我怎样才能和我讨厌的人相处 10

如果一个人你很讨厌他，但你试着去做一件他乐在其中的事情，他会很感动，然后两人的关系就会有很大的变化，然后他会为你做事，慢慢成为好朋友，也就不会再有恨了，其实， 我做过这样的事情，一个人比我大很多，他不信任我，我也很生气他，机缘巧合下我帮了他一把，他很感动，给我钱让我做任何我想做的事，然后我就不再打扰他了，成了好朋友。

不要区别对待，站在别人的角度思考，要么无视恶心人的存在，要么提高自信和修养，给人一种高不可攀的感觉，让恶心的人自动撤退。

找到他更好的一面，真正了解他，找出他值得学习的地方，这样你就不会烦人了。

如果纯粹是为了看到他不开心，那还是很少见的。 如果你真的看到了，让我们虚伪一点，剩下的就火了。

要看是什么样的烦恼，如果你不喜欢看人，也许你接触后会改变对他的看法。 如果别人对你做了坏事，而你讨厌它，也许你最好保持现状，不要改变自己。

首先，你要学会心胸开阔，不能一下子全部做完，要慢慢来，不要总是看到别人的缺点，看别人的优点。

如果真的要和讨厌的人相处，那么就需要在一定程度上控制自己的情绪，否则，只会让两个人的关系越来越尴尬，至少在脸上是这样。

这确实说起来容易做起来难，跟一个你讨厌的人相处真的不容易，因为很烦人，我觉得你一找到你，就把他当成空气，平时不能和她交往，生活中也跟他没有任何关系。

经过几年的忍受，我觉得一切都结束了。

人生最重要的就是快乐，如果你讨厌他，你就是不和他相处。

你恨他了，你为什么要和她相处？ 远离那些让你生气和烦人的人。 为了你自己的健康。

多和她（他）说话，多了解她（他）

保持冷静，不要表现出你的情绪，慢慢地与它保持距离。

尽量不理他，只是表面上过得去，其余的都不要要求那么多。

当你和你讨厌的人相处时，你需要积极发现对方身上的优点，放下自己的缺点。

我不喜欢身材，怎么样？ 你讨厌的人，相处融洽。 试着发现彼此的长处。 有很多不为人知的一面。 事实上。 不要把你的情绪放在自己身上。 把它发泄出来。

如何与自己一起生活恨？ 这部漫画是可以避免的，这种事情还是给他们的。

你好！ 和我们讨厌的人相处真的很糟糕，我们还是要努力做好自己的相处方式，每个人都想和自己喜欢的人相处。

如何与你讨厌的人相处。

当你和别人吵架的时候，要主动“说对不起”，和别人打招呼，学会发现别人身上的闪光点，学会包容自己的缺点，这样你的心态才能平衡，你就会更加积极。 面对烦人的人，你无法理解的人，在一段关系中陷入僵局的人，你可以尝试以下几件事：

1、站在对方的角度考虑问题，看别人的优点而不是咬短处，学会宽容。

2.互相尊重，互相关心，多赞美对方，不要勉强打开金口。

3、与咄咄逼人的人相处，对方的话不用放在心上，除了侮辱人。

4.当关系陷入僵局或恶化时，一定要主动表达友情，不要爱面子和尴尬。

你好！ 我觉得你也想和你讨厌的人相处，我觉得既然你讨厌，那就不要再相处了，还是远离比较好。

在与我讨厌的人打交道时，我认为最重要的是理解。 只有慢慢了解他，才能和他好好相处，先试着站在他的角度思考，这样你就不会觉得他那么啰嗦。

关注你讨厌的人是大脑的自动反应，为了对抗这种自动机制，你可能想通过预先排练可能的相处情况来训练你的大脑产生另一组自动反应。 如果我们经常因为对方的养育而开始和对方争吵，越争吵越不开心，我们可以在脑海中想象类似的场景，想象不同的反应，比如礼貌地说再见或微笑不说话。

整理好相处计划后，我们可以一遍又一遍地练习，就像编程一样，对自己讨厌的人的行为做出反应，避免牵扯到情绪。 这提高了我们对相处的能力和控制力，这是可以缓解的。

与你讨厌的人打交道时，记住要保持冷静，不要感到惊讶。 有话要说，没话可说就做。 完成后说再见。

一个人的修养就体现在这方面，就算你很讨厌一个人，也不要刻意诽谤别人。 做你自己就好了。

在生活和工作中与你讨厌的人相处是不可避免的。 我的方法是尽量不要离他们太近。 只在工作中保持联系。

即使有工作联系人，也只是纯粹的官方联系人。 除了工作，什么都不做。 彬彬有礼地站起来。

如果由于工作的需要。 并产生社会。 例如，一起吃饭和喝酒等等。

然后尽量不要激怒他们。 用一颗正常的心。 保持表面上的礼貌是可以的。

如果你和你讨厌的人相处不来，你就不应该和你相处，也不应该试图花尽可能少的时间。

很多时候，我们接触到讨厌我们的人，当然，我们可能会以生气、反击、逃跑或忍受等方式处理这种情况，但不排除以一些高情商的方式处理它。 以下是一些建议：

1.轻松谈论其他话题。 当有人讨厌自己聊天时，我们可以采取积极主动的态度引导话题，提出一些轻松愉快的话题，比如谈论节日、健康生活、奇闻趣事等，从而减轻压力和紧张感。

2.倾听他人的观点。 时不时地，讨厌自己的人会挑起争论，比如批评你现在的行为等等。 当这个人表达意见时，我们可以选择倾听并表达自己的意见，让他们意识到你的话可以被认真对待。

