对于法律问题，紧急回答需要 50 分，好答案需要加 10 分。 50

1.“老板解雇该员工是否违法，如果是，需要承担哪些法律责任”：

1）它不是非法的。究其原因，如果不签订劳动合同，也是强迫事实上的劳动关系，也应遵守公司的规章制度：员工“屡次迟到早退”，老板有权解除劳动关系。

2）因为不违法，所以不能说它承担任何法律责任。

3）这个老板好：“迟到早退屡屡”，从不拖欠工资。我认为你应该回去道歉并尽量留下来。

2.“如何处理”：如何处理？ 或者回去请求老板的原谅，以后再努力工作，或者离开去找另一份工作。

3、虽然开除不违法：如果公司没有签订劳动合同，可以要求2008年2月1日至2009年1月1日期间月薪翻倍。

如果无法与公司协商双薪，可以提起劳动仲裁。

业主没有违法。

员工的行为违反了劳动合同。

老板的行为是合法的，但必须提前30天通知员工，否则就是违法的！

知足常乐，老板可以，他不承担法律责任。

老板可以解雇员工，一是员工没有和老板签订合同，这给老板留下了方便的大门。 二是员工工作不严，违反工作纪律，也可能是解雇的原因。 可以说，这位员工甚至没有权利主张自己的权利。

老板不违法！ 两人没有签订工作合同，只是临时雇佣关系，老板可以随时解雇工人，而且老板没有拖欠工资，所以老板不需要承担法律责任！

浙江孙律师：

至于上述案例中如何解决问题的问题，我可以从实际角度提出很多建议，但我的计划不利于你的回答，所以我不再误导。

1.侵权责任。

2、法院应认定王某侵权，至于诉讼请求是否成立，尚待提示，明确请求内容。

3.故意伤害案件的判决中没有罚款的处罚，因此标题中的假设无效。

4、合同纠纷案件不属于具有特殊意义的人身伤害或者财产损失案件，不适用精神损害赔偿。

明确提醒，以上回复和回答没有帮助，应谨慎使用。

1.有**合同......在 A 和 B 之间

1. 如何解决此案？

在法官的情况下，解决方案如下：推迟履行或终止合同关系，A向C索赔并赔偿B。

若实践：丙龙运输的责任由甲赔偿损失并承担货物损失，但不承担间接损失。

2. B和C是否构成违约责任，为什么？

理由：合同关系的相对性决定了违约责任的相对性，即违约责任是合同当事人之间的民事责任，合同当事人以外的第三人不承担当事人之间的违约责任。 具体说来：

1）违约责任是合同当事人的责任，而不是合同当事人的辅助人（如**人）的责任;（2）合同当事人应对第三人造成的违约承担责任。 《合同法》第一百二十一条规定，一方因第三人原因违约的，应当向另一方承担违约责任。

一方当事人与第三方之间的争议，应当依照法律规定或者约定解决。

3. B和C之间是否确立了侵权责任，为什么？

构成、原因：侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应当承担的民事法律后果。 侵权责任是任何人承担本规定的义务，即不得因自身错误（过错）行为而侵犯他人合法权益，否则可能构成侵权行为，对受害方承担责任。

侵权基本上是违法行为。

2. 李某的诉求能否得到法院的支持？ 为什么？

支持侵权责任的基础是侵权行为，没有侵权行为，就没有侵权责任问题。 侵权责任恰恰是行为人实施侵权行为应当承担的法律后果。

三、先民事后刑事处罚，理由：根据《刑事诉讼法》及其司法解释的有关规定，对被诉民事诉讼的被害人，应当先从其个人财产部分中予以赔偿，不足部分应当从个人共同财产中予以补充。 个人财产和其余共同财产将被进一步没收。

第四，旅行社构成违约责任，法院将予以维持。

旅行社作为组织旅行团的一方，有权收取费用，并有义务组织旅行团成员，包括旅游项目的担保、人身安全的保证以及承诺提供的所有服务的保证。 游客有义务支付费用，并有权接受旅行社承诺的所有服务。 这些都证明旅行社确实违反了旅行合同中的承诺，违背了义务，构成了违约。

1、因为甲把货物送到门口，而甲因为车祸没有按约定交付货物，所以车祸不是不可抗力，甲对乙来说是违约，可以追究违约损失，包括履行合同可以获得的利益。 由于双方之间不存在运输关系，因此乙与丙之间不存在违约。 乙与丙之间也不存在侵权行为，因为货物是由甲交付的，尚未交付给乙。

货物在途中属于A。

2.不支持。 因为损失无法计算。 此外，在正常情况下，李某可能无法进入公务员队伍，这是一个不确定因素。

3.《刑事诉讼法》规定，民事赔偿判决应当先执行，后移交被没收的财产。

4. 您可以要求退还旅游费用，但不能要求精神损害赔偿。 由于双方达成旅游服务合同，旅行社降低了服务标准，应承担违约责任。 在要求违约责任的合同纠纷中，精神损害赔偿不予赔偿。

《最高人民法院关于民事侵权行为中精神损害赔偿责任认定若干问题的解释》有规定。

问题 1：

1、甲方可以要求乙方承担赔偿责任。

2、违约责任不成立，无合同。

3、侵权成立，丙的行为导致乙的损失。

问题3：附带民事诉讼中的原告有权要求对附带的民事判决进行先执行。 一是被扣押民事诉讼的被害人从其个人财产部分中予以赔偿，不足部分由共同个人财产补足。 个人财产，其余共同财产将被进一步没收。

