越强，发展空间就越大。

一般性质的职位更有利于大公司的成长和发展。 大公司的培训和再造更加系统化和规范化，可以使人们工作有序，工作效率更高。 在大公司中，对信息的掌握会更加全面，创新模式的应用会更加及时，这对自身能力的提升会有很大帮助。

即使你离职了，如果你在一家大公司“镀金”，也很容易找到下一份工作。

公司的前景很重要。

三是公司前景。

任何公司的选择都取决于前景。 无论公司规模大小，前景都是最重要的。 例如，过去，“柯达”胶片的市场份额和垄断地位造就了传统胶片行业的领头羊，但最终被数字化所取代，走向破产。

一般来说，大公司都进入了稳定期，工作相对容易，没有太大的压力。 但是，如果企业前景忧心忡忡，高层思维保守，缺乏对市场的前瞻性分析，高层不能及时调整公司的经营战略重点和部门架构，导致企业发展停滞不前或倒退，下坡企业的发展空间就会变得非常小， 晋升机会会少，裁员的危机会更大。

小公司很小，但足够灵活，大公司从小公司开始。 如果前景良好，公司管理层具有创新思维，团队凝聚力强，上下努力齐心协力，就会有大日子。 今天，如果你能达到主管的位置，当公司不断发展壮大时，你的身份自然会上升。

最终的选择权在自己手中，对自己有一个清晰的认识和定位是很重要的。

对于普通人来说，如果有机会去大公司，还是需要去大公司锻炼几年，这对个人成长是有好处的。 所谓“大公司”一般具有以下优点：

公司福利制度更加规范，薪酬待遇更好;

公司拥有完善的培训机制，有利于新人的快速成长;

公司拥有完善的晋升通道，个人对自己的职业发展路径有了更清晰的认识;

分工更细，更容易在小方向上提高技术深度，适合走技术专家的路线;

在寻找新工作时，大公司背景可以增强您的竞争力。

对于个人来说，“大公司”的缺点如下：

有严格的绩效考核机制，个人工作压力大;

个人是软弱的，每个人都是组织机器上的一颗“螺丝钉”;

竞争激烈，普通人很难有大的晋升空间。

2.小公司的优缺点。

与大公司相比，小公司的分工比较粗糙，傻傻的拆迁更能锻炼一个人的综合能力，有利于个人走“技术管理”路线。 对于个人来说，小公司的优势如下：

管理相对宽松，个人自由度较高;

分工较为粗犷，更有利于员工综合能力的发挥;

竞争压力小，员工晋升空间大。

相应地，小公司也有以下缺点：

福利制度不完善，工资低;

管理不够正式，有时个人得不到公平公正的待遇;

员工杂项较多，对个人技术发展有一定的影响;

公司更有可能倒闭;

当员工在寻找新公司时，小公司无法提供“信任背书”。

总结。 一般来说，大公司和小公司都有自己的优点和缺点。 如何选择，还是取决于你想走的职业道路。

我的建议是：去大公司几年培训，再去小公司寻求更高的职位和更广阔的发展空间。