3.避免不愉快的话题。 如果讨厌自己的人提出了一个他们不感兴趣或受他们控制的话题，他们可以轻易跳过它。 例如：对不起，我不擅长这个派系。 」

4.通过口头表达改变话题。 我们可以做一些事情来转移话题，让对方闭嘴。

例如：很高兴你问。 但是，主题与我们的主题略有偏差。

另一种方式是说，改变主题。 我已经谈到了我刚才谈到的话题。 现在让我们谈谈不同种类的延迟电阻。

5.给予肯定的回答。 与批评和负面情绪相比，这当然是一种亲切的方式。 如果你采取这种方法，你可以稍微倾向于讨厌的人的立场，给他们一个肯定的回应。

综上所述，尝试采用一些高情商的方式来应对讨厌你的人，是一种比较成熟和成功的做法，可以帮助减少冲突的紧张感，建立更好的互动模式，建立相互欣赏和共赢的关系。

我能理解和你讨厌的人在一起的感觉，每天都能见到对方。 我建议你保持低调，少和他说话，和他正常相处，因为不可能不相处，关键是要摆正心态，你要知道你对不喜欢的人生气，破坏心情显然不划算。 玩得愉快。

其实这个问题困扰着每一个人 每个人都会有自己讨厌的人在身边 但是没有办法经常见面和处理一些事情 很烦人 我自己也遇到过这样的事情 我自己也处理过 这就是我有时见面时微笑的样子 虽然他和她会把自己当傻子 但这是对自己的最低限度的礼貌 平时不要接触， 但当有事情需要联系时，却没有办法像对待别人一样对待他她 人性是复杂的！我们的生活总是计划快速变化！ 不要给自己带来负担！

重要的是，我们在应对生活每天交给我们的任务时学会提高自己！ 学会选择对你有好处的东西！ 如果你和她实现了双赢，你会惊喜地发现，你得到了一些你一直在追求但总是与你擦肩而过的东西！

答案就在启蒙中！ 祝你好运！

不要和你讨厌的人一起工作，少说话，即使你在工作中有联系，你也必须远离这样的人。

人们在生活中会遇到很多很多的人，他们不可避免地会遇到他们讨厌的人。 面对你讨厌的人，生存的最好规则和态度就是做重要的事情，专注于自己的成长和发展，不要太当回事。

1.对批评持开放态度，保持谦虚和谦虚。 面对别人的仇恨、批评和苛刻，有模式的人有一种接纳和反思的态度，而吝啬狭隘的人就是对抗和仇恨。

2.学会忍耐，从忍耐的字形可以看出，就算是脖子上也要专心。虽然这有时会让你感到有些委屈，甚至吃点小亏，但以后单独相处的时候，可以让你和他们相处得更好。 因为他们会觉得你性格好，很容易亲近。

反之，如果和他们吵架，为了一个小问题而吵架，甚至拼命，你不觉得自己最后会吃亏吗？ 不但你会生气，别人还会认为你没胃，离你越来越远。

3.移情。 面对自己讨厌的人，你要知道，每个人都有自己独特的性格，绝对不会和你心中的那个人一模一样，我们只能在自己的原则范围内，给对方足够的包容和理解。

很难和你讨厌的人相处。 但是，在某些情况下，我们必须与这些人相处，例如在工作或社交场合中与樱花相处。 这里有一些应对策略，希望能帮助你更好地与你讨厌的人相处。

1.保持冷静：当你面对你讨厌的人时，你可能会感到愤怒、焦虑或烦躁。

然而，这种情绪反应并不能解决问题，只会让你更加恼火。 因此，我们需要保持冷静，冷静地分析问题，并找到解决问题的方法。

2.试着去了解对方：有时，我们对某人有厌恶的感觉，因为我们不了解对方，或者因为他们的言行方式让我们感到不舒服。

因此，我们可以尝试相互了解，了解他们的背景、兴趣、价值观等。 这使我们能够更好地了解彼此，减少误解和冲突。

3.避免冲突：如果你必须与你讨厌的人互动，你可以尽量避免冲突。

例如，你可以选择不与对方争吵，不对对方的言行做出反应，而是保持沉默或改变话题。 这样，矛盾和冲突就少了，可以保持良好的关系。

4.找到共同点：即使你讨厌某人，你们也可能有一些共同点。

5.保持距离：如果您尝试了上述方法，但仍然无法与某人相处，您可以选择保持距离。

您可以尽量避免与对方接触，减少交流的机会。 这将使您避免与他人发生冲突和矛盾。

一般来说，与你讨厌的人相处是很困难的，但我们可以通过保持冷静、努力了解对方、避免冲突、找到共同点和保持距离来解决冲突并建立良好的关系。

这取决于仇恨的原因和对你的影响。 以下是五个原因：

1.必要的距离：如果这个人让你感到非常烦人，甚至影响你的情绪和生活，那么必要的距离对于保护你的思想和健康是必要的。

2.保持或急于保持礼貌：即使你讨厌群体的喊叫，你也应该保持基本的礼貌和尊重，因为这是一种基本的人际关系规范。

3.避免冲突：如果你决定正常相处，那么就避免冲突和矛盾，不要为了维持相对和谐的关系而主动挑衅或挑衅对方。

4.学会宽容：如果烦恼的原因不是很严重，那么你可以学会宽容对方，试着理解对方的想法和行为，以减少冲突和冲突。

5.寻求帮助：如果此人的行为超出了您的容忍范围或对您造成了重大伤害，请寻求他人的帮助和支持来解决问题。