寻找大公司，如何找到大公司的招聘信息

———压铸企业。

台湾展览集团是一家压铸企业。

传真：86-0758-3642975

地址：中国肇庆市肇庆市大王大道大王大道。

公司**。 上海海帕压铸（合资）。

传真： 86-21-57208115

地址： Jinzhang Road， Jinshan Ganxiang， Shanghai， Shanghai China

邮编：210518

诺信债券企业****。

杨秀凯先生（采购业务部采购业务员） 电话：86-020-87362496 给我留言 传真：86-020-87397132

地址：广东省广州市广州市中环359号东方花园大厦A座20楼

邮编：510600

特思鼎企业集团。

传真：86-0755-33920819

地址： Benggang Industrial Zone， Songgang Town， Baoan District， Shenzhen， Guangdong， China.

邮编：518100

公司简介**：--过滤企业。

上海伯亮电器制造有限公司 ****.

电话： 86 021 64296746 64291229

传真： 86 021 54333648

地址：中国上海市闵行区浦江镇璃月路2795号。

邮编：201114

舟山金辉电子****.

电话： 86 580 2921687 2913027

传真： 86,580 2380603

地址：中国浙江省舟山市鼎海林城开发区城隍头32号。

邮编：316000

深圳金鹿电子****.

电话： 86 0755 28777194

传真： 86 0755 28777954

地址：中国广东省深圳市龙岗区布吉镇坂田村马安塘工业区梅城大厦5楼。

邮编： 518129

上海松江有两家，其中一家似乎叫飘德花，规模相当大，由温州商人经营。 浦东也应该有一个，可以去上海的商会或行业协会打听。

我什么都不懂... 单独浪费，让我忘记它。

您可以在 Liepin.com、智联招聘、BOSS知品等网站上搜索大型企业的招聘信息，根据自身的学历和职业条件，结合自己的用人规划和个人能力。

1. Liepin.com：

猎聘是中国中高端人才的职业发展平台。 作为企业、猎头、职业经理人三方互动的平台，它不同于传统的在线招聘形式，它改变了传统的基于信息展示和发布的在线招聘形式，开启了基于用户体验的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户不同职业阶段的特点，为求职者提供职业咨询等服务。 猎聘与企业、猎头、职业经理人沟通，融入其他与招聘相关的角色，建立各方共存的招聘生态圈。

2.智联招聘：

依托智联招聘平台，专注于中高端人才的招聘。 整合全国猎头资源，为企业提供"从开始到结束"一站式人才招聘服务。

企业可以根据自身需求自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。 相较于传统招聘，智联招聘的招聘困境得到了解决。

3.老板志品：

“BOSS智品”为企业老板与职场人才之间搭建了一个高效沟通、信息互惠的公共平台。 职场职场人士可以通过直接与公司老板聊天，聊聊入职条件，提高找工作的效率。

同时，企业老板也可以用类似微信聊天的最佳互动方式，直接与求职者对话，展现自己和公司的诚意，精准定位岗位的最佳人选，将招聘时间缩短到最短。

您好，建议您到正规人才招聘**查询招聘信息！ 您还可以查看当地的人才市场！ 但要小心！

祝你有美好的一天！

在这种招聘中，爆料往往贴在门口，建议大家到处走走，或者进去问问，找工作，多问点就不要惭愧，只有这样才能找到合适的工作。 祝你好运，记住。

一般大型企业都会通过其官网投递简历，但可以在51job、street.com、future-free等上找到他们的招聘信息，然后通过链接跳转到官网查看具体的招聘要求。

大型企业都有自己的**，可以去看看。

这是一个语言问题，但任何人都可以理解。 企业为了生存会寻找商机，有需求的地方就会有企业涌入，众多企业中最好的就是一流的。 但是，这类企业受环境影响较大，无法控制市场方向，发生突如其来的变化时可能会倒闭。

