未退休或因病死亡的员工的未成年子女可享受哪些福利？

《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十二条 用人单位应当按照国家规定的劳动者工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险池。 职工按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十四条 个人账户不得提前取款，利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 如果个人死亡，个人账户的余额可能会被继承。

第十七条 参加基本养老保险的个人因疾病或者非工作原因死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金; 因疾病或与工作无关的残疾而完全丧失工作能力的，未达到法定退休年龄的，可以领取疾病和残疾津贴。 所需资金从基本养老保险**中支付。

从以上可以看出，“如果被保险人死亡，个人账户中的本金和利息余额可以继承，同时按规定向其遗属发放丧葬补贴和一次性抚恤金。 “这项政策已在大部分省、自治区、县实施，详情可到当地社保部门退休单位（科）咨询业务人员。

这取决于雇主在员工生前是否为他购买了人寿保险，例如医疗保险、社保等。

我支付生活津贴直到18岁。

法律分析：子女抚养费按子女工资的30%计算，直到18岁。 工伤赔偿金按法定继承顺序在法定继承人的配偶、父母和子女之间按顺序分配。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 赡养亲属的月标准为职工自身工资的30%。 第三十九条 职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金：

1）丧葬补贴为上一年度全区员工平均月工资的6个月;（2）受抚养亲属的养恤金应按雇员自身工资的一定比例支付给提供主要生活能力但不能工作的亲属。 标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。

每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于因公死亡的雇员的工资。 亲属赡养费和房租的具体范围由社会保险行政部门规定; （三）一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。 残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。