请法律相关人员提供帮助! 关于驾驶事故后的调解步骤!

发布于 社会 2024-07-25
7个回答
  1. 匿名用户2024-01-31

    《道路交通安全法》第七十四条规定:“交通事故案件当事人可以共同请求交通事故处理机关调解损害赔偿纠纷,也可以单方面直接向人民法院提起民事赔偿诉讼。 调解是否通过,不是诉前程序能否向人民法院备案; 事故处理机关调解未达成协议,或者赔偿义务人经调解协议后仍不履行的,当事人有权向人民法院提起民事赔偿诉讼。

    1.当事人担心对方会悔改或者拒绝履行调解协议的,交警部门可以通知当事人请求人民法院司法确认调解协议。

    2.在这类案件中,适用就近便利原则,由处理事故的交警部门通知双方直接向事故发生地人民法院求助。

    3.各人民法庭应当及时安排专人办理。 经审查协议不失效或者不可撤销的,可以依法予以确认,并立即起草民事调解文书送达双方。

    4.请求司法确认交通事故调解协议的案件,人民法院收取50元。

    交通事故调解协议经司法确认后,赔偿义务人拒不履行的,赔偿权利人可以直接向人民法院执行庭申请强制执行。

  2. 匿名用户2024-01-30

    保险公司肯定需要调解证明,调解证明应在交警主持下出具,调解需要得到保险公司的批准,否则保险公司可能会拒绝赔偿。

    如果交警部队没有调解,它可以在法庭诉讼过程中进行调解。

  3. 匿名用户2024-01-29

    一飞法律答复,工薪损失需要出具前三个月工资,如果超过2000元,需要纳税证明,以及医院出具的病假单,加上调解函,保险公司可以认定。 调解后一定要给,不要先给。

  4. 匿名用户2024-01-28

    道路交通事故当事人可以向当地人民调解委员会或者办理交通事故的公安机关交通管理部门申请调解。 调解失败或者未按照调解方式进行的,当事人也可以直接向人民法院提起民事诉讼,解决争议。

    [法律依据]。《道路交通事故处理程序规定》第八十四条。

    双方可以通过以下方式解决道路交通事故损害赔偿纠纷:

    (一)向人民调解委员会申请调解;

    b)向公安机关交通管理部门申请调解;

    (三)向人民法院提起民事诉讼。

    《民事诉讼法》第28条。

    提起侵权诉讼的,由侵权发生地或者被告住所地人民法院管辖。

  5. 匿名用户2024-01-27

    法律分析:调解协议在道路交通事故处理程序中的效力如下:1、和解协议内容违反法律规定,符合法律规定的无效条件的,宣告协议无效; 2、和解协议行为人缺乏民事诉讼行为能力,当事人无权的,和解协议对当事人不具有效力; 3、存在重大误解或和解协议明显不公或者意向表达不真实的,可以根据当事人的请求变更或者撤销和解协议;

    法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 交通事故造成的损害赔偿纠纷,当事人可以向公安机关交通管理部门请求调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解后,当事人未达成协议或者调解协议生效后仍未履行的,可以向人民法院提起民事损害赔偿诉讼。

  6. 匿名用户2024-01-26

    人民法院审理民事案件,应当根据当事人自愿原则,在事实明确的基础上,明辨是非,进行调解。 达成协议的调解必须是自愿的,而不是强迫的。 调解协议的内容不得违反法律规定。

  7. 匿名用户2024-01-25

    发生交通事故损害赔偿纠纷的,当事人可以向公安机关交通管理部门请求调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

    法律依据]根据《道路交通事故处理程序规定》第八十四条的规定,当事人可以通过下列方式解决道路交通事故损害赔偿纠纷:

    (一)向人民调解委员会申请调解;

    b)向公安机关交通管理部门申请调解;

    (三)向人民法院提起民事诉讼。

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11个回答2024-07-25

1、如果在工作时间使用QQ是违反工作纪律的,公司有权采取必要措施整改订单,但现在唯一有权监控网络上个人信息的就是公安机关的专门部门。 >>>More

27个回答2024-07-25

具体问题:你说的协议是有效的。 从法律上讲,您的所有继承人都继承了死者的遗产,而您所说的协议是该遗产的分割协议。 即使没有公证,只要所有继承人签字确认,就具有法律效力。 >>>More

17个回答2024-07-25

1.先立遗嘱,然后公证。

2.申请和验收。 >>>More

28个回答2024-07-25

1 如今,婚姻是要登记的,如果不登记,就不算婚姻,而算是同居,只在财产分割上有效,不能参与继承等合法行为。 >>>More

24个回答2024-07-25

《劳动法》第三十六条规定,劳动者每天工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 因此,如果劳动合同规定贵公司实行单一休息制,那么周六上班就不算加班,贵公司的做法也是正确的,但即使周六上班,一周的总工作时间也不能超过44小时,每天的工作时间也不能超过8小时。 希望!