优秀的工作，被上级赋予了沉重的责任，成为所有人的敌人，不配合工作怎么办

你一开始做错了什么，进公司的时候就要不好，同时你要和同事关系好，就是对那个人很烦人，还要说他的好话，然后时间长了，慢慢玩弄自己， 同时让他们之间有一面发盾，当然，当你升职的时候，多拉几个铁（关系好），经常在领导面前说好话，帮助你的朋友，让他忠于你，那些反对你的人，想办法让他们走！！未来，新人会来，他们不会是你的对手...... 现在的社会现实是这样的，我们无法选择，我们只能做没有法律、没有道德的事情......

唉，这个社会令人失望......

这是一件很正常的事情，原因有很多，比如你和下属的关系不是很好，他在心理上对你不满意，他不想看到你表现好，因为人是自私的！ 您可以选择自己的实际权利，2这是为了维护你周围的同事，这是一个大问题！

你必须记住，管理和能力是两回事！ 如果你有时间多看汉武帝、康熙等电视，对你很有帮助！！

这个时候，就要冷静下来，不要急着工作，观察人员情况，摆出一副谦虚的姿态，调查研究，关键时刻出击

如果退缩了，坚持不住了，你真的做不到，努力工作，事情就没那么顺利了

如果你因为做得好，被领导看重而成为他们的敌人，那么你就不必理会它，因为这不是你的问题，你想保存就保存不了，问题是那群人没有素质，因为别人比你好，拒绝别人本身就是一种没有素质的行为， 为什么要利用别人的缺点来让自己难堪呢？

但是你怎么说它好呢？ 一起工作就是要保持友好的关系，哈哈你应该多和他们沟通，更好地了解彼此，这样就不会有这种尴尬的事情了。 我猜你的同事个子不大。

优秀的人是会说服的，只要你表现出你的诚意和对彼此的尊重，你就能用你优秀的能力说服人，什么问题可以先问，然后提出你的意见，要真诚地分析你的意见，让人们知道你的想法的可行性，成功了，大家都会认可你， 即使你有什么出众的能力，也不要骄傲，也要照顾别人的想法，在前进的路上，糟糕的人际关系会让人难以移动一寸，如何做好关系首先尊重对方是最基本的如何建立良好的关系取决于你优秀的能力。

嗯，是的，别人不配合你，你自己做。

让你的同事知道，没有他们你也可以做到。

然后他们会对你留下深刻的印象。

我也会认出你。

与同事相处并帮助同事很重要

你也可能太拖累了

人们不习惯看到正常

学会保持低调

虽然上司给你重任，这是一件苦差事，但你要做一个坚强的人，你要坚持，你要努力。

如果你射杀了第一只鸟，你必须学会保持低调。

如果你再也坚持不下去了，证明你的上司选错了人，那么做好工作有什么意义呢？

这很正常，不是说有员工做了一件好事，领导就会表扬你，既然你没有被表扬，那你就应该更加努力，向领导展示自己的专长，再看看，现在再想想这些想法

这绝对不是一个好领导，吝啬到连一句赞美都不说，甚至可能认为你要威胁他，他属于这种嫉妒自己能力的人，如果觉得委屈，就问比他高的领导， 并询问高级管理层该怎么做。

测试你——领导者打算重用你，并且会先测试你。

持续做好的关键是人际关系，在中国，业绩并不是最重要的。

正常，现在的世界就是这样，不要对事情感到高兴，不要对自己难过。

你不能听领导的话，其实好不好都是一样的，但是朋友，你能和别人有什么关系呢？ 上冰雹下层？ 或者说佩桥是什么，你有什么想法，这句话任何一个领导都会说出来，其实我只是想知道你是不是还在这家公司，或者是想换工作。

在等待中航行。

你要谦虚，说你是领导，领导有办法，你就会跟着领导做好工作。

首先，弄清楚任务进展了多远，领导者如何看待以前的方法，如果是这样，请继续遵循原来的思路，即使它与你的不同。 如果领导者对过去不满意，你就会想出一个新想法，并在得到领导者的认可后实施。

你可以制定两套计划，一套给自己，一套给同事，让领导自己考虑。

我个人认为推翻重启太浪费人力、物力、财力，所以我倾向于“小贵草跟着，不作为治”八个字。

我会考虑谁的思维效率更高，如果是我的，我会坚持下去。

理清分歧，问领导。

先了解任务进度，梳理好自己的想法，再问领导。

同意领导的安排，在工作过程中遇到问题时及时向领导请示，自己的工作可以加班完成，因为你比较熟练。

老老实实告诉领导，我会做好手头的工作，然后尽力完成分配的任务。

考验你的能力和体型，人的智力不局限于你的本质工作，还要有更全面的发展思维，可能是对你提升的考验。

你可以强烈建议领导者不要这样做，并让领导者知道如果领导者坚持可能产生的后果。

然后听领导的话。

发生了一些事情，让领导承担责任。

在许多情况下，您的阻力无法改变。

利用这个机会来调整自己。

换工作的经历可能会有所不同。

当我想到换工作时，我感到不舒服。

但后来我以为我可以学习其他东西，但我真的可以做到。

现在，工作轮换在许多公司都很流行。

改变别人很难，改变自己很容易。 祝你好运！

不是你决定的，也许领导想安排你去。

了解工作流程并熟悉工作环境。

你现在要做的，就是跟老员工多了解一下你部门的业务，然后听从你负责人的命令，新人多听，多看，多学，多做，少说。 当然，你必须与你的同事保持良好的关系，我祝愿你一路走好。

LZ应该专心工作，哪里说错了？ 每次都写下来可能会更好一些。 先别辞职，看看吧，有什么吃不了的苦。。。