我在工作时被机器压伤，失去了左手的半根手指，公司应该赔偿多少？ 仅此而已

它应该被设置为10级残疾，大约是18,000或更多，但标准因地而异。

如果你想要四五万，别忘了你必须讨价还价。

手指受伤可能符合工伤 10 级残疾的标准。 医疗费用、请假期间工资、住院伙食费、护理费、交通费、住宿费等均予以补偿。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在工作中发生事故受伤或者患职业病，因工伤需要停工就医的，停工期间原工资待遇不变; 并由雇主按月支付。

停薪假的期限一般不超过12个月。 伤害严重或者情节特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 工伤评估后，应当中止原有的抚恤金，并按照本章有关规定享受伤残抚恤金。

工伤职工停薪停工期满仍需**的，应当继续享受工伤医疗待遇。

伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。

如果完全失效，根据《工伤职业病致残程序鉴定标准》，10级以上伤残者可领取12个月左右的工资补偿金，还可以要求支付医疗费、住院餐费和工资损失。

可以申报工伤、手指挤压，最低必须能达到10级，可获得的赔偿包括一次性伤残补助、一次性医疗补助和伤残就业补助、停工期、住院餐补助等，其中一次性伤残补助国家标准统一， 根据工伤可以评估的等级等赔偿项目，当地法规不尽相同，以当地标准为准。

1、手指骨折可有8-9级残疾，建议及时申请工伤鉴定，赔偿需以鉴定为依据;

2、考核等级后，可按《工伤保险条例》要求单位赔偿;

总结。 您好，法律分析：在工厂工作时被机器压碎可以支付多少钱：

在发生工伤的情况下，手指骨折通常是一次性的伤残津贴，金额为9个月的工资。 个人工资是指工伤雇员在工作中因意外或职业病而受伤前12个月内支付的平均月薪。

如果我的手指在工厂工作时被机器压伤，我可以支付多少钱？

你好。 您好，法律分析：在工厂工作时被机器压碎可以支付多少钱：

在发生工伤的情况下，手指骨折通常是一次性的伤残津贴，金额为9个月的工资。 个人工资是指工伤雇员在工作中因意外或职业病而受伤前12个月内支付的平均月薪。

老婆上班被机器压死了，左手的二指断了，能赔偿多少。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇： （一）根据伤残程度，从工伤保险中一次性发放伤残补助，标准为：

7 级残疾 13 个月的工资，8 级残疾的 11 个月工资，9 级残疾的 9 个月工资，以及 7 个月的 10 级残疾工资。 《职工工伤及职业病残疾程度》 部分器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、无自理障碍。 符合下列条件之一的，属于工伤9级。

15） 拇指远端缺失部分 1 2;16）一只手的食指缺少2 3节。

你好，约5-7万元。

合适吗？ 老板想保密。 请多少合适。

您好，您需要查看您的薪水才能补偿。

一个4800元。

您好，被机器压伤的左手第二根手指是10级伤残，一次性伤残津贴是7个月的工资。

你能帮我说确切多少钱吗？

1. 至于10级伤残，一次性伤残津贴为7个月的薪金。 2. 本人的工资是指工伤雇员在意外受伤或因工病患上职业病前12个月内支付的平均月薪。 工资高于总体规划区员工平均工资的300%的，按总体规划区员工平均工资的300%计算; 如果员工工资低于总体规划区内员工平均工资的60%，则按总体规划区内员工平均工资的60%计算。

你好，约5万元，