重点是企业的创新精神。

如何找到一家未来可能很棒的公司。

他们也说自己是今年的代言人，想在加大宣传力度的同时，进一步扩大业务，如果没有一些实力，他们真的做不到。

首先，我们来分析一下进入一家小公司是否一定没有前途。

小公司往往喜欢雇用有工作经验的候选人，因为这样可以节省你再培训的成本，如果你是小公司的老板，我相信你也会这样想。 但喜欢就像，他们不可能全部招聘有经验的人，也不会使用所有没有工作经验的毕业生。 所以，接下来就是看看你找工作的目的是什么。

如果你只是想在前期学习技术并训练自己，那么小公司是一个不错的选择。

因为小公司比大公司有更多的发挥余地，所以他们没有太多的规定，一个人可以接触到多个职位，这对于刚毕业需要锻炼的求职者非常有用。 如果你正在寻找一份工作进入一家大公司，享受一份高薪、好环境和低压力的工作，那么大公司相对更稳定，更适合你。

总而言之，无论你选择去大公司还是小公司，你都应该首先了解你需要什么，这样你才能为你的目标做计划。 与人的经验相比，永远是别人的，世界上没有两条完全相同的路，你不能用别人的经验来决定自己的道路。 相信你的未来掌握在自己手中！

新成立的公司，机会很多，你可以积累很多不同的经验，锻炼自己，但工作量会很大，有时候你做的并不是你擅长的。

大公司，组织机构非常完善，有专业人才，可以很认真的学习，从基础做起。

但是，如果学习能力不强，很容易停滞不前，什么都学不到。

广告去了央视和深圳卫视，应该算是有名的了，在企业法律顾问行业也颇有名气。

很有名，看看品牌名称就知道了。

在你想获得赞助之前，先想想你想赞助你什么，赞助你后对赞助公司有什么好处，或者赞助你有什么意义？ 没有其他人有这个义务，你有没有想过这些为此付出代价的人？ 换个角度想一想，当有人向你索要赞助时，你会怎么想？

这是您在寻找赞助商时需要学习的一课。

不知道你拉赞助是什么意思，如果是类似活动的双赢项目，小项目可以去营业厅找厅长，大项目需要去全国各地移动办公楼的营销部负责人， 而且最好去营业厅打听一下最近要不要搞活动，再谈谈如何配合。但它不一定要成功。

我正在寻找使用这些生产管理软件的大工厂，而不是开发或销售它们的渠道公司！ ：

用？ 更重要的是，所有生产工厂现在都需要生产软件，例如; 西门子、诺基亚等，这些人不是在用生产管理软件吗？ 只要你能给他们留下深刻印象，就不是你的客户吗？

到处都是。 问你想要什么：

我头晕目眩，你说的这些东西好像是一个品牌，而且他们大部分的生产都是其他工厂生产的。 就像纯粹的美邦登服装品牌一样，都是别人生产的，打上烙印后才来**。 最后，我想补充一点，我只寻找国内品牌。 ：

希望是那种拥有自己生产线的人，能用生产管理软件管理自己的生产线，不管是组装还是加工！ ：

这是一团糟，我说的组装就是你说的，那些大品牌都在找人代表他们处理。 诚然，很多大品牌都在找人代他们加工，但加工过程是他们发送品牌商标的数量或者只要求别人生产产品的某一部分。

让我告诉你，西门子有自己的生产线，诺基亚和飞利浦也有自己的生产线，他们也使用生产管理软件来工作，拣货、调度、配料等等。 这些人使用SAP软件。 我以前是生产部的助理，如果你想推广你的软件，你必须挨家挨户跑，告诉他们你的软件的优越性，你认为这些财务经理或生产总监会把软件引入公司，他们甚至不知道情况吗？

或者这些领导人可以上前问问吗？ 跟进：

我不销售生产管理软件，我销售与生产管理软件相匹配的数据收集器，它充当连接生产管理软件与扫描仪、矩阵键盘和 IO 端口以及其他设备的桥梁。 我们需要先找到信息来开发客户，然后在适当的时候预约面试。 ：

呵呵，你还是要去工业园区找这个，不知道你是哪个地区，但是你去报税区或者工业园区看看，苏州、杭州都很大，你去网上查一下苏州工业园区和杭州工业园区。 你可以找到很多工厂，而且你通常需要它们。

寻求满足。