在完成合同工作的情况下发生的工伤，谁应承担责任

用人单位不缴纳工伤保险的，则由单位全额承担赔偿费用，单位是指与劳动者建立实际劳动关系的单位。

根据《社会保险法》的规定

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

甲方将项目承包给有资质的单位，由有资质的单位负责，甲方将项目承包给不合格个人的，甲方负责工伤保险金的赔偿。

法律分析：国家工伤保险**负责承包的工伤保险，单位不参加工伤保险的，承包商应另行参加。

工程承包人与劳动者建立劳动关系，双方履行劳动合同权利义务时，工程承包人应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者有权享受工伤保险待遇。 应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

法律依据：《工伤保险条例》

第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织，以及有职工的个体工商户（以下简称用人单位），应当按照本条例的规定参加工伤保险，缴纳全员工伤保险费员工或本单位的员工（以下简称“员工”）。

中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织的职工以及工商个体户的职工，依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。

最高人民法院关于人身伤害赔偿的司法解释

第二十条 丧失工作赔偿额，根据受害人损失的时间和收入确定。 损失的时间是根据受害者收到的医疗机构出具的证明确定的。 受害人因受伤致残继续缺勤的，可以按伤残日期的前一天计算缺勤时间。

如果受害人有固定收入，则损失工作补偿金应当根据实际减少的收入计算。 如果受害人没有固定收入，则根据其过去三年的平均收入计算; 被害人不能提供证据证明其近三年平均收入的，可以参照起诉地法院所在地上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资工资计算。

劳动者在合同中发生冰雹扰动中发生工伤的，由劳动者有劳动关系的用人单位承担责任。 根据本法中城镇法律的规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由劳动者劳动关系所在单位承担。 工程承包人与劳动者之间建立劳动关系，双方履行劳动合同权利义务时，工程承包人应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者有权享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第四十三条。

用人单位分立、合并、转让的，由继承单位承担原用人单位的工伤保险责任; 原用人单位已参加工伤保险的，由继任单位到当地代理机构变更工伤保险登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由劳动者劳动关系所在单位承担。

职工在借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定赔偿办法。

企业破产的，应当支付破产清算时单位应当缴纳的工伤保险金。

用人单位违反法律法规，将承包业务分包给不具备用人单位资格的组织或者自然人（俗称“承包工头”），组织或者自然人雇用的雇员（“承包工头”）因工作从事承包业务的，以用人单位为工伤保险责任承担单位。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定：“社会保险行政部门认定下列单位负责工伤保险的，人民法院应当予以支持： （四）用人单位违反法律法规，将承包业务分包给组织或者不具备用人单位资格的人，被组织或者自然人聘用的职工因工作从事承包业务的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。”

不！ 没有合同也没关系！ 只要你成为雇主！！ 错！！ 谁是大老板，谁就要负主要责任。

是负责任的，如果是公事，矿里的点就多了，如果是私事，你的责任就大了。

如果矿井里出了什么事，他要负部分责任，按照你说的，你要负主要责任。

谁雇用司机，谁就有责任。

当时没有合同，没有法律依据，可以咨询律师。

你在建筑工地上做了一些事情，如果是这样，矿山有一定的责任。

如果没有合同，您应该承担主要责任。

7月底退出是什么意思，是你的合同已经结束了吗？ 如果结束了，矿山就没有责任了。

司机8是不是也有修车的义务，作为员工，8月1日修车是他的义务，还是对自己的正常业务，还是对你有帮助，弄清楚很重要。 因为这关乎你是否从事工作。 如果此时你还有雇佣关系，你就要负责，如果雇佣关系已经结束，司机就跟你没有关系了，你能进一步解释一下吗？

对了，还有很重要的一点，那就是车是矿井的，修车是不是也是你的义务，而且也是你和矿井之间约定的，说白了，修车是否也能算是你为矿井工作， 如果是这样，你和矿山没有结束劳动关系，你没有资格，而且他们知道，那么他们也有责任，他们也算是用人单位了！！

每次犯错，为什么不签合同。

你为什么不给自己多一双眼睛呢？ 只是吃亏，买一堂课。

根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由劳动和社会保障行政部门责令改正; 用人单位的劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位以各种就业形式、不同劳动期限发生劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。 如果你与用人单位有合同关系，用人单位必须派相关安全管理人员参与管理，如果你已经与用人单位签订了合同，就相当于用人单位委托你具体负责工作，所以你要找的农民工其实是与用人单位有事实上劳动关系的劳动者。 因此，您不应该对工伤赔偿负责。

但是，你要承担相关的法律责任，你要对没有相关安全资质的工程承包人承担《安全生产法》规定的法律责任，同时，单位也要承担将工程承包给没有相关安全资质的人员的相关责任。