我的职业设计、活动准备、小组活动、成就展示

参考《大学超级法则——用脑科技培养你的大学》。

首先，你应该对自己进行详细的分析，列出自己的长处和短处，在规划中重点表达自己的长处，避免自己的短处。

然后，描述你想在五年内实现的目标，这必须是可以实现的，并且不要列出模糊的目标。 注意根据自己的长处和短处设定目标，目标不宜太大或太小。 能够按照你现在的能力去实现，也刚刚好。

最后，你应该真正规划你的五年职业生涯，列出你将采取的具体步骤来实现你列出的目标，并详细写下你为什么要做这一步。 每一步的工作都不应该太短或太长，以3个月左右为基准，这样五年后你可能需要发展出20个左右的大步骤，如果你能想得更细，你也可以分解每一个大步骤。 这将使你能够完全记录你当前的想法。

最重要的是，如果由于各种原因无法执行，或者执行失败，还要考虑如何处理和修改每个步骤。

除了完成目标的步骤外，还应该有一个经常性的计划，比如每个月读一本书，每个月存一定的钱等等，也应该列出来。

如果你想做得更好，你也可以把所有的目标和你现在的状态画成一个图，比如一个自下而上的树形图，树的根是你现在的状态，树的顶部是大目标，然后把每一步从开始到目标都放在中间， 每一步都很清楚，如果它不成功或执行，该如何去做。这将创建一个完整的树，您可以清楚地看到需要采取多少条不同的路线才能达到目标。 如果你有这张图，你也可以在具体的实施过程中改变一种颜色，最后在五年后，你可以看到一条职业轨迹。

完成以上所有操作后，你的五年计划的主体就基本完成了，最好在计划末尾添加一个附录，即实施跟踪表和计划修改表。

实施跟踪表记录每个特定步骤的完成情况，计划修改表记录您在未来五年内如何对计划进行更改。

通过这样的列举，你可能会对未来五年的工作有一个更详细、更客观的计划，记住重要的不是制定这个计划，而是如何按时执行、按时修改。 如果一个计划不能按照实现的想法来实施，那么它就只能是空谈，如果不能实时改变，那就只能是某个时间的主观假设。

活动策划书的内容大致包含以下几个部分：

大意。 内容构成。

它是如何工作的。 控制细节。

预算。 预期结果。

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