选择转学生好吗？ 参加考试和转学生容易吗？

选拔转学是有计划地选拔高等院校本科及以上学历应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员的重点培训人选; 这些毕业生被称为“被选中和转学的学生”。

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答：你好，测试不错，几率很大。 入选学生的身份也是公务员，入选的学生只有本科及以上学历的优秀应届毕业生才能申请公务员，入选的学生是省委组织部门从高校选拔优秀毕业生到基层工作。 希望对你有所帮助。

候选人真的比普通公务员好。

以浙江为例：比较国考、浙江省考、浙江定向选拔转考。

2019年，浙江定向选拔和转学生的竞争比例为13：1

2020年国考岗位竞争比例约为53：1

2020年浙江省考竞赛比例：80：1

因此，选拔学生是进入公务员队伍的最简单方法。 而且，平台高，岗位好，组织部门注重培训。

入选学生竞争比例小，是由于报名条件限制大，限制学校，限制应届毕业生报考，一般要求党员，有的名额有限，需要学校推荐才能报考。 对于那些想参加考试的人来说，一定要做好充分的准备，考试越高，你被录取的机会就越大，而且，最重要的是，你在考试中做得越好，进入选职就会有优势，否则你会按照从高到低的排名来选择岗位， 而好的位置被高品位捡到，穷乡僻壤留给你选择，你真的会后悔的！

此外，对于学生的定向选拔和转学，本科、硕士、博士学位的分级也高于普通公务员，政策好的省份给予他们实实在在的职位，广西、甘肃也给予他们博士副主任职衔。 普通的选拔和转学有点不同，没有政策的推动，而且在一些地方普通的选拔和转学就像是乡镇公务员的扩充，被安排到乡镇招聘，除了名字上写的，他们更受组织部门的重视， 没有别的了。如果与同县或同区相比，普通选拔和转学生有优势，如果与市级机关公务员相比，普通选拔和转学生则没有那么好。

入选学生的工资相当于当地公务员的工资水平。

选择性调动是公务员的一种，被录用后，直接录用为公务员。

选拔转学员为省委组织部后备干部，安排到基层培训，人事权由省委组织部管辖，委托接收单位考核考核。 动员范围是省内已建立党组织的党政机关、事业单位和人民团体。 可以理解为一种特殊的干部身份。

一般来说，入选学生的晋升速度比公务员快得多，一般是本科毕业生、硕士副系、博士学历。 但是，相应的申请条件比公务员要高得多，首先，本科毕业生，本科要求必须是党员，学生干部，研究生可以例外。 对三支一支人员没有相关要求。

相对来说，公务员要宽松得多，条件可以满足！

随着国家对公务员实行“一考必考”的原则，“选拔转学生”和公务员报考，成为现在和未来大学生进入党政机关，实现“学优”理想的必由之路。 这两条路径之间有相似之处：

1、与公务员一样，入选学生必须有一年的试用期，期间只有试用期的工资，第二年分级，二级科固定;

2、学生选拔转学虽然是后备干部，但需在试用期结束后的前两年在基层工作，期间在副科级（级）确定硕士学历，然后才能参与省内人员的选拔和调动。

3、硕士正式入学后第二年（试用期结束）划入副系级（级）。

4.选拔和转学是省、市、县委组织部门控制的后备干部，考核录用的公务员是各机关的工作人员，关系由机关人事行政部门管辖，不属于各级党委组织部门管辖。 简单来说，选拔和转学学生的档案归当地组织部门所有，公务员的档案归人事局所有。

5.入选的学生一般分配到基层锻炼，条件艰苦，福利较少（不是单一情况，东部和中西部地区一些发达地区的情况明显不同），但两三年后会提高。

普通候选人没有前途。 选拔学生已经烂在街上了，最好不要对选拔学生抱有太高的期望。 在有针对性的选择中成为一名学生是件好事。

一般选拔一般是本科生，一开始就去乡里。 几年的培训可以晋升，但不一定能提升你。 也许没关系，没有背景，没有特殊能力，只要在乡里呆一辈子就行了。

始终处于保留状态。 定向选拔和转学生一般都是名校的研究生、博士生，岗位也很好，一般是市、省机关，基层培训两年，立即回到自己的定向单位。

不过，选拔转学的竞争非常激烈，并没有想象的那么简单，都要求名校毕业，都是学生会干部和党员，可以说是名校中的佼佼者。 几乎每一个人都是大神。 有一双有力的手可以把你击倒。

很多学生马上就要毕业了，都想走选拔转学的路，但是他们没有准备国家和省级考试，但选拔转学生没有上岸，国家和省级考试也被推迟了。 如果你的智商很高，那么全力以赴准备国家和省级考试可能就没有那么难了。

学生的选择是什么：

选拔转学（选拔和转聘优秀高校毕业生）是省委组织部门有计划地选拔调送品行优秀、学识渊博的应届高校毕业生到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和党政机关高素质职工候选人的简称。县级以上重点培训群体。实践证明，并非所有高校毕业生都适合申请选拔学生。

根据各方意见，以下人员比较合适：热爱中国共产党、爱人民、具有基本素质的培养素质和党政领导从事机关工作潜力、适应基层困难环境、在校期间综合表现优异的大专毕业生， 学习成绩好，在群众中有较高的威望。

选择和转移原子核是否好尚不确定。 1.普通选拔和转移：“选择不调整是常态”。

普通选拔和转学生与公务员一样，通过省试报名，考试时间相同，笔试内容相同，并经过期末面试、体检、政治考试、宣传、招聘。 像入职选拔一样，要到基层锻炼2年，但普通的选拔和转岗到基层培养的时间可能不超过2年，可能很多年。 大学毕业后，有同学考上了省级选拔转学生，在一线待了五六年。

参加考试的同事，有的通过了选拔考试，有的考上了第一部委，有的考上了省市部门，经过四五年的奋斗，他终于考上了省级机关“被动调”。 刚入公司时，我以为可以在乡里待上一两年，然后调到其他单位工作，没想到一待就是四五年，最好自己考。

2、定向选拔调动：基层下沉一到两年，再调回省市一级。

好在对于普通学生来说，定向生大多面向重点大学，考试难度比普通学员简单。 但是，他们都要先下到基层，工作一两年后，省委组织部会统一分配到各个机关单位，这是政策保证的，所以他们不会在基层呆太久，但据说也可以留在乡镇， 并且在晋升方面会有优惠待遇。

入选学生介绍如下：

选择转学生是一份非常有意义的工作，一份非常体面的工作，而且职业的稳定性和完善的社会福利待遇也不错。

特别是近年来，各级党政领导班子建设趋于年轻化，从基层党政部门工作的选拔和转学中基本选拔出一大批高素质人才，这也为立足党政工作、有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高更广阔的发展空间和平台。

入选学生的出路：

应届本科生、硕士生被分配到缺人手的乡（镇、街道）工作，博士生被分配到缺人手的县（市、区）工作，新录用的省级学生试用期为1年，直接执行分级工资标准， 不同学历学生选拔转学的具体实施标准如下：

1.本科学生工作满3年，年度考核合格及以上，被分配到副科级岗位。

2.在乡（街）工作满2年（含试用期橙宴期）并在年度考核中胜任及以上能力的硕士研究生，安排在岗位数范围内担任乡（街）党政副职务，享受主部门待遇。

3.在县（市、区）工作满2年（含试用期）且年度考核合格及以上的博士生，在市内整体考虑，安排县副级职务。