中国劳动力短缺的真相是什么，为什么年轻人不再进厂了？

所谓劳动力短缺，对企业和年轻人来说都是双重损失。当前劳动力市场的供需不匹配。 许多年轻人没有技能，但由于生活成本高，他们需要高工资。

高成本企业无力支付，双方陷入僵局。

即使找到工人，他们也极不稳定，随时准备换工作。 企业面对大量新手，前期培训费用被浪费。 企业只想要技术工人，但招聘到技术人才确实很困难。

然而，农民工被一些备受瞩目的新闻所误导，对工资抱有很高的期望。

所以，一方面企业找不上人，另一方面农民工找不上工作。 据报道，企业与工人之间的僵局被解读为劳动力短缺。 事实上，劳动力短缺的事实是缺乏熟练工人和艰苦的工作环境。

首先，中国摧毁了“技术学校”。。德国75%的中学生就读于技术学校，而中国90%的中学生就读于大学（主要是文科）。 当一批产品损坏时，损失远远大于节省的工资。

技术工人的培训时间太慢，所以技术工人很受欢迎。 说白了，工人很多，但大部分没有技术，真正的技能也很少，导致劳动力短缺。

二是努力工作。 比如搬运，年轻人不想做，中老年人做不到 现在的年轻人也眼光低，他们不想做一般的工作，做不了真正需要技术的工作，企业根本不敢去做。 如果你在小公司工作，月薪不到4000元。

装修工人月收入8000元很正常，但吃住有点差。 年轻人肯定会去做月薪4000的工作，放弃月薪8000的工作。 因为他们都想做体面和舒适的工作。

绝大多数90后农村员工都是喝着可乐、吃麦当劳长大的。 从小的舒适生活，让他们吃不下苦。

第三，计件工资。 很多公司提供4000到7000元的招聘工资，这实际上是“计件，不是基本保障”。 新手根本无法掌握。

这个工资是熟练工的工资。

如果这种状况长期保持下去，我国经济必将面临考验。 未来，机器会慢慢取代一些人力，这种情况会得到缓解，希望年轻人以后不要太过雄心勃勃，真正掌握某些技术才是生存的基础。

很简单，工资低，待遇差，公司没有名声，对员工不好。 还有哪些公司在努力留住人才？ 一个月休息多少天，一天休息多少天，公司的节日福利，劳保用品，有多少公司可以保证？

咱们先不说员工是不是好员工，不管员工是好员工还是坏员工，首先要去好公司。 公司不好，所谓坏员工不会去，你说90后不愿意去工厂，那你就得问问一些老板，他们给90后待遇和休息时间，合法吗，他们尊重个人意愿吗，还有，我爸爸在上世纪九十年代给装卸工工作福利， 现在先不说装卸工了，就是很多坐在办公室里的人都没有可比性，不是90后这一代人不好，是这一代老板不好，很难带过来。

因为现在的年轻人有比较远大的理想，如果进厂工作，工作比较枯燥，所以不喜欢。

因为现在的年轻人觉得进厂比较累，所以很多人都不愿意去厂。

因为今天的工作常常让人感到压力大，所以年轻人不会进工厂，因为他们更有远见。

这是因为工厂里的工作很繁重，年轻人不喜欢。

大学生找不了工作，工厂招不到人，这种现象真的很奇怪！ 每年那么多大学生找工作难，工厂却人手紧缺，令人尴尬！ 大多数大学生毕业后，就算在家失业，也舍不得进厂！

不管是什么岗位，在大多数大学生眼里，只要进了厂，就不想在生活中发展！ 因此，大学生不会进厂！ 就算工厂工资好稳定，大学生也不会考虑去工厂。

大学生因为学历高、视野高而看不起工厂工作是很正常的！ 但为什么有些初中、高中、职业学校毕业的年轻人不愿意进厂呢？ 这是因为这部分年轻人有更好的选择和更好的地方，他们自然不愿意进入流水线工厂。

这些年轻人有的自己创业，有的进入了游戏和直播行业！ 他们在这两个行业蒸蒸日上，收入丰厚，所以他们当然会忘记进厂！ 因此，年轻人不愿意进厂，工厂劳动力短缺的情况一直在持续。

概念。 其实年轻人不愿意进厂，还是观念问题！ 大多数年轻人认为，进厂是一种弄巧成拙的身份！

其实现在的工厂和以前的工厂有天壤之别，不仅会有非常好的发展机会，而且福利待遇也相当不错！ 其实，只要放下偏见，大多数大学生都能成功就业，还能获得相当不错的晋升机会！

厂。 工厂里一再出现劳动力短缺的情况，我们也要反思一下，为什么年轻人不愿意进厂！ 福利是一回事，管理是一回事！

很多工厂管理混乱，不能凭功用人，这也是很多年轻人对工厂有偏见，拒绝进厂的主要原因！ 因此，工厂要想解决劳动力短缺问题，从根本上讲，各方面都要正规化！

工厂里工人短缺，年轻人不愿意进厂，那么制造业的未来是什么？

工厂里工人短缺，年轻人不愿意进厂，大多去一线城市打拼，有的选择在二线城市发展。

这些年轻人都去了某个服务行业，因为很多年轻人认为在工厂工作不光彩，所以宁愿去做服务员。

最主要的是工作时间太长，噪音和闷热以及昏暗的灯光给人一种特别压抑的感觉。

14亿人，但是有很多工厂说现在劳动力短缺，对于这个，其实之前已经报道过了，主要是因为中国虽然人口这么大，但实际上老龄化的到来，让我们面临着非常大的劳动力缺口。 最重要的是，现在我们的生育率正在逐渐下降，我今天就和大家谈谈工人走了，以及如何解决这样的问题。 <>

