左手小指骨折鉴定10级残疾，月薪5000岁今年32岁公司要赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经劳动能力鉴定后被认定为10级伤残的，可以享受下列工伤待遇：

1.医疗费用由用人单位全额支付;

2.停工期间（工伤**、**期间），按原待遇支付工资;

3.停职期间需要护理的，由本单位负责;

4.住院期间的伙食补贴，按照受伤职工所在地的标准发放;

5.工伤赔偿：

1）如继续在单位工作，不辞职，按《工伤保险条例》规定领取一次性伤残津贴，10级工伤工资为7个月。

2）如选择辞职，除一次性伤残津贴外，可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。具体金额由受伤员工所在地决定，赔偿金额因地区不同而有所差异，因此您可以拨打12333咨询当地劳动部门。

残疾程度可以诊断结论为依据，根据《劳动能力鉴定——职工工伤和职业病致残等级分类》作出初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构作出的鉴定结论为准。

工伤的认定是关键，工伤只有在被认定后才能享受。

我看了一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，我有一整套的措施。 只需按照上面的说明操作即可。 要经过工伤鉴定、劳动能力鉴定，最后按伤残程度进行赔偿。

如果要解除劳动关系，那么看看用人单位所在地的《省级工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的标准一定与此相关。

别看工资和年龄，只看小指头和等级，4到5万。

10级工伤福利主要包括：医疗费用、一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性伤残就业补助金、地桥子区平均工资8个月、工伤一次性医疗补助金、4个月平均区域工资、停工期间工资（根据《劳动能力鉴定结论通知》确定）， 伙食补贴、护理费、交通费等 用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述所有福利由用人单位承担。

用人单位已向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要负责：一次性伤残就业补贴、停工期间工资、护理费等。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇：

1）从工伤保险**中，按残疾程度一次性发放残疾补助，标准为：7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补偿和除尘补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。 工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

左手小指骨折一般被视为10级伤残，可赔偿的费用包括一次性伤残津贴，即7个月工资; 医疗费用按可报销比例予以补偿; 合同终止后一次性工伤医疗补助和残疾一次性就业补助金，按省规定予以补偿。

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）根据残疾程度从工伤保险中支付一次性残疾补助，标准为： 七级残疾工资为13个月，八级工资为11个月，九级工资为9个月，十级工资为7个月;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。

工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。