面试时应该带什么简历？

简历，你是应届大学毕业生。

1. 您的个人资料。

专业，擅长（见Web标准简历）。

2.你在学校取得的一些成绩或奖项，因为毕业生相对缺乏经验，但可以通过奖项来证明自己的优秀。

3、简历中应反映是否有实习经历。

4.毕业证书复印件。

够了。

其实，不要把你的简历做得太好，关键是要看你在现场的表现。

让我告诉你一些注意事项。

1.说话时要保持自信，不要拘束，也不要太骄傲。

2. 说清楚，认真听问题。

3.礼貌很重要，还有你的礼仪。 良好的印象是基础。

附录：如果你是大四，那就没有必要了，简要说明你的情况和优势，当然，如果有的话。

实习经历是最好的。

如果你正在寻找一份与英语无关的工作。

只带中文。

证书的副本应缝在简历的背面。

在简历的顶部添加一张纸，然后从互联网上找到一个彩色封面。

订购到顶部。

好的简历。

事实上，简历只是一种形式。

一般来说，雇主的HR简历只是看一眼，可能就结束了。

关键是要注意自己的内涵。

如果是被动性格，就顺着HR的节奏走，如果是主动性格，在遵循一定规则的基础上，尽量表达自己，了解自己想要获取的公司信息，这样就好了，然后再谈谈带简历去面试时需要注意的一些事情。

首先，面试风格。 既然你要带简历，就要格外注意你的简历，很多专业人士喜欢把企业折叠起来或者卷起来自己扛起来。 这样对自己来说很方便，但是当你向HR提供简历时，HR首先看到的不是你简历的内容，而是你简历的风格。

同样的褶皱，即使你真的很优秀，也会让HR马虎，不注意自己的简历印象，如果是同一组求职者，有和自己差不多的能力，但简历却保持很平淡，HR面临二选一，不会选择你。 此外，虽然简历是以一张白纸打印出来的，但这相当于我们的求职身份证。

HR想知道的信息都在上面，你不注意，别人怎么会关注你呢？

第二，着装。 虽然大多数公司对求职者的穿着没有限制，但如果他们看起来大方、整洁、清爽，无疑是一个加分项。 老王曾经遇到过一个女求职者，她的履历很不错，在同批求职者中可以排在前三名，但因为之前在文艺公司工作，穿得更前卫，头发变短了，染成了常人无法接受的颜色， 而且她的裤子上满是破洞，虽然看起来很时髦，但是在采访环境下，感官体验很差，最终结果可以猜到。

所以，无论我们是否去面试，都要小心我们的着装，不要过于夸张，但也不要太随意。

第三，沟通。 既然公司通知自己去面试，接到面试的HR就难免会围绕内容的建立与自己沟通，沟通方式有两种。 如果你是这种类型的人，那么首先要做的就是在你来之前记住你在简历上写的内容，这样流利的HR就很容易提出问题。

如果你是一个性格积极主动的人，当HR要求你自我介绍时，不妨围绕HR可能或将要问的问题，主动提出这些问题，然后根据自己或HR的沟通节奏，提出一些你想问的问题。

不过，这只是我个人的经验，面试没必要太紧张，只要能把简历上的内容写好，剩下的都是附加的，就算错过了这个机会，也可以去其他公司面试，多去几次就会有经验。

穿着得体，自然处理。 当你带着简历去面试时，首先要有良好的身材，要穿着得体，给面试官留下好印象。 问答部分要自然处理，不要紧张，简历要一清二楚，这样才能应对一切变化。

首先，你需要准备两种简历，一种是纸质简历，还需要准备一份电子简历，然后简历的内容不要太复杂，要注意自己的笔迹。

你应该准备一份优秀的简历，穿着非常干净，有一个非常正面的形象，这样你才能给面试官留下好印象。

你应该介绍你的名字，你的长处和短处，以及你的能力和工作经验。 有一个明确的计划。

不一定，因为大多数公司会要求您再次填写。 不带简历，就看公司的人事态度了，态度几乎是脸上的几句话。

带上简历更容易受到面试官的青睐，这说明你体贴认真，态度不仅认真，而且彬彬有礼。 你可以没有它，公司对此没有太多要求。

既然公司已经通知了你面试，你就提前对自己的能力条件有了了解，如果是基础简历，那就带不带，我觉得对面试影响不大，但如果能有专业有针对性的简历，可以给自己加印象点， 有时，这个印象分数往往可以决定最终的应用结果。当然，如果你有证书等其他资格，你可以带一份复印件去面试。

虽然带不带简历有时对面试影响不大，但对于应聘者来说，做好面对面的准备总比暂时瞎眼要好，有时候公司只是要求你交简历，结果就是你不带就很麻烦了， 带一份，公司要上交，不要随便拿出来。

即使您的简历已经为您争取到了面试机会，面试官仍可能收到另一份简历，准备一份完整的简历有两个目的：

首先，公司填写申请表时，可以随时拿出来作为参考;

第二，面试后可以直接留给公司。 多准备几份副本的目的是为了表明，如果面试官不止一个，你是彻底的。

采访笔记：

1、不要无缘无故缺席，面试官通知你去面试的时候，你要做好准备，有事要去不了，要及时和招聘人员取得联系，把不能去的原因告知人，不要说什么就不要去， 所以很容易给人留下不好的印象，人们可能会把它列入黑名单，你可能不得不永远告别这家公司。

2.不要穿得不合适，面试要选合适的衣服，不要留下邋遢的形象，别人不喜欢在你不合适的时候和你长谈。

3.不准备，不要为面试做任何准备，这让招聘人员很烦人，人们认为你没有责任感，不重视这次面试。

4、不要轻浮，做事要踏实，不要轻浮，用人单位不喜欢轻浮、不显眼的人，所以要保持稳重的形象，用人单位提出的问题也要严肃。

5、不要抱怨，对老师、同学、学校保持尊重，不要抱怨你的环境有多差，多说好话，否则，你进入公司后，也会抱怨，你不懂得感恩和表扬，公司肯定不会想录你。

6、不要谈工资，工资是不可避免的问题，但是在谈工资的时候，一定要根据实际情况来要求工资，不要要狮子嘴的工资，而且要求的工资水平与你的环境和岗位不匹配，所以一定要根据情况要求合理的工资。