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1。享受生育保险的前提是在分娩前连续缴纳10个月的生育保险。 如果您不符合此条件,您将没有资格获得生育保险。
2。个人只能在户籍所在地缴纳保险。 除非以公司付款的形式,可以在鞍山支付,也就是说,有必要在鞍山工作。
3。生育保险不能取消。
4。不明白第四个问题。
5。其实作为男人,生育保险也是可以报销的,只要女方失业。 只要妇女在分娩前10个月有缴纳生育保险的记录,那么生育保险就可以报销。 详情请咨询公司人力资源部。
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明年5月生孩子,也就是已经怀孕了,如果怀孕了,但是不在保险状态,就不能享受生育保险了......
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以前的生育保险在被切断了这么长时间后,已经无法报销了。 即便是现在也不急着缴费,生育保险也要不间断缴付一年才能报销。
如果户口不在,可以向所属单位(如人力资源公司)缴纳社保,由他们代为办理社保。 个人只能申请三险、单位缴纳五险、多重工伤保险和失业保险。 现在社保交完了就不好了,中断后会留在账户里,还款后可以累积。
社区和单位交易不冲突,可以累积计算。
如果你在国有企业有婚产保险,你可以休带薪假。
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您妻子的生育保险无法报销。 但是你的是可以报销的,只要你的单位给你买的,但比例比女人少。
社区保险和单位保险肯定是有冲突的,事故发生后,你要么只报一方,要么按比例赔付。
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法律分析:生育保险续保三个月后仍可报销,但需要一定的缓冲时间。 遣散时间不足3个月的,应当足额缴纳欠款和滞纳金,并按照《企业职工生育保险试行办法》的规定补足生育保险金。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 夫妻按照法律、法规规定生育子女的,可以享受延长产假的奖励或者其他福利。
中华人民共和国社会保险法
第五十三条 职工应当参加生育保险,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工应当享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。 生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 分娩医疗费用包括:(一)分娩医疗费用; (二)计划生育医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受产假津贴: (一)女职工享受生育假; (二)享受计划生育手术假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按职工上一年度月平均工资计算发放。
《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、助产费、手术费、住院费、医药费,由生育保险支付**。 超出规定规定的医疗服务费和药品费用(包括自费药品和营养药品的药品费用)由员工承担。 女职工产后出院后,因分娩引起的疾病的医疗费用,由生育保险支付**; 其他疾病的医疗费用,按照医疗保险待遇的规定办理。
产假期满后,女职工因病需要休息的,按照病假和医疗保险待遇的规定办理。
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总结。 您好,如果生育保险在一个月内中断,可以报销,也可以享受报销福利,但是如果延期超过两个月,则无法进行补充付款,需要重新计算付款期限。 生育保险需在生育前连续缴纳一年,方可享受生育保险的优惠待遇。
男女平等享有生育保险,职工享受的生育保险待遇包括国家和社会提供的医疗服务、生育津贴和产假。
一年期生育保险可以续保两个月吗?
您好,如果生育保险在一个月内中断,可以报销,也可以享受报销福利,但是如果延期超过两个月,则无法进行补充付款,需要重新计算付款期限。 生育保险需在生育前连续缴纳一年,方可享受生育保险的优惠待遇。 男女平等享有生育保险,职工享受的生育保险待遇包括国家和社会提供的医疗服务、生育津贴和产假。
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总结。 你好,亲爱的。 享受生育保险待遇,需要满足两个条件:1、依法生育,遵守计划生育政策; 2. 连续 12 个月或以上缴纳社保金。
你好,亲爱的。 享受生育保险的福利,需要满足和满足两个条件:1、依法生育,符合计划生育、吉祥生育政策; 2. 连续 12 个月或以上缴纳社保金。
这里所说的连续缴费12个月,是指连续缴付孩子的生育保险12个月,中间不容出现、中断、补缴。
具体到你渣男的情况,遣散费2个月后退还的生育保险可以正常报销,直到孩子12个月大。 如果喊12个月比较好,需要咨询当地的社保机构,有些地方在孕期就开始缴纳社保,可以享受到连续缴纳时间12个月。
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法律分析:产假断保后,如果中间能继续缴费,就可以用了。 生育保险是国家在孕妇和孕妇职工暂时中断工作时,由国家和社会提供医疗服务、产假和产假,国家或社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗服务的社会保险制度。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。
第五十条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工应当享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。 生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。
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法律分析:生育保险补缴1个月视为连续。 生育保险一般是不能退的,既然已经退保,只要补补了缺一个月,就算连续退保。
生育保险是一种社会保险制度,通过国家立法规定,当劳动者因生育而暂时中断劳动力时,国家和社会将及时提供物质援助。 我国的生育保险福利主要包括生育津贴和生育医疗两大项。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自入职之日起30日内向社会保险经办机构申请为其雇员办理社会保险登记。 申请人未向社会保险协会登记的,社会保险代理机构应当核实应缴纳的社会保险费。
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如果生育保险被截止三个月,则不能享受生育保险。 只有连续缴纳一年以上并继续缴纳的人才有资格享受生育保险。
生育保险是国家在孕妇和孕妇职工暂时中断工作时,由国家和社会提供医疗服务、产假和产假,国家或社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗服务的社会保险制度。
生育保险报销条件:
享受生育保险待遇的员工应当同时具备下列条件:
1、用人单位已支付劳动者一年以上工资,并继续支付工资的;
2.遵守国家和省级人口计划生育法规。
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不,建议不要停止缴纳社保医疗保险。
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如果我已经停薪三个月,我还能享受生育保险吗? 我认为生育保险如果中断三个月。 如果时间及时,可以休完三个月,还可以享受生育保险。
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不,您需要支付至少一年的费用。
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如果你及时弥补,你仍然可以享受它。
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