首先，为什么会这样？

其实造成这种情况的主要原因是一线城市工厂给的工资太低，让工人没有办法在这里，毕竟只有在当地买房才能安家工作，因为一线城市或者准一线城市的房价太高了， 所以他们没有办法在这里定居，所以大多数工人在达到一定年龄后会选择返回家乡。<>

其次，当前生育人口存在一定的结构性危机。

我们，在上一代的父母中，因为没有节育措施，所以当时有很多孩子出生，这也造成了90年代和2000年代初的人口红利。 当时中国正处于发展时期，有了提供充足劳动力的能力，自然可以实现快速发展，工资翻倍的时候了，但现在随着劳动力的减弱和生育率的下降，这种情况已经不可能了<>

第三，如何看待这样的事情和这样的事情？

其实任何一个国家都是一样的，不能简单地通过一些政策来改变，一方面是因为生育率不能在短时间内解决，另一方面又要督促一线城市或准一线城市改善劳动者的待遇。 只有这样，才能满足大多数人的生活需求，劳动力才能充足。

因为有很多年轻人不愿意在工厂工作，他们中的大多数人愿意去大城市努力工作，而很多工人都去了其他工作，所以工厂里会出现劳动力短缺的情况。

工厂的工作压力比较大，工作比较枯燥，没有办法联系新人，所以这些人不愿意在厂里工作，很多人选择创业，很多人选择进入国企单位。

待遇差是根本的，你要是朝九晚五，休息两天，五险一金，工资四五千，看能不能招人？ 很多人在上面。

由于近年来我国的教育水平有了显著提高，有学历的人不再想做工厂流水线工人，而是选择更好的工作。

工人都去别处上班了，因为有很多人不喜欢工厂里枯燥的工作，所以很多人不愿意去工厂工作。

制造业出现“用工短缺”现象，引发了广泛关注和讨论。 不同的人对这个问题有不同的看法，大家都很好奇年轻人不去工厂的事实。 其实，根据社会发展，也可以发现，进厂已经不再是年轻人的最佳选择。

毕业后，很多大学生会选择参加考试，选择一份比较有前途的工作。 这个铁盖饭很受欢迎，也被很多人竞争过。 <>

众所周知，进厂时发展前景相对较小。 我只能在那里度过我的一生或时间，赚取死工资，我不知道我对此有任何兴趣。 坚持流水线，每天重复同样的工作，对年轻人来说是不能接受的。

特别是年轻人喜欢新奇有趣的东西，而这种无聊的工作从来不是年轻人选择的。 年轻人不喜欢这样一眼看完，寻找新事物的生活。 <>

同时，值得注意的是，360线下的每一个行业都是平等的，没有高低之分。 之所以出现这种现象，是因为随着经济的发展，年轻人的追求比较多，这也是很正常的。 年轻人选择更适合自己的工作，在一定程度上也可以促进社会进步，促进相关经济的发展，但工厂的劳动力问题也是必须面对的现实。

有很多年轻人为了自己的未来而选择继续学业，也有很多人选择当教师、公务员等。 从某种程度上说，这些行业的社会地位比较高，在父母眼里，也是一份非常好稳定的工作，收入稳定，没有无聊。 但是，要想做好这些工作，也要付出很大的努力，年轻人必须脚踏实地，不断完善自己，充实自己，才能更好地适应相应的工作。

制造业为何会出现“劳动力短缺”？ 年轻人不去工厂困了？ 工厂里的工作往往很枯燥，不仅工作时间长，而且管理制度也非常严格。

现在牛仔裤的生产制造已经不是念乃健的新员工了，主要是因为很多90后出生的年轻人都去做外卖了。

我去过一些服务行业和新兴行业，也做过一些服务业和电子商务方面的工作，因为这些行业更需要年轻人。

由于现代许多年轻人为了追求体面和稳定而选择参加考试，这导致了劳动力短缺。

老板比谁都清楚，他什么都不想改变，还想用空手套和白狼挤压员工。

工人们互相踩踏，互相拆台，嫉妒心强，心胸狭隘。

不是996，是715，没有夜班，不正常，是周末，谁去，我问，反正我永远不会去，好吗。

造成这个问题的原因是，目前整个工厂的工作时间太长，整体工资比较低，所以对于很多年轻人来说，他们不喜欢这种工作模式，所以很多年轻人不喜欢进厂。 <>

首先，对于目前的整个项目，我国全国也出现了一定程度的产业转移，因为之前的项目大多在东部沿海地区，相应的产业相对密集，但由于环境污染和整体经济结构的转型升级， 我们的工厂已经搬到了中西部地区，所以对于一些人来说，他们不想去这些中西部城市发展，所以对于一些年轻人来说，他们更愿意能够去东部沿海地区努力工作，所以对于今天的一些年轻人来说，他们不想在这些中西部城市的工厂工作。<>

更重要的是，对于现在的大多数年轻人来说，他们更喜欢有一份轻松体面的工作，尤其是对于一些学历较高的年轻人来说，他们不想学习十几年以上，但最终只能去工科，和那些学历不是很高的人一起工作， 所以对于这部分人来说，他们进厂相应工作的可能性不大，而对于这部分人来说，他们对自己的工资要求也比较高，但是目前整个工厂和工资水平很难满足他们的需求。<>

而且现在整个工厂其全部工资**也是来自自己的加分项，所以每天的工作时间会变得特别长，这也是很多年轻人最讨厌的一点，因为对于大多数年轻人来说，他们也希望自己能有一部分属于自己的时间，能够娱乐或放松， 所以对他们来说，他们不想被束缚和束缚。