如果我和同事有点纠结，不想理他，其他室友能相信吗？

如果你和同事吵架，不想理他，你能不理他吗？ 然后其他室友就不可信了。

人都是情绪化的动物，大概是因为当时的气氛，但山不掉头，同屋檐下，何必费心算计，大方，丞相肚子里能撑船，人生其实是生死攸关，善待自己也没什么错！！ 学会忘记是件好事！！

你要主动跟他打招呼，让别人知道你是个好人，这样别人在你遇到麻烦的时候会帮你，希望你三思而后行。

不要相信。

最好不要相信共同的朋友或同事，今天他相信你，明天他会相信他。

最好与其他室友更亲近，让自己彼此相处得更舒服。

与同事发生一些冲突，放松心情，学会原谅他人是正常的。 如果你和同事有冲突，那和别人没关系，不要搞什么小团体活动，也不要孤立别人，这样不好，你要宽容和宽容。

有时候和同事有纠葛、冲突是正常的，但还是宽容体贴的，彼此关系好，对工作和生活都有好处！

就算意见不同，有纠葛，也没必要无视他，明白吗？ 师傅得过得去，这是师傅。

1.克制自己的小脾气，不要依赖自己的气质。

在家里，你可以有习惯你的父母，你可能会因为一点点失望而责怪你的父母，但在学校每个人都是平等的，没有人会像你的父母一样照顾你。 不要把父母的好坏背景作为压制别人的武器，这是只有天真的孩子才会有的行为。

2.不要融化不符合第一印象光环的人。

认为试图取得联系会改善关系，但这都是异想天开的。 不要为了保持这段关系而妥协。 遇到气场不相容的人，第一反应就是远离。

3.如果你有话要说，不要把它放在心里。

有些人不喜欢讲道理，他们经常遭受愚蠢的损失。 例如，如果对方做了一些让你不开心的事情，那么你必须表达你的不满。 比如，如果你不喜欢别人用自己的东西，你就得说出来，否则别人不会意识到自己的错误，继续这样做。

这个时候，你生气了，别人还说你莫名其妙，不是亏。

4.培养自己的同理心。

同理心是当快乐或悲伤的人发生某些事情时感到悲伤或快乐的能力。 而有些室友通常根本不在乎你的感受。 只要求你有同理心，在他们遇到麻烦时帮助他们。

这都是异想天开，好吧！

5.你不能要求别人做你做不到的事情。

如果要问别人，不妨把自己的事情做好。 我以前遇到过这样的室友，每次回来，我都会半夜玩游戏，直到十二点以后才开始洗漱。 这种人实在是无语。

如果你能自己做到这一点，当你提出要求时，你自然会得到同样的尊重。

总结。 <>

巧合的是，因为我曾经是这种性格，所以根据我对自己的了解，我会给你一些方法，你可以参考一下。 首先，这种性格的人，初次见面时会很有礼貌。 当了一段时间的室友后，他愿意和你同行，这意味着他已经接受并认可了你这个朋友，但他的心门还没有打开，他还在观察你是否符合他的脾气，这个时候你就不用担心了， 只要不伤害他，过段时间他真的接受你，相信我，他会是你最铁的朋友。

我的室友每天都和我一起散步，不在乎我做什么。

你好，请问你的室友是不是本来就安静务实。 还是以前不是这样，但最近突然发展成这样？

西京的性格。

好吧，你们不应该认识很久了。

是的，只是我不说话，我不会一直说话，我该怎么办。

巧合的是，因为我曾经是这种性格，所以根据我对自己的了解，我会给你一些方法，你可以参考一下。 首先，这种性格的人，在第一次遇到氏族弹幕的时候，会很有礼貌。 程昭的室友待了一段时间后，他愿意和你同行，表示他已经接受并认可了你这个朋友，但他的心门还没有打开，他还在观察你是否符合他的脾气，这个时候你就不用担心了， 只要不伤害他，过一段时间，他真的接受了你，相信我，他会是你最铁的朋友。

闷瓜型总是笨拙的，你可以观察他对什么感兴趣，对烂攻略很得意，你只要打开一个话题，勾住他的话题，你就会发现你根本说不出话来。

首先，要加强沟通。 其实每个人的心都是隐藏的，如果你主动沟通，就很容易接近别人，赢得别人的好感。

在很多情况下，人与人之间的冲突并不是因为一方故意伤害他人造成的，而更多的是因为沟通不畅和误解。 这个时候，我们要及时沟通，勇于解释，保持信息交流的畅通。

你可以开诚布公地和他谈谈，指出她的行为严重影响了大家的日程安排，希望他能有所改变。 当然，你要注意沟通的方式，在同一句话中，你说话的语气、态度、语调、肢体语言都不一样，其效果会大相径庭，甚至会产生相反的效果。

其实大家都明白大道理，但小情绪却难以控制。 如果你学会管理自己的情绪，你就可以更好地管理你的生活。 不要在生气、难过或心理失衡的时候说一些激烈的话来伤害别人，等到自己的情绪平静下来后再处理冲突，效果会更好。

因此，一定要克制心中的愤怒，尽量保持冷静，不要激化冲突。

如果以上都行不通，找个导游，强烈要求他搬出去！