除了在网上找工作，还有哪些地方靠谱？

你可以考虑是否有同学、亲戚、朋友在一些单位工作，通过他们询问他们是否在招聘适合你的职位。 这个渠道非常有效，很多公司鼓励内部员工做推荐，有的公司也有推荐人才奖励**。 员工推荐的候选人也将被公司优先考虑反馈。

每年，学校都会为高年级学生举办各种招聘会。 起初，它很小，即二三十所房子。 最主要的是先锻炼你。

然后会有一个大的招聘季，我记得当时有近1000家公司来我们学校，主要是针对没有上过研究生院的学生。 如果错过了这个时候，大四下学期初就会有一个大的招生季，主要是针对那些没有通过研究生入学考试的学生，这个时候，录取标准就开始提高。 如果你这个时候还没有找到它，那么是时候反省一下自己了，看看你是不是要求太高了，或者你是否真的没有足够的能力。

如果你有心仪的公司，那么你可以去公司官网查看招聘信息，这是提前探索和规划职业，了解专业和意向职业，了解用人单位需求，并以此为指导更好的自我提升的最可靠方式。 不要等到毕业后才到处投递简历，一定要尽快做好实习实践，一方面要了解相关职业的信息和情况; 另一方面，这也是对自己的锻炼和良好职业习惯的养成。

各省市人才服务中心发布的信息值得关注。 一般来说，各省市的人才服务中心会按时举办一些招聘会，这里会有大量的企业参加，会有很多工作等着你来。 提醒大家在参加招聘会前要做好简历，最好多复一份，简历也要有特色。

你可以去你研究生院的创业服务处查看招聘信息，这里的信息是相当可靠的，毕竟是学校发布的，你可以大胆的投递简历。

一旦你知道自己喜欢做什么，你需要在你最喜欢的城市找到一家公司，你可以在网上查找，或者咨询朋友、同事或其他相关人员。 最后，找出更满意的公司，当然不仅要一家，还要有一两家备用公司。 第三，仔细了解你所面试公司的各个方面。

挨家挨户的面试，传达给面试公司的信息是，你已经看中了这份工作，态度也很好，所以只要你表现得好，被录用的机会就很大。

应届毕业生就业形势日趋严峻。 在填写简历时，一定要注意写得与众不同，能一目了然地吸引招聘人员的眼球。 这将提高您的录取率。

简历很重要，如果你有工作经验，应该尽量增加经验版块的内容，减少其他不用到的部分的内容，页数不宜太多，一页就够了。

可靠**：无忧未来、51job、智联招聘、中国人才网、人民网、Ganji.com、58.com。

1、大专以上学历，或者想找更专业的工作，建议试试

51job、无忧未来、智联招聘、Dajie.com、Liepin.com、应届毕业生等一般招聘**; 您还可以尝试特定行业的招聘平台**。

二、高中以上学历，或者不太专业的工作，建议尝试：58市、Ganji.com 等。

5、智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，招聘信息乱七八糟。

7、周博通招聘：从豆瓣群到独立平台，HR岗位吸引求职者，感兴趣的求职者将在下面提问形成对话。

8. Electric Monkey Network：对于专注于电商互联网招聘，有计划从事电商行业的同学来说，这是一个不错的选择。

笔记：

1、找工作不容易，找到合适的工作需要自己的实力和运气的结合。

2.对于大多数人来说，智联招聘、中国人才网、51job都比较适用，而且这些招聘**信息量大，招聘岗位多，反馈率也可以。 应届毕业生更有可能选择各大学的学校招聘、海外投资网络或应届毕业生求职网络。 此外，还有一些小众招聘**，比如武汉骄傲人生、专门招收年轻人的 Kufang.com、专业培养专业英语人才的51 Translator。

3.每个**都包含了很多来自各行各业的招聘信息，智联招聘和51Job比较全面，年轻人使用的街道网、古坊网、伯乐网也信息量很大，非常好。

BOSS志品和智联招聘。

有可靠的地方可以在网上寻找或庆祝工作。

1、老板志品：这个平台的优势是可以直接对接老板，而且公司真实可靠，可以在企业查查上找到，通过聊天找到自己喜欢的工作，这样想起来很酷，也是因为老板智品平台， 很多其他平台也开通了对话形式，以上还是非常安全可靠的，可以根据自己的简历和工作需求筛选合适的工作，是找工作的可靠平台之一。

2、智联招聘：智联招聘早期招聘平台建立于1994年，智联的数据库非常强大，合作企业众多，信息资源非常丰富。 更专注于传统行业，互联网公司也有，平台擅长中高端人才招聘。

据了解，智联招聘上拥有数亿用户，相互合作的企业有616万家，可见智联招聘还是非常可靠，是专门为专业人士设计的。

在线求职的注意事项。

1.不要登录非正式**。 一般来说，正式**上的招聘信息比较可靠，大学生可以尽量在高校就业网络上找到自己满意的岗位，因为学校会严格审核招聘人员的资格以及招聘信息的合法性、真实性和有效性。

2. 不要将您的一些个人信息，如身份证号码、信用卡号码和银行号码发送给任何在线雇主。 由于网络的安全性尚不可控，个人或企业在网络上输入的信息可能会被窃取并被他人使用，从而造成声誉和经济损失。

3.不要盲目发送简历，网上信息量很大，但要有准确的定位，根据你的个人专业、爱好、专长，和招聘人员有求职的目标和方向，否则下一次面试或通知会让你疲惫不堪，不知所措。 <>