禁止在生产车间穿拖鞋有法律依据吗？

我国目前有关职业安全卫生的法律法规没有那么详细，对电工等特定行业有要求，工作时必须穿绝缘专用靴，但实际上，很少有公司这样运作。 国际公认的OHSAS18001有一些一般性规定，但在中国，很少有公司能够主动考虑员工的安全。

无论是为了公司的员工，还是为了减少公司自身的考虑，对每个人来说都是一件好事，因为员工不想发生意外。 而且，为了保证企业的正常经营，企业可以制定一些不违反法律法规要求的管理制度，只要不与现行法律相抵触，那么员工就应该遵守这些制度。 在日本，甚至有些制衣厂员工被要求脱鞋才能进入，因为制衣厂都是地板，缝纫机很干净，为了避免外面的灰尘和污垢被带入车间，公司要求员工脱鞋。

这些也是允许的，员工应该遵守。 每个国家的情况也不同，所以我想为您提供参考。

法律没有禁止，企业有权根据实际安全生产情况确定劳保服，员工有正确穿戴劳保用品的义务和遵守规定的义务。

法律上当然没有相关规定（我以前公司深圳工厂装配车间穿拖鞋），但公司会根据自身安全管理规定提出具体的着装要求，比如一些危险作业区域需要穿劳保鞋，以免造成人身伤害。

法律上没有强制性规定，但根据每个企业的特点和生产需要，可以规定这些企业规章制度。

在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾和扎长辫子而不戴工作帽是违规的。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第三条 安全生产工作要以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一。

一是预防为主、综合管理的方针，强化和落实生产经营单位主体责任，建立生产经营单位负责、员工参与、监督、行业自律和社会监督的机制。

第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，促进安全生产标准化; 提高安全生产水平，确保安全生产。

第五条 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负全部责任。

第六条 生产经营单位职工依法享有安全生产保障的权利，应当依法履行安全生产义务。

工会应当依法对安全生产工作进行监督。 生产经营单位工会应当组织职工依法参加本单位安全安全生产工作的民主管理和监督，维护职工安全生产合法权益。 生产经营单位制定、修改安全生产规章制度，应当听取工会的意见。