我该怎么办？ 10

如果他爱你，他会离开你，让你选择爱上你的同龄人，过正常的生活，过上有亲朋好友支持的生活。 真爱是没有负担的。 你身边的人的意见，你周围的人给你的压力，都是因为他。

如果他不在乎这些，不主动做出任何改变，只想和你在一起，这种人就太自私了。 跌倒后你太年轻了，无法生长，但伤口需要很长时间才能愈合。 但现在，你能做出正确的决定，不要让自己跌倒吗？

离开他。 你有他，但你失去了所有的朋友和亲戚，这不值得。 恋人可以再次拥有。

亲人不是。 祝你好运。 愿你快乐。

爸爸曾经对我说过。

没有人能让你一辈子依靠。

妈妈曾经对我说过这句话。

如果一个男人在拥有一切的时候喜欢你，他真的喜欢你，变数不多，如果他一开始一无所有，然后拥有很多，那么他通常会抛弃你。

妈妈也说。 以后不要找比我家差的东西，不行，如果家里比我们好多了，绝对不行。

胖阿姨说。 一个男人要照顾自己的家人，如果他不关心他的家人，无论他多么优秀和美丽，他都是别人的丈夫，而不是你的丈夫。

别人对我说的，女人失去自我的那一天，男人离开你的那一天。

哎。 这取决于你。

不要想太多。

毕竟，年龄差距太大了。

大家都不乐观。

而且比你大13岁。

你怎么能有伴侣到现在？

还是你从未结过婚？

这是什么意思？

这个人的性格是什么。

是的，反正你还年轻，你可以再看一眼。

差距太大，应该分开。

坚持你心中的想法。

1.可靠和信任：首先，你需要考虑领导给出的晋升和加薪承诺是否可靠和可信。

是口头承诺，还是已经有具体的安排和计划？ 您可以回顾过去的经验和对领导者的信任程度，以评估这一承诺的可靠性。

2.职业发展机会：晋升和加薪是否符合您的职业发展目标？

这个机会是否提供了更好的职业前景和个人成长空间？ 考虑您在当前和新职位上的发展机会，以及您是否对新职位感兴趣。

3.工作环境和满意度：除了薪水和职位外，还要考虑您对当前工作环境的满意度。

还有其他因素让你想离开现在的工作吗？ 如果除了薪水和晋升之外，你的工作环境和公司文化也得到了改善，那么你留下来的意愿可能会增加。

4.风险和保证：离开目前的职位并接受新的机会可能会带来一定的声誉风险。 您需要评估这种风险，并考虑您是否得到了充分的保护并准备好应对潜在的不确定性。

考虑到上述所有因素，您可以进一步与您的领导沟通，以确保晋升和加薪的承诺是具体可行的。 如果你对领导的承诺和机会有信心，并且这符合你的职业发展目标和个人需求，那么留下来可能是有利的。 但是，如果您对承诺有疑问，或者认为其他职业机会更适合您的发展，那么离开可能是更好的选择。

最终决定取决于您的个人价值观、目标和情况。

辞掉工作去私营部门寻找自我价值是一个个人决定，需要根据你的职业规划、兴趣和目标进行权衡。 在做出此决定时，您可以考虑以下几点：

1.职业发展：私营公司往往更注重创新、灵活性和对市场变化的响应能力。

这可以为员工提供更多的职业发展机会，例如晋升、跨部门协作等。 如果您希望在职业生涯中取得更快的进步，私营部门可能是更好的选择。

2.工作环境：与国有企业相比，私营企业往往更注重员工的工作满意度和幸福感。

这可能意味着更好的工作氛围、更高的薪水和更多的培训机会。 如果你重视积极的工作环境，你可能会对私营部门感到更满意。

3.稳定性：国有企业通常具有较高的稳定性和较低的风险。

但是，私营公司的经营状况可能会受到市场波动的影响，从而影响您的稳定性。 在做出决定之前，请确保您完全了解私营部门的市场前景和潜在风险。

4.个人价值观：最重要的是，您需要评估您的个人价值观和职业目标是否与私营部门的价值观和职业目标一致。

如果您认为私营部门是实现您的职业抱负和价值观的更好地方，那么辞职并加入私营部门可能是一个值得的选择。

最后，这个决定需要你仔细权衡利弊，并根据你的实际情况做出最好的决定。 在做出决定之前，您可以咨询已经换工作的人，了解他们的经验和意见，以帮助您做出明智的选择。