第四，旅客与旅行团之间的关系是合同关系，旅行团不仅有义务按照合同约定带领旅客出行，而且还有在旅途中采取合理、适当措施的附带义务，使旅客在愉快舒适的环境中完成行程。 旅行团在履行旅游合同时负有违约责任，性质非常严重，应退还所有费用。

关于精神损害赔偿金是否应当赔偿的问题，根据《精神损害赔偿司法解释》，不宜支持精神损害赔偿金。

在某种程度上，有几点值得商榷：

第1条没有说甲方已经死亡，所陈述的论点值得商榷。

第二条肯定会得到法院的支持，民商法并没有那么绝对的区别。

1、看A和C的关系，如果委托运输关系，C是承运人，应承担A和B的损失; 如果车辆属于甲，而丙受雇于甲，甲先赔偿乙，然后根据与丙的约定向丙索赔; 2、王某的行为不仅构成民事侵权，还涉嫌违法，李某可报案请求对王某的刑事责任进行调查，并可要求王某承担侵权赔偿责任; 3、权利，民事赔偿优先; 4、因旅行社与旅客履行旅行合同无过错，途中发现患病旅客，旅行社无权利或义务在行程开始时对旅客进行体检，因此不会得到充分支持， 并且无法预见生病乘客可能产生的后果。精神损害赔偿也不适用于旅行合同。

1、不构成违约责任，因为是甲乙双方签订的合同; 构成侵权责任，因为丙的过错造成了乙的损失。

2 法院应予以支持，因为王的行为具有侵权行为。

3.有权获得4项支持，因为旅行社没有指派专职导游，没有发现其中游客病情严重，导致其他游客在旅途中遇到恐惧和精神冲击。

不要在学习上偷懒！

不管怎样，你是我们的同学......萧姐的话题......

我想详细回答几个法律问题。 欣赏。。。 附加 zmens

爪叶回到了茎秆上。

磨砺贪婪的垃圾桶，配合手让它具有威胁性，它的喊叫规则正在破裂。

我说不出来！ 对不起！

答题流程如下：

设置正确答案 x 和错误的 y 答案。 等式如下。

x+y=20 （1）

10x-5y=140 （2）

解决方案，获取。 x=16

y=4 具体求解过程为：

由（1）得到Y=20-x，将Y=20-x代入（2）得到10x-5·（20-x）=140，（进程为10x-100+5x=140,15x=240，x=16，进程可以省略）。

解，我们得到 x=16，y=4。

如果您确定答案是正确的，则可以省略该过程。 如果您不确定，最好不要省略，因为该过程是参与式的。

我也在第二个......江门： 我还没说完呢...我要写100个字。

你把题分开，太长了，字数不多，人家没有那么多精力，所以你一次来一个问题。

1、债务人无力清偿的，应当拍卖债权的抵押物清偿;

（二）债务人应当想方设法补足差额部分;

3、由于您不是担保人，而只是为财产提供担保，您的担保责任仅限于抵押品。

详见《物权法》和《证券法》。

拍卖后，您无需承担任何责任，并且您也有权要求债务人赔偿因担保而造成的任何损失。

剩余的未偿金额将由债务人承担，您的责任将仅限于抵押品。 详见《担保法》的优先购买权规定。

终止是没有问题的。

在犯罪过程中，突然有悔改意识，补救措施被认定终止。

在犯罪过程中，主观恶意变成了主观善意。 并实施它。

另一方面，尝试是主观的恶意，是一种在整个过程中持续存在的意识。 没有善意的行为来补偿恶意后果。

《刑法典》第23条第1款规定：“如果犯罪已经开始，但犯罪不是出于犯罪人的意愿以外的原因，则犯罪未遂。犯罪未遂有三个特征：

（一）已开始犯罪的; （二）犯罪尚未实施的; 3.犯罪未遂是由于犯罪人意志以外的原因造成的。

《刑法》第24条第1款规定：“在犯罪过程中，自动中止犯罪或自动有效地防止犯罪的人被中止。 “要构成中止犯罪，必须满足三个条件：

（一）犯罪过程中必须制止的; 2.有必要自动放弃犯罪或自动防止犯罪的发生; 3.必须彻底制止犯罪或自动有效地防止犯罪的后果。

在本案中，罪犯的意志是不希望该人死亡，并根据该意志采取了补救措施，以有效避免案件恶化。

n 中止犯罪与未遂的区别： n 两者之间的相似之处可能发生在犯罪开始之后和状态结束之前，区别在于： n 1.从发生阶段来看，犯罪的中止可以发生在准备阶段，未遂只能发生在开始之后;n 2.从行为未能完成的原因来看，中止是演员可以做他不想做的事，尝试是他想做他做不到的事情;n 在既无能又无欲的情况下，是中止还是尝试，取决于谁扮演主要角色，很难与社会的普遍看法区分开来，即在这种情况下，外部障碍是否足以对行为者的意志产生强制作用，如果是的话， 这是一种尝试，反之亦然。

3、从结果未发生是否符合行为人意愿的角度来看，中止时未发生的结果正是行为人所追求的，符合行为人的意愿，未遂时未发生的结果违背了行为人的意愿。

根据犯罪发生的时空条件，分为准备过程中的中止、执行过程中的中止和执行结束时的中止。

只要准备工作是被动不继续的，在启动完成后不进行，只要没有发生被动中止，没有发生完成的结果，就构成中止; 在行为实施结束时，要有积极行为来防止有害结果的发生，并且要有效防止有害结果的发生才能构成中止，存在积极中止但无效不构成中止。

让我们为您弄清楚。