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根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车事故造成的人伤或者死亡,应当属于工伤,工伤认定和赔偿程序如下:
(一)符合工伤认定申请条件的,劳动和社会保障行政部门应当受理。工伤认定申请材料不完整的,告知其15日内补全。 不能提供定点医疗机构对工伤的初步诊断、工伤职工与用人单位存在劳动关系的证明以及认定工伤必要的证明材料的,劳动和社会保障行政部门不受理工伤认定申请。
(二)劳动和社会保障行政部门材料齐全、证据确凿的,应当在三十日内作出是否在岗的决定。
(三)劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当书面通知单位、工伤职工或者其亲属、处理机构。
(四)对劳动和社会保障行政部门作出的决定通知有疑问或者不服的,可以自收到通知之日起六十日内向上级行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公死亡的,其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险中领取丧葬补助、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金:
1)丧葬补贴为上一年度全区员工平均月工资的6个月;
2)受抚养亲属的养恤金,应按照劳动者自身工资的一定比例支付给因公殉职且不能工作的劳动者的主要生活资料。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。
经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 赡养亲属的具体范围由***劳动决定。
动物安全行政部门条例;
3)一次性工伤死亡津贴标准为上年度全区职工平均月工资的48个月至60个月。具体标准应当按照当地经济社会发展情况的规定,报省、自治区、直辖市人民备案。 残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一至四级残疾雇员在停薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)、第(二)项规定的福利。
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如果在工作场所发生猝死,则属于工伤。
工伤保险条例。
第十五条 职工有下列情形之一的,应当视为工伤:
(一)在工作时间和工作中突发疾病死亡,或者救援工作失败后48小时内死亡的;
(二)在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;
第十八条 申请认定工伤,应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
2)与雇主存在雇佣关系(包括事实雇佣关系)的证明;
3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。
申请人提供的工伤认定材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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在工作中数数,而不是睡觉。
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