如何理解监察条例的用人单位

第25条.

用人单位违反劳动保障法律、法规、规章延长职工工作时间的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令限期改正，可以对受伤职工每人处一百元以上五百元以下罚款。

他们不接受是不对的，可以向当地劳动监察局提出申请。

《劳动和社会保障监督条例》第十三条明确规定：

用人单位的劳动保障监督由用人单位所在地县级或者设区的市劳动保障行政部门管辖。 上级劳动和社会保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动和社会保障行政部门管辖的案件。 劳动和社会保障监督管辖发生争议的，应当报送上一级劳动和社会保障行政部门指定管辖。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：

劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 当事人双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

您需要提交公司在内蒙古的经营证明，如**、租赁合同、电信账单等。 如果公司确实在内蒙古开展业务活动，内蒙古劳动监察部门将予以受理。

劳动争议发生地和公司注册地均具有管辖权。

《劳动和社会保障监督条例》第十三条规定，由用工地劳动监察部门办理，也可以理解为劳动合同履行地的仲裁申请或者劳动监察。

劳动者受雇的场所和履行合同的场所是指劳动者上班的场所。

一般来说，工作地点是首选，但没关系。

这是《劳动和社会保障监督条例》规定的。

不。 合同的履行地点也可以履行。

向工作地点的劳动和社会保障检查大队提出投诉。

投诉人应提供以下材料：

1、明确被申请人用人单位，即法定代表人或者主要负责人的姓名、地址、姓名、职务、联系电话等。

2、侵害劳动保障合法权益的事实及具体投诉、请求;

3. 提供您的身份证明文件及复印件、地址及联系方式**;

4.劳动关系证明。 劳动合同已签订的，应当提交劳动合同复印件; 未签订劳动合同的，可提供用人单位出具的《工作许可证》、《服务证明》等能证明身份的文件作为证据;

5、有与投诉请求有关的证据的，应当提交证据原件和复印件。

《劳动安全监察条例》第十三条 由用人单位所在地的县级、市劳动安全行政部门管辖。

您可以向当地劳动监察部门报告或致电当地 12333 劳动保障部门**。

我想我去了社会保障机构。

用人单位涉嫌偷税的，可以向税务部门举报，如果涉及侵犯职工福利的，可以向劳动部门举报，如果涉及刑事犯罪，必须向公安机关举报。 需要注意的是，举报期为两年，如果用人单位违反相关法律法规但未被举报和投诉，劳动部门将不予调查处理。

检查雇主所在的劳动监察大队，看看有没有**，如果没有，找**。

你工作的单位在云南，当然是找云南当地的劳动监察大队。 您可以要求法律援助与他们谈判。

在工作找工作的劳动监察大队和劳动仲裁委员会的情况下，拖欠工资要求拖欠方作出解释，并承诺支付日期和违约金。

劳动保障监督是指劳动保障行政机关对用人单位依法遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，依法对违法行为进行行政处理或者行政处罚的行政执法活动。 实施劳动保障监督，对于促进劳动保障法律法规的实施，监督劳动力市场秩序，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动和社会保障部门依法管理具有重要意义。 它直接关系到广大人民群众和用人单位的切身利益，为进一步改善窗口服务工作，提高工作效率和服务质量，真正树立劳动和社会保障检查窗口的良好形象。

一是加强学习交流，提高人才综合素质。 定期组织学习法律政策，传达上级工作精神，自查效益得失，倡导文明服务氛围，研究分析阶段性工作情况，规范执法流程;

二是加强监督管理，落实工作职责。 在落实《劳动和社会保障监督条例》规定的劳动安全监督职责的基础上，规范管理来访接待、案件审批、调查办理、依法审判、案卷管理、廉政、内部监督等工作，利用制度对人进行管理，确保责任和权利明确。 对人实施工作目标和责任;

三是加强人事管理，提高服务水平。 按照行业文明建设和机关效率建设的要求，加强对橱窗工作人员的管理，改善服务态度，提高文明服务质量，安排专人指导服务，使访客不被冷落，不影响橱窗形象。

四是优化服务环境，推进文明门窗建设。 在资金不足的情况下，优先保证和改善窗口的建设，目前接待和服务窗口设施完善，环境整洁美观，接待室、协调室、监督室等会访场所设置规范。

我以前在劳动和社会保障监察局工作，但现在我被调到仲裁部门。 监督和仲裁都是劳动和社会保障部门，但两者还是有很大的区别，最明显的是监督比仲裁简单得多，对专业知识的掌握要简单得多，经常使用的法律法规有《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、 《江苏省社会保险费征收缴纳条例》《劳动保障监督条例》等，仲裁不同，要用的法律法规还有很多。

认真对待你的工作。

认真对待你的工作。