电工应该如何写学徒岗位或学徒贴纸？ 5

你好！ 不要打电话"学徒贴纸或学徒贴纸"，应该叫师徒协议吧？

指导和学徒协议（传输线路工）。

缔结两方：师父：**

学徒：**经双方充分协商后，双方自本协议签署之日起确定师徒关系。 为提高学徒的专业理论知识和技能水平，双方愿意签订教、学、联的协议，使双方能够遵守。

一是主人的责任。

1、师傅必须具备输电线路工应有的良好职业道德和综合专业技能，热衷于传授理论知识和实践技能，职责明确，责任心强。

2、师傅应制定考核期间的学徒目标和详细的年度教学计划，并实施计划。

3、在思想上、工作上、生活中关心、爱护、帮助学徒，在为人处事中发挥模范、模范作用。

4、负责技术问题的指导和解答，及时发现和纠正隐患。

5、与学徒一起学习应用新技术、新工艺，鼓励和支持学徒的创新意识。

6、对学徒的品德、能力、勤勉和表现应进行全面的考核记录，以确保学徒期满通过考核。

2.学徒职责。

1、遵守公司各项规章制度，安心工作，以开放的心态学习，能吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活和工作中，要尊重和关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格遵守施工作业的相关技术规范和操作规程，虚心咨询技术难点，确保生产安全。

4、认真学习新技术、新工艺，运用所学知识，加以应用。

5、学徒期结束时，应写一份书面自我总结，提交给师傅和人力资源部。

3. 评估。 学徒期内学徒应认真做好工作笔记，不定期到人力资源部和学徒所在单位（部门）进行检查。

学徒期满后，参加考核的，人力资源部会根据平时检查的结果，对每个人的理论和技能水平、实际工作能力的实力、职业道德和工作态度进行综合评价，确定优秀、良好、合格，并存入个人档案。 不符合要求的，延长潜伏期，延长期不超过三个月。 在延长期间，船长无权获得津贴。

延长期满仍不合格的，解除劳动合同，取消师傅资格。

4.奖惩。 该合同仅限于学徒期，并自动到期。 学徒在学徒期间发生的一切事故、事件，由师傅承担经济责任; 师傅每月可享受30元的津贴。

5.监督检查。

本合同一式四份，师傅、师徒所在单位（部门）人力资源部、师傅、师徒各持有一份。 在合同期限内，人力资源部、工会、学徒所属单位（部门）应当对合同的执行情况进行监督检查。

六、开始和结束时间：

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7. 双方签字：

师傅： 徒弟：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

不，只要进工厂，让别人拿走就行了。