大专和本科在就业和发展前景方面有什么区别？

有没有就业前景和发展，不看学历，而是看能力。

当然，从一开始，本科无疑比大专要优越得多。

但只要努力学习工作和与人打交道的能力，提高竞争力，就会发现学历已经不重要了，企业需要的是有工作能力的人，而不是虚拟学历的人。

这些东西比不上你加的，如果你多工作一年，那一年你学到了很多东西，那不是能和你竞争的本科生。

总之，从出发点来说，薪资与学历有一定的成正比关系，但从长远来看，薪资只与工作能力成正比！ 去吧。

从就业和发展前景来看，没有区别，其实专业更重要，专业比学历更重要。 学历再高，但是专业不好，那么就业也不是特别好，所以在申请学校的时候一定要选择一个好的专业。

一开始，面试官会有一个择优的想法，即大专生和本科生能力相等。 他会选择本科生。 而且，在整个门业中，本科生的平均工资比大专生高出一两百元（这是整体，不是个人）。

因此，现在大多数大专生都选择升级学历。

殡葬专业。 在全国各地，殡葬行业非常罕见。 因为很多同学不愿意学习这个专业，但是这个专业的发展前景非常好。 学这个专业的学生毕业后可以做殡仪馆馆长，工资也比较优越。

你可以学习一些热门专业，比如智能网联，比如新能源汽车。

有前途的爷爷的爷爷部门。

办公自动化、中国语言文学、美术、计算机编程、景观设计。 以上5个专业只在大专有，不在本科，就业前景非常好。

主要区别在于学历和学习年限的差异，本科生一般需要学习4年，大专一般需要学习3年; 我个人认为本科学历比较好用，因为他的学历比较高，现在很多企业对学历的要求比较大，但是也因人而异，要结合实际情况来考虑。

本科一般为4年，大专一般为3年，大专不颁发学位证书，只有毕业证本科才能获得学位证书，本科毕业可直接考研，大专毕业后只能参加研究生考试; 我认为本科生的就业能力会更高，在就业方面，本科生的优势远大于大专。

两者的证书是完全不同的专业，没有学位证书，只有毕业证书。 本科生既有学位又有毕业证书。 本科学位是最好的选择。

大专就业率高于本科生的原因：

校企合作是职业教育人才培养的新趋势，职业院校是以市场为导向的，多以订单化培养，招生意味着就业，在学习过程中，一方面学校要讲专业课程，另一方面，企业也会定期安排专业技术人员、专家到学校讲课， 说到一些专业技能，因为实践课程比较多，再加上引进企业进入学校的教学方法，职业院校的学生在进入企业后可以很快上手。

目前，很多高校都存在定位不准确的问题，拼命想发展成为研究型大学，学生的教学也以研究为导向，导致理论知识多，缺乏实用性。

事实上，国家已经认识到了这个问题，一方面鼓励中等院校向应用型大学转型; 另一方面，新建或升级的本科院校均定位为应用型本科生; 同时，还试点设立本科职业技术高校，2018年新建职业技术高校15所，2019年新建6所。

目前，大专阶段的学校以高职院校为主，注重培养面向企业需要、贴近企业需求的技能型人才。 此外，大专生对职业岗位的要求并不比本科生高，更务实。

事实上，人力资源市场也是金字塔形的，对金字塔顶端的高端人才需求不大，很多需要金字塔底层、生产服务一线的工人。

本科毕业后更容易找工作。

同样，大学毕业生在找工作时更容易受到歧视。 这是因为大家都知道，大专生首先是指高考成绩不高。 虽然说高考成绩不尽如人意，但并不代表大专生在大学里的表现也不尽如人意。

很多人想说，大专生怎么了，找工作容易，专业技能也好。 这么说没有错，好的文凭只是一个加号标签，更重要的是注重个人能力。

然而，对于HR来说，在简短的面试中，他们根本无法区分大专生和本科生的实际差异，他们也不太在意这种实际差异。

与求职者的面试可能需要 8 到 10 分钟，在这么短的时间内，很难说你比本科生好多少。 所以，作为一个大专生，在找工作时，你更容易遇到这种歧视性待遇。

社会上的工作种类很多，工作性质数不胜数，大家总说大专和大学生不好找工作，因为不合适，不喜欢。

如果找不到理想的工作，自然很难稳定下来，现在是人才的竞争，学历重要，能力和人脉更重要。

这倒是不定的，大学毕业生大概在21-22岁左右，当你去当兵，入伍的时候，你需要定期锻炼，你要考虑你的身体状况是否能跟上，当军人能好好锻炼的时候，这是真的，但也会过度劳累的身体形成老问题， 如果有当兵的想法，建议早点，在军队里有三个包，包括食宿和睡眠。当兵会给你带来政治荣耀。

大专毕业后，同班不参军的人会进入社会实习工作，当兵2年回来，虽然有几万元的退伍费，但可能比别上班的人多钱， 但是你退伍后还是要以工作为主，义务兵不分配工作，要补上以前的知识，才能再去实习。您必须考虑这些其他原因并自己权衡利弊，每种原因都有好的和坏的选择。